e-bildirge İle
İlgili Genel Bilgiler
e-bildirge Nedir?
İşverenlerin, çalıştırdıkları işçilerine ait sigorta prim
belgelerini internet üzerinden vermeleri ve bildirimlerine ait
tahakkuk bedellerini de otomatik ödeme ve internet bankacılığı
yoluyla ödeyebilmeleri için oluşturulan elektronik bir
portaldır. Yeni uygulama çerçevesinde işçi ve işverenlerin
Sigorta İl/Sigorta Müdürlüklerine giderek yaptıkları
işlemlerin büyük çoğunluğu, internet ortamında da
yapılabilecektir. e-bildirge uygulamasına geçilmesiyle
birlikte, daha önce aylık olarak bildirilen "tahakkuk
bilgileri" ile 4 aylık olarak bildirilen "bordro bilgileri",
birleştirilerek aylık olarak alınacaktır.
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Nedir?
Sigortalıların primleri ve prim ödeme gün sayıları ile diğer
bilgilerine ilişkin bugüne kadar ayrı ayrı alınan"Aylık
Sigorta Primleri Bildirgesi", "Aylık Sosyal Güvenlik Destek
Prim Bordrosu" ile "Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrosu"nun
tek belge olarak birleştirilmiş hali "AYLIK PRİM ve HİZMET
BELGESİ" olarak tanımlanmaktadır.
e-bildirge Ne Zaman Uygulamaya Geçecek
e-bildirge, 01.05.2004 tarihinden itibaren tüm Türkiye
genelinde özel-resmi sektör işveren ayırımı yapılmaksızın
uygulamaya girecektir. Bu nedenle, 2004/Mayıs ayı için
düzenlenmesi gereken "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi" nin
internet ortamında 2004/Haziran ayı içinde verilmesi
gerekmektedir.
e-bildirgenin yasal dayanağı nedir?
4958 sayılı Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 21 inci
maddesinde yer alan, "Kurumca belirlenecek iletişim araçları
esas olmak üzere, Kurumun prim tahsilatı, tescil, tahsis ve
sağlık hizmetleri uygulamaları dahil bütün işlemleri internet
ve her türlü elektronik bilgi iletişim araç ve ortamı ve
benzeri araçlar üzerinden yapılır ve arşivlenir. Elektronik
ortamda bilgi ve belge istenebilir veya bilgi ve belge
verilir." hükmü ile, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin
21 inci maddesinde yer alan, "Kurumun, internet ve her türlü
elektronik bilgi iletişim, araç ve ortamı ile benzeri araçlar
üzerinden bilgi alışverişinin yapılmasına ilişkin koşulları
belirleyeceği, Kurum ve işveren arasındaki ilişkiler ile
tarafların birbirlerine karşı olan hak ve yükümlülüklerini
düzenlemek için sözleşmeler yapabileceği" hükmü, e-bildirgenin
yasal dayanağını oluşturmaktadır.
İşverenlere Yönelik Bilgiler
Hangi İşverenler e-bildirge vermek zorundadır?
506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 79. maddesine, 5073
sayılı Kanunun 10. maddesiyle eklenen fıkra ile, Aylık Prim ve
Hizmet Belgesini internet üzerinden Kuruma vermesi gereken
işverenleri zorunlu tutma konusunda Kurum Yönetim Kuruluna
yetki verilmiştir.
Bu yetkiye istinaden Kurum Yönetim Kurulunca da, İşyerlerinde
(8) ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel ve resmi işyeri
işverenleri, 01.05.2004 tarihinden itibaren Aylık Prim ve
Hizmet Belgelerini e-bildirge yoluyla göndermek zorundadırlar.
(8) Kişinin Altında Sigortalı Çalıştıran İşverenler İsterlerse
e-Bildirge Verebilecek Mi?
(8) kişinin altında sigortalı çalıştıran işverenler Sigorta
İl/Sigorta Müdürlüğüne başvuruda bulunmaları halinde,
kullanıcı kodu ve şifresi alarak e-bildirge uygulamasından
yararlanabileceklerdir.
(8) ve Üzerinde Sigortalı Çalıştıran, Dolayısıyla e-Bildirge
Verme Mecburiyeti Olan İşveren, Daha Sonraki Aylarda Sigortalı
Sayısı (8) Kişinin Altına Düştüğünde e-Bildirge Vermeye Devam
Etmek Zorunda Olacak Mı?
