Bugün, bir iş yeri açmak ve yanınızda
eleman çalıştırmak istediğiniz zaman bununla ilgili
olarak SGK’ ya ve çalışma bölge müdürlüğüne süresinde
bildirim yapılmanız gerekmektedir. Aksi halde daha
ticaret hayatına başlamadan cezalarla karşılaşmanız
kaçınılmaz olacaktır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu’nun 4.maddesine göre yanında sigortalı çalıştıran
işverenlerin, işyeri bildirgesini aynı kanunun 11.
maddesine göre, en geç sigortalı çalıştırmaya
başladıkları tarihte SGK’ ya vermeleri gerekmektedir.
Daha önce çalışma bölge müdürlüklerine yapılan işyeri
bildirimleri için, 01/08/2009 tarihinden itibaren
geçerli olmak üzere, 5510 sayılı Kanun’un Ek 1.
maddesine göre yapılan bildirimler yeterli olup, ayrıca
çalışma bölge müdürlüklerine bildirimde bulunulmasına
gerek yoktur. SGK tarafından tescili yapılan işyeri
bilgileri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
aracılığıyla ilgili çalışma bölge müdürlüklerine
gönderilerek, dosya numarası verilmekte ve işverenlere
bildirilmektedir.
İşyeri bildirimleri elden yapılabildiği gibi posta yolu
ile de yapılabilir. İşyeri bildirgesinin doğrudan elden
verilmesi veya adi posta ya da kargo ile gönderilmesi
halinde SGK evrak kayıt tarihi, taahhütlü, iadeli
taahhütlü veya Acele Posta Servisi (APS) ile
gönderilmesi halinde postaya verildiği tarih SGK’ ya
bildirim tarihi olarak kabul edilir.
Sermaye şirketlerinin kuruluş aşamasında, çalışacak
sigortalı sayısı ve çalışmaya başlanacağı tarihin
ticaret sicil memurluğuna bildirilmesi halinde, bu
bildirim SGK’ ya yapılmış olarak kabul edilir. Bu
durumda ticaret sicil memurlukları kendilerine yapılan
bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’ ya bildirmek
zorundadır.
İşyeri nakillerinde de bildirim yükümlülükleri
bulunmaktadır. İşyerinin başka bir ile nakli halinde,
nakledildiği yerdeki SGK’ ya en geç nakil tarihini
izleyen 10 gün içinde işyeri bildirgesi verilmesi
gerekmektedir. İşyerinin aynı il sınırlarında başka bir
SGK merkezinin görev alanına giren adrese naklinde ise
işyeri bildirgesi verilmesine gerek yoktur sadece nakil
tarihini takip eden günden itibaren on gün içinde
işyerinin bağlı olduğu eski ve yeni SGK merkezlerine
yazı ile bildirimde bulunulur. İşyerinin aynı SGK görev
bölgesinde başka bir adrese taşınmasında ise, işyeri
bildirgesine gerek olmayıp, yeni adresin on gün içinde
yeni SGK merkezine yazı ile bildirilmesi yeterlidir.
5510 sayılı Kanun’un 11. maddesine göre işyeri
bildirgesini Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun
vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik vb.
ortamlarda gönderilmesi zorunlu tutulduğu halde buna
uymayanlar veya belirlenen süreler içinde vermeyenlere;
Bilanço usulüne göre defter tutanlar için asgari ücretin
üç katı, bilanço usulü dışında defter tutanlar için
asgari ücretin iki katı, defter tutmakla yükümlü
olamayanlar için asgari ücretin bir katı idari para
cezası uygulanır.
İçinde bulunduğumuz zor ekonomik şartlara rağmen büyük
bir cesaretle ticaret hayatına atılmayı düşünüyorsanız,
daha işe başlamadan cezalarla karşılaşmamanız için
öncelikle işinin uzmanı bir mali müşavirlerle
çalışmanızı ve on düşünüp bir adım atmanızı tavsiye
ederim.
İ.Burak
OĞUZ
S.M.M.M.
burak@noktax.com
muhasebenet.net
Yasal Uyarı
Diğer makaleleri
-Kira ödemiyorsanız stopaj ödemek zorunda
değilsiniz
-Yabancı kimlik numaraları vergi numarası
olarak kullanılacak
-Yıllara sari olmayan inşaatlarda
vergilendirme
-Çalışanlarınız istirahat raporu alırsa
dikkat! Bu ceza çok can yakar!
-Konsinye
Olarak İhracat Yapılabilir mi?
-Yabancı
para birimi ile fatura düzenlenebilir mi?
-Raporlu
Çalışana Ücreti Nasıl Ödenir ?
-Bağış
ve Yardımların Vergiden İndirilmesi
-Damga
Vergisinde “Nüsha” ve “Suret” ayrımı!
-Serbest
Bölgelerde Stopaj Karmaşası
-Tarım
projelerine 200.000 TL'ye kadar hibe destek
-Kâğıt
Fatura Tarih Oluyor!
-Kira
Gelirlerinin Beyan Dönemi Başladı
-Ücretlerde
Gelir Vergisi Düştü
-Yurt
dışından kullanılan kredilerde stopaj ve KDV
-Ücretlerde
Gelir Vergisi Düştü
|
