Şimdiden
prim ödeme günlerinizi tamamlamaya gayret etmenizde
fayda var.
08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan Kadın
sigortalı;
23.05.2011 Tarihine kadar Kadın Sigortalılar 3600 günü
tamamlarsa 56 yaşında 3600 günü tamamlarsa bu sene Mayıs
ayında emekli
maaşlarını almaya hak edeceklerdir.
24.05.2011 Tarihinden sonra 3600 günü doldurmaları
durumunda iki yıl sonra 58 yaşında emekli olacaklardır.
SSK'dan 3600 güne göre emeklilik şartları
Erkeklerin SSK’dan 3600 güne göre emeklilik
şartları
1.
En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış
olma
2.
En az 3600 gün prim ödemiş olmak
3.
Aşağıdaki tablodaki yaş şartını yerine getirmiş
olmak
1.
24.05.2002-23.05.2005
Tarihleri arasında yerine getirenler |
56 Yaşında |
2.
24.05.2005-23.05.2008
Tarihleri arasında yerine getirenler |
57 Yaşında |
3.24.05.2008-23.05.2011
Tarihleri arasında yerine getirenler |
58 Yaşında |
4.
24.05.2011-23.05.2014
Tarihleri arasında yerine getirenler |
59 Yaşında |
5.24.05.2014
Tarihlerinden sonra yerine
getirenler |
60 Yaşında |
Bayanların SSK’dan 3600 güne göre emeklilik
şartları
1.
En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış
olma
2.
En az 3600 gün prim ödemiş olmak
3. Aşağıdaki tablodaki yaş şartını yerine
getirmiş olmak
1.
24.05.2002-23.05.2005
Tarihleri arasında yerine getirenler |
52 Yaşında |
2.
24.05.2005-23.05.2008
Tarihleri arasında yerine getirenler |
54 Yaşında |
3.24.05.2008-23.05.2011
Tarihleri arasında yerine getirenler |
56 Yaşında |
4.
24.05.2011
Tarihlerinden sonra yerine
getirenler |
58 Yaşında |
Emeklilik
Talebinde Bulunabilirler.
506
sayılı Kanunun 60.maddesinde 08.09.1999
tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar
30.04.2008 tarihine kadar sigortalı olması
durumunda
;
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş
olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en
az 4 500 gün,
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi
ödemiş olmaları şarttır.
Bu sürelerde ilk defa sigortalı olmuş iseler;
Erkek Sigortalı 60 yaşında dolduracak 25 yıllık
sigortası olacak 4500 güne sahip olduğunda
emekli olacaktır.
Kadın sigortalı ise 58 yaşını dolduracak 25
yıllık sigortası olacak 4500 güne sahip
olduğunda emekli olacaklar.
4447 sayılı yasa ile 15 yıllık süre 10 yıl
artarak 25 yıla çıkarılmıştır.3600 gün 900 gün
artırarak 4500 güne çıkarılmıştır.
4447 sayılı yasa ile emekli olma süreleri
ağırlaştırılmıştır.
Kademeli bir süreç öngörülmemiştir.
Anayasa Mahkemesinde yasaya aykırı
görülmemiştir.
1.10.2008’den sonra 5510 sayılı yasada bu
uygulama aşağıdaki şekilde gerçekleştirilmiştir.
01.05.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı
olan 4-1(a)’lılar için (Eski SSK) 65 yaşını
geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az
5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları
primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık
aylığından yararlanabilirler şartı ile Kadın ve
Erkek de bu süre 65 yaşa ve prim ödeme günü 5400
güne olarak düzenlenmiştir.
Kadın ve Erkek sigortalılarda eşitlenen 65 yaş
ve 5400 gün için Kademelendirilmeye gidilmiştir.