İşveren, sigortalı sayısı (8) kişinin altına düştüğünde
isterse e-bildirge vermeye devam edebilecek. Tercih etmediği
taktirde ise, Aylık Prim ve Hizmet Belgesini yasal süresi
içinde kağıt ortamında verecektir.
(8) Kişinin Altında Sigortalı Çalıştırması Nedeniyle Aylık
Prim ve Hizmet Belgesini Kağıt Ortamında Vermekte Olan Bir
İşveren, Daha Sonra Sigortalı Sayısı (8) ve Üzerine Çıkarsa ne
yapması gerekiyor?
Sigortalı sayısı (8) ve üzerine çıktığı aydan itibaren
e-bildirge verme zorunluluğu olacağından, öncelikle işyerinin
işlem gördüğü Sigorta İl/Sigorta Müdürlüğüne başvurarak
kullanıcı kodu ve şifresi alması gerekmektedir.
Resmi Sektörde E-Bildirge Uygulamasi Hangi Dönemden Başlanarak
Uygulamaya Geçilecek?
Resmi sektöre ait işyerleri e-bildirge uygulamasına ilk
olarak, 15.05.2004 - 14.06.2004 dönemi için düzenlenmesi
gereken Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile başlayacaktır. Bu
döneme ait belgenin en son 14.07.2004 tarihine kadar internet
ortamında Kuruma gönderilmesi gerekmektedir.
Uyuşmazlıklarda Hangi Mahkeme Yetkilidir?
e-Bildirge uygulamasında doğabilecek her türlü anlaşmazlığın
çözümünde, sözleşmenin imzalandığı Sigorta İl/Sigorta
Müdürlüğünün bulunduğu ildeki İş Mahkemeleri yetkilidir.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgelerini İnternet Ortamında Verme
İmkanı Olacak Mı?
e-Bildirge uygulamasında şimdilik sadece Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi alımı yapılacak olup, daha sonraki aşamalarda
uygulamanın yaygınlaşması ile birlikte sigortalı tekrar işe
giriş bildirgelerinin de internet üzerinden alınmasına yönelik
çalışmalar yapılacaktır.
BAŞVURU FORMLARI NASIL TEMİN EDİLECEK?
e-Bildirge uygulaması ile ilgili olarak aşağıda isimleri
belirtilen bankalar tarafından içerisinde başvuru formu,
e-bildirge sözleşmesi, şifre zarfı teslim tutanağı, kullanım
kılavuzu, eğitim ve internet servis sağlayıcısı CD?si bulunan
?e-Bildirge Kullanım Paketi hazırlanmıştır.
Bankalar tarafından hazırlanan bu ?e-Bildirge Kullanım
Paketleri? ücretsiz olarak işverenlere dağıtılmakta olup,
15.04.2004 tarihinden sonra aşağıda isimleri belirtilen
bankalara müracaat edilmesi halinde buradan temin edecekleri
kullanım paketleri içinde yer alan başvuru formlarını
doldurarak Sigorta İl/Sigorta Müdürlüklerine başvuruda
bulanabileceklerdir.
Ayrıca, Mayıs-2004 ayı başından itibaren de işverenler Sigorta
İl/Sigorta Müdürlüklerinden başvuru formlarını
alabileceklerdir.
e-Bildirge Başvuru Formu Nereye Verilecek?
Başvuru formları doldurulup işveren, işveren vekili veya
yetkili kıldıkları kişilerce birlikte imzalandıktan sonra,
işyerinin işlem gördüğü Sigorta İl/Sigorta Müdürlüğüne
verilecektir.
Birden Fazla İşvereni Olan Serbest Muhasebeci veya Serbest
Muhasebeci Mali Müşavire Her Bir İşveren İçin Tek Bir Şifre Mi
Verilecek?
Birden fazla işyerinin işlemlerini yürüten Serbest Muhasebeci
veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler, her bir işyeri için
işverenle birlikte dolduracakları başvuru formları ile
başvuruda bulunacak ve her bir işyeri için kendilerine ayrı
kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi verilecektir.
Bir İşverenin Aynı veya Değişik SSK Müdürlüklerinde İşlem
Gören Birden Fazla İşyeri Varsa, Kullanıcı Kodu ve Kullanıcı
Şifresi Nasıl Verilecek?
