Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  2011 Vergi Takvimi  I   2011 Yılı Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Çalışma Hayatı Rehberi

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :   04 ŞUBAT 2011

  Mükellef Rehberi 

  Vergi Rehberi 
  Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 
 

4-1(a)’lı Eski SSK’lıların Kısmi Yaşlılık Aylığı İncelenmesi

08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan Erkek sigortalı;

23.05.2011 Tarihine kadar Erkek Sigortalılar 3600 günü tamamlarsa 58 yaşında 3600 günü tamamlarsa bu sene Mayıs ayında emekli maaşlarını almaya hak edeceklerdir.

24.05.2011 Tarihinden sonra 3600 günü doldurmaları durumunda 59 yaşında emekli olacaklardır.

Şimdiden prim ödeme günlerinizi tamamlamaya gayret etmenizde fayda var.

08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan Kadın sigortalı;

23.05.2011 Tarihine kadar Kadın Sigortalılar 3600 günü tamamlarsa 56 yaşında 3600 günü tamamlarsa bu sene Mayıs ayında emekli maaşlarını almaya hak edeceklerdir.

24.05.2011 Tarihinden sonra 3600 günü doldurmaları durumunda iki yıl sonra 58 yaşında emekli olacaklardır.

SSK'dan 3600 güne göre emeklilik şartları

Erkeklerin SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları 

1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.       Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak 

1. 24.05.2002-23.05.2005  Tarihleri arasında yerine getirenler

56  Yaşında

2. 24.05.2005-23.05.2008  Tarihleri arasında yerine getirenler

57 Yaşında

3.24.05.2008-23.05.2011   Tarihleri arasında yerine getirenler

58 Yaşında

4. 24.05.2011-23.05.2014  Tarihleri arasında yerine getirenler

59 Yaşında

5.24.05.2014 Tarihlerinden sonra yerine getirenler

60 Yaşında

Bayanların  SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları

1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.   Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak 

1. 24.05.2002-23.05.2005  Tarihleri arasında yerine getirenler

52  Yaşında

2. 24.05.2005-23.05.2008  Tarihleri arasında yerine getirenler

54 Yaşında

3.24.05.2008-23.05.2011   Tarihleri arasında yerine getirenler

56 Yaşında

4. 24.05.2011  Tarihlerinden sonra yerine getirenler

58 Yaşında

   Emeklilik Talebinde Bulunabilirler.

 506 sayılı Kanunun 60.maddesinde 08.09.1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar 30.04.2008 tarihine kadar sigortalı olması durumunda ;

 Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4 500 gün,
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şarttır.

Bu sürelerde ilk defa sigortalı olmuş iseler;

Erkek Sigortalı 60 yaşında dolduracak 25 yıllık sigortası olacak 4500 güne sahip olduğunda emekli olacaktır.

Kadın sigortalı ise 58 yaşını dolduracak 25 yıllık sigortası olacak 4500 güne sahip olduğunda emekli olacaklar.

4447 sayılı yasa ile 15 yıllık süre 10 yıl artarak 25 yıla çıkarılmıştır.3600 gün 900 gün artırarak 4500 güne çıkarılmıştır.

4447 sayılı yasa ile emekli olma süreleri ağırlaştırılmıştır.

Kademeli bir süreç öngörülmemiştir.

Anayasa Mahkemesinde yasaya aykırı görülmemiştir.

1.10.2008’den sonra 5510 sayılı yasada bu uygulama aşağıdaki şekilde gerçekleştirilmiştir.

01.05.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan 4-1(a)’lılar için (Eski SSK) 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabilirler şartı ile Kadın ve Erkek de bu süre 65 yaşa ve prim ödeme günü 5400 güne olarak düzenlenmiştir.

Kadın ve Erkek sigortalılarda eşitlenen 65 yaş ve 5400 gün için Kademelendirilmeye gidilmiştir.

