|
İşveren ve Meslek Mensupları Dikkat !
27.03.2007
tarihi ile 18.08.2007 tarihi arasında itibari hizmet
kapsamında geçen çalışmalar için önceden "1" numaralı
belge türü ile yasal süresinde düzenlenerek verilen
aylık prim ve hizmet belgelerinden iptal edilerek, "3"
numaralı belge türü ile yeniden düzenlenerek verilecek
olan aylık prim ve hizmet belgelerinin,
2007/Eylül ayı
sonuna kadar verilmesi halinde
idari para cezası uygulanmayacak olup; fark primlerin de
bu süre içinde ödenmesi durumunda gecikme cezası ve
gecikme zammı tahsil edilmeyecektir. Anılan
sürede belirtilen belgelerin verilmemesi ve primlerin
ödenmemesi halinde fiilin tebliğ ile öngörülen sürenin
son gününde meydana geldiği kabul edilerek idari para
cezası tahakkuk ettirilecek, tebliğin yayımı tarihini
takip eden ilk günden itibaren gecikme cezası ve gecikme
zammı tahsil edilecektir.
******
SGK
Başmüfettişi Resul Kurt'un
konuya ilişkin yorumu
Anayasa Mahkemesi'nden
ağır ve yıpratıcı işlerde
çalışanlara kolay
emeklilik
Sosyal Sigortalar Kanunu ve
T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamında bulunan
sigortalılardan bazı işlerde çalışanlara, kanun koyucu
tarafından daha fazla yıprandıkları gerekçesiyle ek bazı
kolaylıklar sağlanmıştır. Bu kolaylıklar, Sosyal
Sigortalar Kanunu'nda "itibari hizmet" ve T.C. Emekli
Sandığı'nda da "fiili hizmet zammı" ve "itibari hizmet"
adı altında düzenlenmiştir. İtibari hizmet, bazı ağır ve
yıpratıcı işlerde çalışanlara yöneliktir.
Bir sosyal güvenlik kurumu kapsamında bulunan
sigortalıların sigortalılık süresi, esas olarak prim
ödeme gün sayısına bağlıdır. Ancak, 5953 Sayılı Basın İş
Kanunu kapsamında çalışan sigortalılar, basım ve
gazetecilik işyerlerinde 4857 sayılı Kanun ve
değişikliklerine göre çalışan sigortalılar, gemi
adamları, gemi ateşçileri, kömürcüler, dalgıçlar,
denizde çalıştıklarında,
Fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında
çalışanların;
- Çelik, demir ve tunç döküm işlerinde,
- Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz,
asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı
gerektiren işlerde,
- Patlayıcı maddeler yapılmasında,
- Kaynak işlerinde çalışanların sigortalılık sürelerini,
bu işlerdeki prim ödeme gün sayısının 1 / 4'ü kadar
etkilemektedir. Her yıl için 90 gün itibari hizmet
verilmektedir. Kesirlerin hesaplanmasında tam yıl 360
gün olarak alınmaktadır. Fiilen çalışılmış güne
eklenecek itibari hizmet günü sayısının bulunmasında
(Çalışılan gün sayısı x 0,25) formülü uygulanmaktadır.
Anayasa Mahkemesi, 27.03.2007 gün ve 26475 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan 2002/157 esas ve 2006/97 karar
sayılı kararı ile "Azotlu gübre ve şeker sanayiinde"
ibarelerini iptal etmiştir. Bu iptalden sonra artık, tüm
fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında
çalışıp da yukarıda yazılı işleri yapanların
sigortalılık sürelerine ilave yapılacaktır.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın "506 Sayılı
Kanun'un Ek 5'inci Maddesinin IV Numaralı Bendinin
Uygulanması Hakkında Tebliği" 18 Ağustos 2007 tarih ve
26617 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Anayasa
Mahkemesi'nin söz konusu iptal kararının yürürlüğe
girdiği 27.03.2007 tarihinden geçerli olmak üzere, bir
hizmet süresine itibari hizmet süresi eklenebilmesi, o
hizmetin 506 sayılı Kanun'un Ek 5'inci maddesindeki
çizelgenin "Sigortalılar" ve "Hizmetin Geçtiği Yer"
başlıklı sütunlarında nitelikleri sayılı hizmetler
kapsamında bulunmasına bağlı olduğundan, hizmetin azotlu
gübre ve şeker sanayiinde geçmesi şartına bakılmadan tüm
fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında
çalışan sigortalıların çelik, demir ve tunç döküm,
zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz,
asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı
gerektiren, patlayıcı maddeler yapılmasında ve kaynak
işlerinde geçen hizmetleri de 27.03.2007 tarihinden
sonra itibari hizmet kapsamında değerlendirilecektir.
Fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binaları
işyerlerinde kontrol ve benzeri amaçlarla kısa süreli
çalışanlarla, bu işleri fiilen yapmayıp işin yönetim
görevini yapan veya bu işyerleri dışında söz konusu
işleri yapan sigortalılar, itibari hizmet süresinden
yararlandırılmayacaktır.
Normal işyerlerinde malullük, yaşlılık, ölüm sigorta
kolu prim oranı % 20 (% 11 işveren + % 9 işçi payı)
iken, yukarıda sayılan işlerde çalışan sigortalılar için
malullük, yaşlılık, ölüm sigorta kolu prim oranı % 22
olup (% 13 işveren + % 9 işçi payı) işverenler % 2
oranında daha fazla prim ödemektedirler. Bu şekilde
çalışan sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet
belgesi ayrı olarak (belge türü 03) düzenlenmektedir.
27.03.2007 tarihi ile 18.08.2007 tarihi arasında
itibari hizmet kapsamında geçen çalışmalar için önceden
"1" numaralı belge türü ile yasal süresinde düzenlenerek
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinden iptal
edilerek, "3" numaralı belge türü ile yeniden
düzenlenerek verilecek olan aylık prim ve hizmet
belgelerinin, 2007/Eylül ayı sonuna kadar verilmesi
halinde idari para cezası uygulanmayacak olup; fark
primlerin de bu süre içinde ödenmesi durumunda gecikme
cezası ve gecikme zammı tahsil edilmeyecektir. Anılan
sürede belirtilen belgelerin verilmemesi ve primlerin
ödenmemesi halinde fiilin tebliğ ile öngörülen sürenin
son gününde meydana geldiği kabul edilerek idari para
cezası tahakkuk ettirilecek, tebliğin yayımı tarihini
takip eden ilk günden itibaren gecikme cezası ve gecikme
zammı tahsil edilecektir.
Sigortalılar, 506 sayılı Kanun'un Ek 5 inci maddesi
kapsamında belirtilen işlerde 2098 ve 3395 sayılı
kanunlar kapsamında geçen süreler toplamının en az 3600
gün olması kaydı ile itibari hizmet kapsamında % 22 prim
üzerinden kuruma bildirilen hizmetlerin 1/4'ü
sigortalılık sürelerine eklenmek, 5 yıla kadar bölümü de
emeklilik yaş hadlerinden indirilmek suretiyle erken
emeklilik hakkından yararlanabileceklerdir.
Kaynak:
www.Resul Kurt.com
info@resulkurt.com
14.09.2007
|