Bir işverenin aynı veya değişik SSK Müdürlüğünde birden fazla
işyeri dosyası varsa her biri için ayrı ayrı İlgili Sigorta
İl/Sigorta Müdürlüğüne başvuruda bulunacak ve her işyeri için
kendilerine kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi verilecektir.
Taşeronlar İçin Ayrı Bir Şifre Mi Verilecek Yoksa Asıl
İşverenin Kullanıcı Kodu ve Şifresi Mi Kullanılacak?
Her bir taşeron (aracı) ayrı ayrı başvuruda bulunacak ve bu
taşeronlara kendilerine ait ayrı kullanıcı kodu ve kullanıcı
şifresi verilecektir.
İşveren, Şifresini Değiştirdiği Takdirde, Eski Şifresinden
Yaptığı İşlemleri, Yeni Şifresinden De Görebilecek Mi?
İşveren, Kurumca kendisine verilen şifresini her zaman
değiştirebilecek olup, bu durumda daha önce eski şifresi ile
yapabildiği işlemleri yeni şifresi ile de yapabilecektir.
e-Bildirge Uygulamasında, Serbest Muhasebeci veya Serbest
Muhasebeci Mali Müşavir, Defter ve Belgesini Düzenleyeceği
Yeni İşveren İçin veya Defter ve Belgesini Artık
Düzenlemeyeceği İşveren İçin Sigorta İl / Sigorta
Müdürlüklerine Yeniden Başvuracak Mı?Yoksa Bu İşlem Elektronik
Ortamda Gerçekleşecek Mi?
Kullanıcı kodu ve kullanıcı şifreleri; her yeni işyeri dosyası
için veya daha önce alınmış bulunanların iptali için Sigorta
İl/ Sigorta Müdürlüğüne yazılı başvuruda bulunulması
gerekmektedir.
Verilen ?Kullanıcı Kodu ve Şifresi? Her Yıl Değiştirilecek Mi?
Kurum tarafından verilen kullanıcı kodu ve kullanıcı şifresi,
istenildiği zaman değiştirilebilecektir. Her yıl
değiştirilmesi gibi bir zorunluluk yoktur.
Kullanıcı Kodu ve Şifresi Hangi Hallerde İptal Edilecek?
İşyerinin devri, intikali, kapanması, terki, tasfiyesi, tescil
işleminin iptali veya işverenin ölümü ya da işverenin yetkili
kıldığı kişinin değişmesi, yetkisinin kaldırılması ya da ölümü
gibi durumlarda Kuruma yazılı bildirimde bulunulması halinde
kullanıcı kodu ve şifresi iptal edilecektir.
Kullanıcı Kodu ve Şifresinin Kaybolması, Çalınması veya
Unutulması Gibi Hallerde Ne Yapılacak?
İşveren, bu gibi hallerde, durumu derhal Kurumun ilgili
Ünitesine yazılı olarak bildirmelidir.
Kullanıcı Kodu ve Şifresi Üçüncü Kişilerce Öğrenilirse Ne
Olacak?
Kullanıcı kodu ve şifresinin kullanımından doğan hukuki, mali
ve cezai sorumluluk tamamen işverene ait olacaktır.Bu konuda
gereken önlemin işverence alınması gerekmektedir.
e-BİLDİRGE SÖZLEŞMESİNİ KİM İMZALAYACAK?
İşveren, işveren vekili veya bunlarla birlikte işverenin
yetkili kıldığı kişi imzalayacaktır.
e-BİLDİRGE VERME ZORUNLULUĞU OLAN İŞVERENLER, BU
YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMELERİ DURUMUNDA HERHANGİ BİR
YAPTIRIMLA KARŞILAŞACAKLAR MI?
e-Bildirge vermek zorunda olan işverenler, bu yükümlülüklerini
yasal süre içinde yerine getirmemeleri halinde haklarında 506
sayılı Kanunun 140 ıncı maddesinin (c) fıkrası uyarınca idari
para cezası uygulanacaktır.
SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER
İŞVEREN ADINA VEKALETNAME İLE ALACAKLARI ŞİFRE DOLAYISIYLA
İŞVEREN VEKİLİ KONUMUNDA DEĞERLENDİRİLECEKLER Mİ?
İşveren vekili veya yetkili kişi; tüzel kişilerde şirketi
temsil ve ilzama yetkili kılınan kişiyi, gerçek kişilerde ise,
işveren nam ve hesabına işlem tesis eden kişiyi ifade eder. Bu
nedenle vekaletname ile alınan şifre dolayısıyla işveren
vekili konumunda olunmayacaktır.