4 (a) SİGORTALILARI İÇİN 5510/GEÇİCİ 6-YEDİNCİ FIKRA (B) BENDİNE GÖRE AYLIĞA HAK KAZANMA KOŞULLARI

 

 

İLGİLİ KANUN

SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI

TAHSİS TALEP TARİHİNDEKİ EN AZ

 

No

Madde No

Yaş

Gün Sayısı

Kadın

Erkek

 

5510

Geçici 6/Yedi-b

01.05.2008 - 31.12.2008

61

63

4600

01.01.2009 - 31.12.2009

61

63

4700

01.01.2010 - 31.12.2010

61

63

4800

01.01.2011 - 31.12.2011

61

63

4900

01.01.2012 - 31.12.2012

61

63

5000

01.01.2013 - 31.12.2013

61

63

5100

01.01.2014 - 31.12.2014

61

63

5200

01.01.2015 - 31.12.2015

61

63

5300

01.01.2016 -31.12.2035

61

63

5400

             

                                                             

   01.01.2036-31.12.2037                    62                            64                             5400

 01.01.2038-31.12.2039                    63                            65                             5400

 01.01.2040-31.12.2041                    64                            65                             5400

  01.01.2042-31.12.2043                    65                            65                             5400 

DEĞERLENDİRME:

4-1(a) Eski adıyla SSK’lı İşçiler için Yaşlılık Aylığında Koşulları inceleyeceğiz.

-08.09.1976 tarihinden önce işe giren Erkek sigortalılar 15 yıllık sigortalılık süresi 55 yaşında 3600 günü

-08.09.1981 tarihinden önce işe giren Kadın sigortalılar 15 yıllık sigortalılık süresi 50 yaşında 3600 günü

Emekli olma hakları devam edecektir.

2011 yılına girdiğimiz bu sene  ;

-08.09.1976 tarihinden  önce işe giren Erkek sigortalılar için sigortalılık süresi kavramı ortadan kalkmıştır.Şu anda sadece 3600 prim günü ve 55 yaş kavramı önemlidir.

- 08.09.1981 tarihinden  önce işe giren Kadın sigortalılar için sigortalılık süresi kavramı ortadan kalkmıştır.Şu anda sadece 3600 prim günü ve 50 yaş kavramı önemlidir.

 

23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır(506 SK/GM:81/C)

Bu süreleri dolduramayan Erkek ve Kadın sigortalılar için 15 yıl ve 3600 gün için Kademeli bir yaş öngörülmüştür.

Erkek sigortalılar için bu süre kademelendirilmiş olup 24.05.2014 tarihine kadar 60 yaşında emekli olacaklardır.

Kadın sigortalılar için bu süre Kademelendirilmiş olup 24.05.2011 tarihine kadar 58 yaşında emekli olacaklardır.

O halde 09.09.1976 tarihinden sonra sigortalı olup 08.09.1999 tarihine (hariç) Erkek sigortalılar ,09.09.1981 tarihinden sonra 08.09.1999 tarihine (hariç) Kadın sigortalılar 15 yıl 3600 gün kelepçesinde kademelendirilmiş olup emekli süreleri artmıştır.

08.09.1999(hariç) süresinden önce sisteme giren SSK ‘lılar dan Erkek sigortalı  55 yaşında 15 yıl 3600 gün ile emekli olurken Kademelendirilerek 5 yıl sonra emekli olmaya ,08.09.1999(hariç) süresinden önce sisteme giren SSK’lılar dan Kadın sigortalı 50yaşında 15 yıl 3600 gün ile emekli olurken kademelendirilerek 8 yıl sonra emekli olmaya mecbur edilmişlerdir.

4447 sayılı Reform ile Sigortalılık süresi aynı kalırken yaş ve prim şartları artırılmış,15 yıl 3600 gün için ise uygulamada kadın ve erkek için sigortalılık süresi,prim günü sabit tutulmuş yaş hadlerinde kademeye gidilerek artırılmıştır.