4
(a) SİGORTALILARI İÇİN 5510/GEÇİCİ 6-YEDİNCİ
FIKRA (B) BENDİNE GÖRE AYLIĞA HAK KAZANMA
KOŞULLARI
|
|
İLGİLİ KANUN |
SİGORTALILIK SÜRESİNİN BAŞLANGICI |
TAHSİS TALEP TARİHİNDEKİ EN AZ |
|
No |
Madde No |
Yaş |
Gün Sayısı |
Kadın |
Erkek |
|
5510 |
Geçici 6/Yedi-b |
01.05.2008 - 31.12.2008 |
61 |
63 |
4600 |
01.01.2009 - 31.12.2009 |
61 |
63 |
4700 |
01.01.2010 - 31.12.2010 |
61 |
63 |
4800 |
01.01.2011 - 31.12.2011 |
61 |
63 |
4900 |
01.01.2012 - 31.12.2012 |
61 |
63 |
5000 |
01.01.2013 - 31.12.2013 |
61 |
63 |
5100 |
01.01.2014 - 31.12.2014 |
61 |
63 |
5200 |
01.01.2015 - 31.12.2015 |
61 |
63 |
5300 |
01.01.2016 -31.12.2035 |
61 |
63 |
5400 |
|
|
|
|
|
|
|
01.01.2036-31.12.2037
62
64 5400
01.01.2038-31.12.2039
63
65 5400
01.01.2040-31.12.2041
64 65
5400
01.01.2042-31.12.2043
65
65 5400
DEĞERLENDİRME:
4-1(a)
Eski adıyla SSK’lı İşçiler için Yaşlılık Aylığında
Koşulları inceleyeceğiz.
-08.09.1976 tarihinden önce işe giren Erkek sigortalılar
15 yıllık sigortalılık süresi 55 yaşında 3600 günü
-08.09.1981 tarihinden önce işe giren Kadın sigortalılar
15 yıllık sigortalılık süresi 50 yaşında 3600 günü
Emekli
olma hakları devam edecektir.
2011
yılına girdiğimiz bu sene ;
-08.09.1976 tarihinden önce işe giren Erkek
sigortalılar için sigortalılık süresi
kavramı ortadan kalkmıştır.Şu anda sadece 3600 prim günü
ve 55 yaş kavramı önemlidir.
-
08.09.1981 tarihinden önce işe giren Kadın
sigortalılar için sigortalılık süresi
kavramı ortadan kalkmıştır.Şu anda sadece 3600 prim günü
ve 50 yaş kavramı önemlidir.
23.5.2002
tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50,
erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malûllük,
yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara
istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır(506 SK/GM:81/C)
Bu
süreleri dolduramayan Erkek ve Kadın sigortalılar için
15 yıl ve 3600 gün için Kademeli bir yaş öngörülmüştür.
Erkek
sigortalılar için bu süre kademelendirilmiş olup
24.05.2014 tarihine kadar 60 yaşında emekli
olacaklardır.
Kadın
sigortalılar için bu süre Kademelendirilmiş olup
24.05.2011 tarihine kadar 58 yaşında emekli olacaklardır.
O halde
09.09.1976 tarihinden sonra sigortalı olup 08.09.1999
tarihine (hariç) Erkek sigortalılar ,09.09.1981
tarihinden sonra 08.09.1999 tarihine (hariç) Kadın
sigortalılar 15 yıl 3600 gün kelepçesinde
kademelendirilmiş olup emekli süreleri artmıştır.
08.09.1999(hariç) süresinden önce sisteme giren SSK
‘lılar dan Erkek sigortalı 55 yaşında 15 yıl 3600 gün
ile emekli olurken Kademelendirilerek 5 yıl sonra emekli
olmaya ,08.09.1999(hariç) süresinden önce sisteme giren
SSK’lılar dan Kadın sigortalı 50yaşında 15 yıl 3600 gün
ile emekli olurken kademelendirilerek 8 yıl sonra emekli
olmaya mecbur edilmişlerdir.
4447
sayılı Reform ile Sigortalılık süresi aynı kalırken yaş
ve prim şartları artırılmış,15 yıl 3600 gün için ise
uygulamada kadın ve erkek için sigortalılık süresi,prim
günü sabit tutulmuş yaş hadlerinde kademeye gidilerek
artırılmıştır.