YABANCI UYRUKLU İŞVERENLERİN BAŞVURU İŞLEMLERİ
T.C. Kimlik Numarası olmayan Yabancı Uyruklu İşverenler;
e-bildirge hizmetleri internet kullanıcı kodu ve kullanıcı
başvuru formunda bulunan T.C. Kimlik numarası bölümünü boş
bırakarak dolduracaklardır.
Yukarıda adı geçen başvuru formunun ünite kullanıcısı
tarafından sisteme girişi yapılırken, bu kişiye daha önce
numara verilip verilmediğinin sorgulaması yapılacak, o kişi
adına bir numara kayıtlı ise aynı numara, eğer kayıtlı olan
bir numara yoksa tablosu daha önceden belirlenmiş olan iki
haneli ülke kodu ile birlikte 9 hanelik sistem tarafından
üretilecek numara verilecektir.Bu üretilen numarayı işveren
kullanıcı kodu olarak bildirilecek ve başvuru formundaki T.C.
Kimlik numarası hanesine bu bilgi yazılacaktır.
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ? NEDİR VE BU BELGE İLE İLGİLİ
İŞLEMLER NASIL YAPILACAK?
Sigortalıların primleri ve prim ödeme gün sayıları ile diğer
bilgilerine ilişkin bugüne kadar ayrı ayrı alınan ?Aylık
Sigorta Primleri Bildirgesi?, ?Aylık Sosyal Güvenlik Destek
Prim Bordrosu? ile ?Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrosu?nun
tek belge olarak ?AYLIK PRİM ve HİZMET BELGESİ? adı altında
birleştirilmiştir.
e-Bildirge ile Hangi Aya Ait ?Aylık Prim ve Hizmet Belgesi?
Gönderilebilecek?
e-Bildirge ile şimdilik sadece cari aya ait (yasal süresi
geçirilmemiş) asıl Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
verilebilecektir. Dolayısıyla yasal süresi geçirilmiş olan
asıl belgelerin internet ortamında verilmesi mümkün
olmayacaktır.
e-Bildirge Yoluyla Gönderilecek Aylık Prim ve Hizmet
Belgesinde Düzeltme/Silme Yapılabilecek Mi?
e-Bildirge yoluyla hazırlanan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde
onaylama işlemi yapılacağı ana kadar üzerinde düzeltme/silme
işlemi yapılabilecek, ancak onaylanıp gönderilen ve tahakkuk
fiş numarası alan e-bildirgelerde düzeltme/silme işlemi
yapılamayacaktır.
İptal ve Ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin e-Bildirge Yoluyla
İnternet?ten Verilmesi Mümkün Olacak Mı?
Mahiyeti iptal veya ek olan Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin
şimdilik e-bildirge yoluyla Kuruma verilmesi mümkün
olmayacaktır. Bu belgelerin işyerinin bağlı olduğu
Sigorta/Sigorta İl Müdürlüğüne eskiden olduğu gibi kağıt
ortamında verilmesi gerekmektedir.
e-Bildirge uygulaması sırasında işyeri ile ilgili bilgilerde
Örneğin adres, unvan vb. Güncellemesi Yapılabilecek Mi?
Şirket unvanı veya adres değişiklikleri Ticaret Sicil
Gazetesinde yayınlandıktan sonra, dilekçe ekinde işyerinin
işlem gördüğü Sigorta İl/Sigorta Müdürlüğüne verilmesi ve
değişikliklerin Kurumun tescil kütüğüne işlenmesi
gerektiğinden, e-bildirge uygulamasında güncelleme yapılması
mümkün olmayacaktır. Zira bu tür bilgileri bilgisayar sistemi
otomatik olarak getirmektedir.
e-Bildirge Yoluyla Gönderilecek Aylık Prim ve Hizmet
Belgesinde Sigorta Sicil Numaralarını Küçükten Büyüğe Doğru
Bir Sıra İle Yazma Zorunluluğu Olacak Mı?
e-bildirge uygulamasında, sigortalılara ait bilgilerin
bilgisayara girildiği ekranda sigorta sicil numarası
sıralaması yapılmasına gerek olmayacak. Çünkü giriş işlemi
tamamlandıktan ve onay işlemi gerçekleştikten sonra oluşan
Aylık Prim ve hizmet Belgesi çıktısında sigortalı sicil
numarası küçükten büyüğe doğru sıralı oluşacaktır.
