|
Bugünlerde İnsan Kaynaklarında ve Muhasebe Bürolarında
çalışanlar sıkıntılı günler geçiriyorlar.
Kurum yayınladığı duyuru da sigortalı meslek kodlarının
giriş ve güncelleme işlemlerinin e-bildirge verilmeden
önce tamamlanmasını istiyorlardı.
Bununla ilgili duyuru
29.11.2010 yapılmış,
2010/Kasım ve Aralık aylarına ilişkin aylık prim ve
hizmet belgeleri yönünden serbest alan olarak
düzenlendiği, Serbest alan olarak yapılan düzenlemeden
gerekli verimin elde edilememesi halinde, uygulamanın
zorunlu alan haline getirilmesine yönelik çalışmaların
yapılacağı, açıklanmış bulunmaktadır.
Birçok meslek mensubu 5 yada 10 kişi çalışan
işyerlerinin işlemlerini yaparken günlük diğer işlemleri
de yapmak zorundalar.
Bir muhasebe bürosu 100 yada daha fazla mükellefi var
ise bu işlemleri iki ayda nasıl yetiştireceğini
düşünemiyorum.
Mali yeni yıl ile ilgili işlemleri de yapmak zorundalar.
Bu günlerde torba yasayı anlamaya çalışırlarken üstüne
bu eziyette binince gece yarıların kadar çalışmak
zorunda kalıyorlar.
100 kişi üzerinde orta ve büyük ölçekli işletmelerin
İnsan Kaynakları da bu konuda sıkıntılılar onlarda bu
işlem için tüm mesailerini bu işe ayırmış durumdalar.
SGK iş kolu kod eziyetine baktığınızda 4000 yakın meslek
ile karşılaşacaksınız.Bu 4000 mesleği tarayıp
işletmenize uygun kodları seçeceksiniz.
Bu seçtiğiniz kodları e-sigorta ile sisteme
gireceksiniz.Bu işlemler bittiğinde Ocak 2011 ait APHB
kuruma e-bildirge ile göndermiş olacaksınız.
5502 ve 5510 sayılı Kanunlarda bununla ilgili bir
yaptırım olmamasına rağmen
SGK
zorunlu bir yaptırım ile karşı karşıya kalıyorsunuz.
Siz bu işlemleri yapmadığınız takdirde Ocak 2011 ait
APHB e-bildirge ile Kuruma gönderemeyeceksiniz.Hem İPC
Hem de bu konuda teşvikleriniz ortadan kalkacaktır.
Türkiye Cumhuriyeti bir Hukuk Devletidir.Kanunlar ile
işlemler yapılır.Kurumlar kanunların üstünde
olamaz.Ancak Kabileler de günlük emirler ile işlemler
yapılır.
Kurum bu uygulaması ile hukuksuz bir uygulama başlatarak
Cari aya ait primlerin ipotek altına almasını da manidar
buluyorum.
Meslek odası da boş durmayarak bu konuda erteleme
çalışması başlatacağını da düşünüyorum.
Umarım Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sn. Prof.
Dr. Ömer Dinçer bu duruma el koyar mağduriyetin önüne
geçer.(Sayın Bakanım akademik kariyeri olan bir
Hocamızdır.Bu konuda duyarlı olacağına inanıyorum.)
Bu konuda Basın da çıkan iki yazı ile makaleme son
veriyorum.
****
İŞKUR’dan
işverenlere tehdit[Ali Tezel 22.12.2010-HaberTürk]
İŞKUR, yasal bir zorunluluk olmadığı halde, SGK
e-bildirge sisteminden çalışanların mesleklerini içeren
bilgileri içeren kodların işverenlerce bir an önce
doldurulması isteyip, bunu yapmazsanız, bunu yasa
çıkartıp zorla yaptırırız tehdidinde bulunmuş. Gerek,
istem gerekse sonundaki tehdit devletin ciddiyeti ile
bağdaşacak gibi değil. Bakın ne demişler.
“Bilindiği üzere, 01/08/2009 tarihinden sonra işten
çıkış veya işe giriş bildirimi olmayan sigortalıların
"meslek adı ve kodunun" tespit edilebilmesi amacıyla
e-Bildirge sistemine "İş-Kur Meslek Kod
Giriş/Güncelleme" alanı eklenmiştir.
Bu itibarla, işverenlerimizin çalıştırmış oldukları
sigortalılara ilişkin meslek kodlarını e-bildirge ana
menüde mevcut "İş-Kur Meslek Kod Giriş/Güncelleme"
ekranları vasıtasıyla her bir sigortalı için bir kereye
mahsus olmak üzere, sisteme kaydetmeleri gerekmektedir.
Söz konusu kayıt işlemlerinin yapılması, 2010/Kasım ve
Aralık aylarına ilişkin aylık prim ve hizmet
belgelerinde bildirilen sigortalılar için serbest alan
düzenlenmiştir.
Serbest alan olarak yapılan düzenlemeden gerekli verimin
elde edilememesi halinde, uygulamanın zorunlu alan
haline getirilmesine yönelik çalışmalar yapılacaktır.
İşverenlerimize önemle duyurulur. “
****
Genel müdürleri asgari
ücretten sigortalama bitiyor[Resul Kurt 17.02.2011-Star]
İşverenler sigortalıların ay içinde çalışma sürelerini,
ücretlerini, işe giriş ve çıkış tarihlerini aylık prim
ve hizmet belgesi ile e-bildirge üzerinden
bildirmektedir.