8.9.1999 (dahil) ila 30.04.2008 (Dahil) Tarihleri
Arasında Sigortalı Olan 4-1(a) SSK’lılar için ;
Herhangi bir kademeli yaş uygulaması öngörülmemiştir.
Kadın ise
58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri
sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,malullük, yaşlılık
ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması seçeneklerinden
birinin yerine getirilmesi öngörülmüştür.
Bunun
nedeni ise süreler Kadın ve Erkek sigortalılar için 15
yıldan 25 yıla çıkarılmıştır.10 yıllık sigortalılık
süresi ilave edilmiştir.Kademeli emeklilikte öngörülen
yaşlar korunmuştur(23.05.2002 tarihinde getirilen yaş
esaslarının en son limitleri).3600 gün olan prim ise
4500 güne çıkarılmıştır.900 gün prim artırılmıştır.
O
yüzden kademeli bir yaş söz konusu olmamıştır.
İlk defa
1.5.2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan(5510
sayılı Kanuna tabi olanlar)
65 yaşını
geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400
gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi
bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından
yararlanabilirler şartı ile Kadın ve Erkek de bu süre 65
yaşa ve prim ödeme günü 5400 güne olarak düzenlenmiştir.
5510
sayılı yasada Kadın ve Erkek sigortalılar da artık
sigortalılık süresi kaldırılmış. Yaş haddi ve prim
kavramı hakim olmuştur.
65 Yaşına
çekilen emeklilikte 5400 gün prim sigortalılar için
yıllara yayılmış.Kademeli bir geçiş öngörülmüştür.
Sigortalılar ağırlaştırılmış emekli olma şartlarına tabi
tutulmuşlardır.Bu sürelerin tamamlanmasının oldukça güç
olacağını ilerleyen günlerde göreceğiz.
Asıl
sigortalıları mutsuz eden olgu ise bu kadar süre sonunda
ellerine geçecek emekli aylıklarının düşük olmasıdır.
Bu da
beklenen sürelerin karşılığının alınmamasıdır.
İntibak yasası bir çözüm olarak görülse de ,sigortalılar
için ilerleyen sürelerde yaşamlarını idame ettirecek
maddi unsurlar daha çok önem kazanmaktadır.
Şu
andaki reform da ihtiyacı karşılamaktan uzaktır.
Yapılan reformlar çalışanlardan yana
olmamış,çalışanların emeklilik sürelerini,prim günlerini
ağırlaştırmıştır.Her reform yapıldığında Örneğin 4447
sayılı reform yapıldığı 1999 yılında önümüzdeki 60 yılı
kapsayacağı söylenirken 9 yıl geçmeden ikinci bir
reform ile 2008 yılında 90 yılı kapsayan reform sloganı
ile gelmiştir.Şimdi geldiğimiz nokta da reform torba
yasalar ile revize edilmektedir.
Hazırlayan
Vedat İLKİ
Ücretlendirme,İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
Diğer makaleleri
-Kadın işçilerin gece vardiyasında çalışma
esasları
-2011 Yılında SGDP priminin
değerlendirilmesi
-Çalışma Hayatında Yeni Bir Hizmet Sektörü
-4/(C) Geçici Personel’de Son Durum
-2011 Yılı SGK İdari Para Cezaları
-2011 Yılı ile ilgili katsayılar değişti
-2011 Yılında SGK Primlerinde Yapılan
Değişiklikler
-Çalışma hayatında ibraname
-Yurtdışı borçlanmada zorunlu göç
-Sigortalıların kendilerini bildirmesi
-2011 Yılı Ücretlilerin Hesap Pusulasında
Kullanılacak Bordro’ya Esas Parametreler
-SSK ve Bağ-kur usulüne uygun tahsise
hazırlamaya başvurmada emekli maaşı bağlanma süreleri...
-İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya
İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelikte Son Durum
-Günsüz işe girişlerde hizmet kazanımı
-Kayıtdışı
çalıştırılanların tespitinde sigortalılık süresi
-Yurtdışı borçlanmada zorunlu göç
-Sigortalıların kendilerini bildirmesi
|