e-Bildirge Yoluyla Gönderilecek Olan Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi Her Ay Bilgisayara Yeniden Tek Tek Yazılıp Mı
Gönderilecek? Bunun Kolay Bir Yöntemi Olacak Mı?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi bilgileri, e-bildirge
uygulamasında aşağıdaki şekillerde bildirilebilecek:
İşverence bir önceki döneme ait verilerin otomatik olarak cari
doneme aktarılması sağlanabilecek. (Bir önceki döneme ait
verilerin aktarılması için Belge türü seçimi ve gerekiyorsa
kanun maddesi seçimi yapıldıktan sonra, bir önceki ayın belge
çeşidi ve ilgili kanun için verilmiş olan bildirgeden
verilerin otomatik olarak alınması için ?Bir önceki döneme ait
bilgileri yükle? kutucuğu tıklanacak.)
İşverenin kullanmakta olduğu muhasebe/personel yazılımının
otomatik olarak üreteceği bir XML dosya ile dosya transferi
yapılabilir. (Kurum sayfasından XML dosya üreten Excel
uygulaması temin edilebilir),
Dört Aylık Bordrolarla Birlikte Verilen, Sigortalılar Eksik
Bildirilen Günleri Ve Ücretlerini Gösteren Ek-10 Bilgi Formu
ve eki belgeler, e-Bildirge uygulamasında Kuruma nasıl
gönderilecek?
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği?nin 20. maddesi uyarınca
aynı maddenin (j) fıkrasında belirtilen ve sigortalıların 30
günden az çalıştıklarını veya eksik ücret ödendiğini
kanıtlayıcı nitelikteki belgelerin internet oramında
gönderilmesi mümkün olmadığından, söz konusu belgelerin kanuni
süresi içinde bilgi formu ekinde ilgili üniteye verilmesi veya
PTT aracılığıyla (iadeli taahhütlü A.P.S.) gönderilmesi
uygulamasına devam edilecektir.
e-Bildirge Yoluyla Gönderilen Bir Önceki Döneme Ait Aylık Prim
ve Hizmet Belgesi Ekrandan Görüntülenebilecek Mi?
Bir önceki döneme ait bilgiler istenilirse görüntülenip hatta
transfer edilip, varsa üzerinde değişiklikler yapılıp, yeni
cari ay olarak gönderilebilecektir.
e-Bildirge Yoluyla Onaylanıp Gönderilen ve Çıktısı Sigortalı
Hizmet Listesi Dökümünün Yırtılması/Kaybolması Halinde, Tekrar
Onaylı Döküm Alınabilecek Mi?
İşveren, e-bildirgeyi onaylayarak gönderdiği andan itibaren,
cari aya ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesini onay ekranından
görüntüleme işlemini yapabileceği gibi, çıktısını da
yazıcısından tekrar alabilecek.
Halen Yürürlükte Olan Uygulamaya Göre, Dört Aylık Dönem
Bordrolarını Sigorta/Sigorta İl Müdürlüğüne Onaylattıktan
Sonra İşyerine Asma Zorunluluğu Bulunmaktadır. 01.05.2004?ten
Sonra e-Bildirge Yoluyla Gönderilen Aylık Prim Ve Hizmet
Belgesinde Onay İşlemi Nasıl Olacak?
e-Bildirge yoluyla gönderilen Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin
Sigortalı Hizmet Listesi dökümünde işlem tarihini, saatini ve
referans numarasını gösteren bilgiler bulunmakta olup, Kuruma
ayrıca onaylattırılmasına gerek bulunmamaktadır. Bu çıktının,
belgenin Kuruma verildiği tarihten, bir sonraki belgenin
verilmesi gereken ayın sonuna kadar işyerinde sigortalıların
görebileceği bir yere asılması gerekmektedir.
İşyerinde Birden Fazla Belge Türüne Tabi Sigortalı
Çalıştırılıyorsa Belge Nasıl Verilecek?
Çalışılan işyerinin ve yapılan işin mahiyetine göre bir
işyerinde birden fazla gruba giren sigortalı çalışıyorsa
işverenler her grup için ayrı ayrı belge düzenleyeceklerdir.
Örneğin, işverenlerce, Kanunla kurulu sosyal güvenlik
kurumlarından görev malullüğü aylığı alanlardan istekleri
üzerine malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi
tutulanlar için sosyal güvenlik destek primi ile malullük
yaşlılık ve ölüm sigortalarına ait iki ayrı Aylık Prim ve
Hizmet Belgesi verilmesi gerekecektir.