8.9.1999 (dahil) ila 30.04.2008 (Dahil) Tarihleri Arasında Sigortalı Olan 4-1(a) SSK’lılar için ;

Herhangi bir kademeli yaş uygulaması öngörülmemiştir.

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması seçeneklerinden birinin yerine getirilmesi öngörülmüştür.

Bunun nedeni ise süreler Kadın ve Erkek sigortalılar için 15 yıldan 25 yıla çıkarılmıştır.10 yıllık sigortalılık süresi ilave edilmiştir.Kademeli emeklilikte öngörülen yaşlar korunmuştur(23.05.2002 tarihinde getirilen yaş esaslarının en son limitleri).3600 gün olan prim ise 4500 güne çıkarılmıştır.900 gün prim artırılmıştır.

O yüzden kademeli bir yaş söz konusu olmamıştır.

İlk defa 1.5.2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan(5510 sayılı Kanuna tabi olanlar)

65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabilirler şartı ile Kadın ve Erkek de bu süre 65 yaşa ve prim ödeme günü 5400 güne olarak düzenlenmiştir.

5510 sayılı yasada Kadın ve Erkek sigortalılar da artık sigortalılık süresi kaldırılmış. Yaş haddi ve prim kavramı hakim olmuştur.

65 Yaşına çekilen emeklilikte 5400 gün prim sigortalılar için yıllara yayılmış.Kademeli bir geçiş öngörülmüştür.

Sigortalılar ağırlaştırılmış emekli olma şartlarına tabi tutulmuşlardır.Bu sürelerin tamamlanmasının oldukça güç olacağını ilerleyen günlerde göreceğiz.

Asıl sigortalıları mutsuz eden olgu ise bu kadar süre sonunda ellerine geçecek emekli aylıklarının düşük olmasıdır.

Bu da beklenen sürelerin karşılığının alınmamasıdır.

İntibak yasası bir çözüm olarak görülse de ,sigortalılar için ilerleyen sürelerde yaşamlarını idame ettirecek maddi unsurlar daha çok önem kazanmaktadır.

Şu andaki reform da ihtiyacı karşılamaktan uzaktır.

Yapılan reformlar çalışanlardan yana olmamış,çalışanların emeklilik sürelerini,prim günlerini ağırlaştırmıştır.Her reform yapıldığında Örneğin 4447 sayılı reform yapıldığı 1999 yılında önümüzdeki 60 yılı kapsayacağı söylenirken 9 yıl geçmeden  ikinci bir reform ile 2008 yılında 90 yılı kapsayan reform sloganı ile gelmiştir.Şimdi geldiğimiz nokta da reform torba yasalar ile revize edilmektedir.

Hazırlayan 

Vedat İLKİ

Ücretlendirme,İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

Diğer makaleleri

-Kadın işçilerin gece vardiyasında çalışma esasları

-2011 Yılında SGDP priminin değerlendirilmesi

-Çalışma Hayatında Yeni Bir Hizmet Sektörü

-4/(C) Geçici Personel’de Son Durum

-2011 Yılı SGK İdari Para Cezaları

-2011 Yılı ile ilgili katsayılar değişti

-2011 Yılında SGK Primlerinde Yapılan Değişiklikler

-Çalışma hayatında ibraname

-Yurtdışı borçlanmada zorunlu göç

-Sigortalıların kendilerini bildirmesi

-2011 Yılı Ücretlilerin  Hesap Pusulasında Kullanılacak Bordro’ya Esas Parametreler

-SSK ve Bağ-kur usulüne uygun tahsise hazırlamaya başvurmada emekli maaşı bağlanma süreleri...

-İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelikte Son Durum

-Günsüz işe girişlerde hizmet kazanımı

-Kayıtdışı çalıştırılanların tespitinde sigortalılık süresi

-Yurtdışı borçlanmada zorunlu göç

-Sigortalıların kendilerini bildirmesi

 
   
Yasal Uyarı
 
   

 
 

 

 

 
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght  © 2005-2011 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.