Ülkemizde yaygın şekilde genel müdürlerin bile asgari
ücretle sigortalı bildirildiği görülmektedir. İşte bunun
önüne geçebilmek için sigortalıların mesleklerinin de
sisteme kaydedilmesi projesi geliştirildi.
SGK Başkanlığı, 29/11/2010 tarihinde e-Bildirge sistemi
üzerinden yapılan duyuruda;
- Sigortalılara ilişkin meslek kodlarını, e-Bildirge ana
menüde mevcut “İş-Kur Meslek Kod Giriş/Güncelleme”
ekranları vasıtasıyla her bir sigortalı için bir kereye
mahsus olmak üzere sisteme kaydetmeleri gerektiği,
- Söz konusu işlemlerin yapılmasının, 2010/Kasım ve
Aralık aylarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgeleri
yönünden serbest alan olarak düzenlendiği,
- Serbest alan olarak yapılan düzenlemeden gerekli
verimin elde edilememesi halinde, uygulamanın zorunlu
alan haline getirilmesine yönelik çalışmaların
yapılacağı, açıklanmıştı.
SGK, özellikle asgari işçilik incelemelerinde ve torba
kanunda düzenlenen ilave istihdam teşviklerinde
sigortalı bazında meslek kodlarını kullanabileceği gibi,
bu bilgiler istihdam politikalarının tespitinde de
kullanılabilecek.
İlave istihdam teşviki, mesleki yeterlik belgesi
sahipleri için kırksekiz ay süreyle, mesleki ve teknik
eğitim veren orta öğretim ile meslek yüksek okulu veya
Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme
kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle
uygulanacak.
Daha önce de gazetelerde genel müdürlerin bile asgari
ücretten sigortalı olduğu yer almıştı. Dolayısıyla
herkesin ne iş yaptığı sisteme girildiğinde asgari
ücretten genel müdür çalıştırmak bitecek.
SGK yaptığı duyuruda, İş-Kur Meslek Kod bilgilerinin,
2011/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden
başlamak üzere söz konusu alan zorunlu alan haline
getirileceği duyuruldu. Buna göre, 2011/Ocak ayı aylık
prim ve hizmet belgelerinin e-bildirgede onaylanabilmesi
için, sigortalı bazında meslek kodlarına ilişkin giriş
ve güncelleme işlemlerini yapmaları gerekmektedir.
Ancak, bu kadar kısa bir sürede bu işlemlerin
bitirilmesi zor görünüyor. Bu kadar önemli bir konuyu
kısa bir zaman sürecinde sığdırmak yerine, en azından
5-6 aylık bir süre tanınması gerekiyor.
Çünkü, 2000-3000 işçi çalıştıran kurumların bu kadar
kısa zamanda güncelleme yapmaları mümkün olmayacak.
Sanırım SGK herkesi 5-10 işçi çalıştıran işletmeler
olarak düşünüyor. Bir kişinin İş-Kur meslek kod girişi
için en azından
3-5 dakika zaman ayrıldığında ne kadar süre gerektiği
görülebilecektir.
Ayrıca, bir çok işyerinin SGK bildirimleri mali
müşavirler tarafından yapılıyor. Bir mali müşavirlik
bürosunda ise 100-200 işyerinin defterleri ve
bildirimleri yapılıyor. Bu kadar kısa
bir sürede bu bildirimleri yapmak mümkün müdür? Eğer
e-bildirgeleri de onaylamazlarsa gereksiz yere hem beş
puanlık indirimden mahrum kalacaklar hem de para
cezasına uğrayacaklar. Bizden uyarması.
****
Hazırlayan:
Vedat İLKİ
Ücretlendirme, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
20.02.2011
Diğer makaleleri
-Bir sanatçının vefatından sonra sosyal
güvelik anlamında hak sahiplerine neler verilir?
-Torba Yasada silikozislilerin kazanımı
-Hizmet Akdi ile Çalışanlarda Meslek
Hastalığı
-İlk
defa işe başladığım gün iş kazasına uğradım
-İşletme
Belgesi
-4-a’lıarın
kısmi yaşlılık aylığı incelenmesi
-Kadın
işçilerin gece vardiyasında çalışma esasları
-2011
Yılında SGDP priminin değerlendirilmesi
-Çalışma
Hayatında Yeni Bir Hizmet Sektörü
-4/(C)
Geçici Personel’de Son Durum
-2011
Yılı SGK İdari Para Cezaları
-2011
Yılı ile ilgili katsayılar değişti
-2011
Yılında SGK Primlerinde Yapılan Değişiklikler
-Çalışma
hayatında ibraname
-Yurtdışı
borçlanmada zorunlu göç
-Sigortalıların
kendilerini bildirmesi
-2011
Yılı Ücretlilerin Hesap Pusulasında Kullanılacak
Bordro’ya Esas Parametreler
-SSK
ve Bağ-kur usulüne uygun tahsise hazırlamaya başvurmada
emekli maaşı bağlanma süreleri...
-İşyerlerinde
İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair
Yönetmelikte Son Durum
-Günsüz
işe girişlerde hizmet kazanımı
-Kayıtdışı
çalıştırılanların tespitinde sigortalılık süresi
-Yurtdışı
borçlanmada zorunlu göç
-Sigortalıların
kendilerini bildirmesi |