E-BİLDİRGE SORU VE CEVAPLARI
PEK: prime esas kazanç
Ü.İ.G:ücretli izin günü
Ü.İ.G.PEK: ücretli izin günü prime esas kazanç tutarı
G.Gün: giriş günü
Ç.Gün: Çıkış gün
EGN:Eksik gün nedeni
İÇN: İşten çıkış nedeni
S.1- Ssk.gov.tr?de kullanıcı kodumu(TC Kimlik numarası) ve
şifrelerimi yazıyor ve gönder diyorum ama e-bildirge
uygulamasına giremiyorum.ne yapmalıyım?
C.1-Kullanıcı kodunuzu(TC Kimlik numarası) girdikten sonra sağ
tarafındaki kutuya işyeri kodunuzu girmeniz gerekiyor.Sonra
sırasıyla sistem şifrenizi ve iş yeri şifrenizi girip gönder?i
tıklamanız
gerekiyor. Eğer hala sisteme giremiyorsanız sifre@ssk.gov.tr
adresine işyeri ünvanınızı, işyeri numaranızı ve kimlik
numaranızı yazarak e-mail göndermeniz gerekmektedir.
S.2-Şifre okunamıyor ne yapmalıyım?
C.2-şifre@ssk.gov.tr adresine iş yeri ünvanınızı iş yeri
numaranızı ve kimlik numaranızı yazarak e-mail göndermeniz
gerekiyor.
S.3-5073 sayılı kanuna tabi olanlar nasıl girilecek?
C.3-xml dosya transfer ekranında veya Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi giriş ekranında 5073 yazısının yanındaki kutucuğu
işaretleyiniz.
Ve pek tutarları asgari ücret olan 423000000 ile ssk tabanı
549630000 arasında değer olmalıdır.
S.4-Emekli nasıl girilecek?
C.4-Destek primine tabi olanlar için belge türünden 02 yi
seçmeniz gerekiyor.
S.5-Emekli olupta tekrar sigortalı olarak çalışanların sicili
nasıl alınmalıdır?
C.5-Eğer sigorta emeklisi ise eski sigorta sicil numarası,
emekli sandığı veya bağ-kur emeklisi ise bağlı olduğu sigorta
müdürlüğünden alacağı yeni sicil numarası yazılmalıdır.
S.6-Yabancı sigortalılarda TC kimlik numarasına ne gireceğim.?
C.6-Yabancı sigortalıların TC kimlik numarasını
girmeyeceksiniz.Yabancı sigortalılar için bu alan zorunlu
değildir.Eğer yabancı sigortalılarda kimlik numarası istiyorsa
ssk tescil kütüğünde tc yada boşluk vardır.Bağlı olduğunuz
sigorta müdürlüğüne başvurup uyruk bilgilerinin
güncellenmesini yaptırınız.
S.7-Sigortalı doğum iznine ayrıldığında nasıl gösterilecek.?
C.7-Sigortalı doğum iznine ay ortasında ayrılırsa kaç gün
çalışmış ise o kadar bildirilecek.Eksik gün nedeni
işaretlenerek, Ek:8 eksik gün bildirim formu düzenlenerek
bağlı olduğu Sigorta müdürlüğüne verilecek.
S.8-Sigortalı ay içerisinde işe girmiş ise kaç gün yazılacak.?
C.8-Sigortalı ay içerisinde işe girmiş ise giriş tarihini cari
ay kaç çekiyor ise ondan çıkartılarak bulunan gün sayısına 1
eklenecek.
S.9-Sigortalı cari ayda raporlu ise nasıl göstereceğim.?
C.9-Sigortalı bir ayın tamamında 30 gün raporlu ise sıfır
gün,sıfır kazanç olması nedeniyle aylık prim ve hizmet
belgesinde gösterilmeyecek, Ek:8 eksik gün bildirim formu
düzenlenerek bağlı olduğu Sigorta müdürlüğüne verilecektir.
S.10-Sigortalı ay içerisinde ücretli izine ayrılmışsa bunu
nasıl gireceğim.?
C.10-Sigortalı ay içerisinde ücretli izine ayrılmış ise güne
30, kazancına pek tutarını, ücretli izin gününe kaç gün izinli
ise o gününü ve o gününe karşılık gelen kazancını ücretli
izinli pek tutarına gireceksiniz.
S.11-Sigortalı ay içerisinde 5 gün raporlu 5 gün ücretli
izinli 5 gün ücretsiz izinli ise nasıl girişini yapacağım.?
C.11-5 gün rapor,5 gün ücretli izinli ,5 gün ücretsiz izinli
ise çalışmış olduğu gün+ücretli izin günü toplamı olan gün
sayısı (15+5)=20 gün bildirilecek.Ücretli izin kısmına 5
gün,kazancına da 5 güne karşılık gelen pek tutarı yazılacak,
rapor ve ücretsiz izinli kısmı için eksik gün nedeni
işaretlenecek.(Birden fazla seçeneği) Eksik gün bildirim formu
düzenlenerek bağlı olduğu Sigorta müdürlüğüne verilecek.
S.12-Örneğin; Mayıs ayının 17? sinde işten çıkmış, 29? unda
tekrar işe girmiş.Nasıl göstereceğim.?
C.12-İlk satıra sigortalı yazılıp çıkış gününe 17
yazılacak.Daha sonra diğer satıra aynı sigortalı yazılıp bu
sefer giriş gününe 29 yazılacak.
Not: Ay içinde giriş-çıkış var ise eksik gün nedeni
yazılmayacak.Sadece çıkış olduğunda işten çıkış nedeni
yazılacak.
S.13-Sigortalının çıkış tarihi 31.05 ise gün hanesine kaç gün
yazacağım.?
C.13-30 gün yazılacak ve çıkış nedeni seçilecek.
S.14-Sigortalı 2 gün ücretsiz izinli,28 gün ücretli izinli
olduğunda bunu nasıl göstereceğim.?
C.14-Sigortalının gün hanesine 28, pek tutarına da 28 güne
karşılık gelen kazancını, ücretli izin hanesine de aynı
bilgileri girerek,2 gün ücretsiz izinli olmasından dolayı
eksik gün nedeni seçilmesi gerekmektedir.Ayrıca Ek:8 eksik gün
bildirim formu düzenlenerek süresi içinde bağlı olduğu
Sigorta\ Sigorta İl Müdürlüğüne verilecektir.
S.15-İşyerim 5084 sayılı kanuna tabidir.Giriş ekranında kanun
kodu hanesinde 5084?ü göremiyorum.Ne yapmalıyım.?
C.15-.Seçmek için 5084 sayılı kanunu göremiyorsanız bağlı
olduğunuz Sigorta\Sigorta İl Müdürlüğüne giderek işyeri tescil
bilgilerinizi güncellettiriniz.
S.16-4857 sayılı kanun kimleri kapsar.?
C.16-Bu husus 5.12.2003 tarihli 16-303 Ek sayılı Genelgemizde
ayrıntılarıyla açıklanmıştır.SSK?nın web sayfasındaki bu
genelgeye mutlaka ulaşılarak okunmalıdır.
1475 ve 3713 sayılı Kanunlarda öngörülen oranlar ve Bakanlar
Kurulunca belirlenecek oranların üstünde özürlü ve eski
hükümlü yada terör mağduru istihdam eden işverenlerin
kontenjan fazlası işçiler için özürlü ve eski hükümlü
çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran veya
çalışma gücünü % 80?den fazla kaybetmiş özürlü çalıştıran
işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları işçiler için 506
sayılı Kanun gereğince ödemeleri gereken sigorta primi işveren
hisselerin % 50?sin Hazinece ödenecektir.
S.17-Yurt dışında topluluk sigortasına tabi olarak
çalışanların giriş işlemlerini nasıl yapacağım.?
C.17-Yurt dışında topluluk sigortasına tabi olanlar belge
türünden 09 seçerek giriş yapacaklardır.İşyeri sicil
numarasının mahiyeti 9 olması gerekmektedir.
Eğer mahiyeti(İşyeri sicil numarasının ilk rakamı) 9 değil ise
bağlı olduğu Sigorta Müdürlüğünden düzeltme yapılması
gerekmektedir.
S.18-2098 sayılı kanuna tabi sigortalıları girdikten sonra
tahakkuk fişinde işsizlik primi keseneği gözükmüyor.?
C.18-Belge türü:3 Basın girildiğinde işsizlik sigortası primi
de kesilecektir.
Belge türü:16 2098 sayılı kanun işsizlik hariç girildiğinde
işsizlik sigortası primi kesilmeyecektir.
S.19-Resmi işyeri olduğumuz halde,şimdiye kadar belgelerimizi
her ayın 1?i ile 30?u arasında veriyorduk.Ancak e-bildirge
ortamında 15?ile 14?ü arası çıkıyor.Bu durumda ne yapacağız.
C.19-Resmi işyeri olduğu halde Aylık Prim ve Hizmet
Belgelerini her ayın 1?i ile 30?u arasındaki süre için
düzenleyen veya özel nitelikte işyeri olmasına rağmen ayın
15?i ile 14?ü arası için belge düzenleyen işyerleri,
Kurumunuzda ??ters işyeri?? şeklinde değerlendirildiğinden bu
işyerlerinin internet üzerinden belge verme sürelerinde bir
farklılık ile karşılaşıldığında gerekli düzeltme işleminin
yapılabilmesi için işyerinin işlem gördüğü Sigorta İl/Sigorta
Müdürlüklerine başvurulması gerekmektedir.
S.20-Giriş ekranında sigortalının bilgilerinde hata yaptığım
zaman ne yapacağım.?
C.20-Hata yaptığınız sigortalının bulunduğu satırın başındaki
kutucuğu işaretleyiniz.Hatalı sigortalı üste çıkacaktır.Orada
gerekli düzeltmeyi yaptıktan sonra güncelleyi tıklayınız.
S.21-Girişini yaptığım bilgileri göremiyorum.Ne yapmam
gerekiyor.?
C.21-Ana menüden 3.seçeneği tıklayarak girilmiş olan tüm
belgeler görülür.Düzeltme yap tuşuyla belgenin detayına
geçilebilir.
S.22-Girişini yaptığım bilgileri nasıl görüntüleyebilir ve
dökümünü nasıl alabilirim?
C.22-Girişini yaptığınız bilgileri görmek için onay ekranına
girerek ??sigortalı bilgileri görüntüle?? tıklanır.Bilgiler
ekrana gelir.Ancak e-bildirge dökümü onay yapıldıktan sonra
alınabilir.
S.23-Belge türü ve kanun kodunda yanlış seçim yaparak
girişlerimi yaparsam tekrar doğru olarak bunları
girebilirmiyim.?
C.23-Belge türü ve kanun kodunda yanlış giriş yaparsanız
onaylamadığınız sürece girişlerinizi iptal edip tekrar
doğrusunu seçerek işleminize devam edebilirsiniz.
Eğer onay verdiyseniz hatalı giriş yaptığınız bildirge için
bağlı olduğunuz sigorta müdürlüğüne ek veya iptal bildirgeyi
vermeniz gerekir.Bu belgeyi iadeli taahütlü olarak da
gönderebilirsiniz.
S.24-İşveren damga vergisinden muaf olduğunu belirtiyor ancak
Aylık Prim ve Hizmet belgesini internet ortamında
gönderdiğinde damga vergisi tahakkuk ettiriliyor.
C.24-İşverenin damga vergisinden muaf olduğuna dair vergi
dairesinden alacağı resmi yazı ile işyerinin bağlı bulunduğu
Sigorta\Sigorta İl Müdürlüğüne başvuruda bulunması gerekiyor.
S.25-İki işyerim var A işyerine B işyerinin sigortalılarını
girdim.Ne yapmam gerekiyor.?
C.25-Aylık Prim ve Hizmet Belgesi onaylandı ise Sigorta
Müdürlüğüne A işyeri için iptal ve ek bildirge verilmesi
gerekmektedir. B işyeri için ise e- bildirge
gönderilebilirsiniz.
S.26-Bir sonraki ay giriş yaptığım bilgileri tekrar
görebilecekmiyim?
C.26-Ana menüde 5. satır olan Geçmiş Dönem Onaylanmış Aylık
Prim Hizmet Belgesi Görüntülemeyi tıklayıp görebilirsiniz.
S.27-Xml dosyası hakkında bilgi almak için nereye müracaat
etmeliyim.?
C.27-xml dosyası için ssk.gov.tr?de e-bildirge giriş butonun
altındaki e-bildirge hakkında öğrenmek istediklerinizi
tıklayarak, 5 numaralı seçenekten xml dosya hazırlama ve hata
ayıklama klavuzundaki bilgilere ulaşabilirsiniz.Ayrıca 0 312
444 07 75 yi arayabilirsiniz.
|
