|
Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN
İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA
DAİR BİLDİRİMİN İŞVERENLERCE SOSYAL
GÜVENLİK KURUMUNA GÖNDERİLMESİNE
İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA
TEBLİĞ
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Tebliğin amacı,
31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendine tabi
sigortalılar ile 5 inci maddesine
tabi sigortalıların
istirahatli
oldukları süreler için geçici iş
göremezlik ödeneklerini
alabilmelerine esas işyerinde
çalışmadıklarına dair bildirimin
işverenlerince zorunlu olarak
elektronik ortamda gönderilmesine
ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Tebliğ, 5510 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi ile 5 inci maddesine tabi
sigortalıları çalıştıran işverenleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Tebliğ, 5510 sayılı Kanunun
100 üncü ve 102
nci maddeleri ile Sosyal
Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 5
inci, 40 ıncı,
120 nci
ve 121 inci maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Tebliğ uygulamasında;
a) Sigortalı: Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi ile 5 inci maddesi
kapsamında adına kısa ve/veya uzun
vadeli sigorta kolları primi
ödenmesi gereken kişiyi,
b) İşveren: Sigortalı
sayılan kişileri çalıştıran gerçek
veya tüzel kişiler ile tüzel
kişiliği olmayan kurum ve
kuruluşları,
c) Elektronik ortam: Bu
Tebliğde belirtilen bilgi ve
belgelerin işverenlerce internet ve
benzeri ortamda Kurumun veri
tabanına
aktarılmasını sağlayan
elektronik
portalı,
ç) Bildirim:
Sigortalıların
istirahatli oldukları
sürelerde işyerinde çalışmadıklarına
dair işverenlerce elektronik ortamda
Kuruma gönderilen bildirimi,
d) Hak edilen istirahat
süresi: On günden kısa süreli
istirahatlarda istirahatın bittiği
günü, on gün ve daha uzun süreli
istirahatlarda onar günlük sürelerin
bittiği ve son on günlük süreden
arta kalan istirahat süresinin
bittiği günü,
e) Kanun:
31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununu,
f) Kurum: Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığını,
ifade eder.
Bildirimin yapılması
ve kuruma gönderilmesi
MADDE 5 –
(1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr
internet adresinde “İŞVEREN” menüsü
“Çalışılmadığına Dair Bildirim
Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”,
“Çalışılmadığına Dair Bildirim
İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer
alan bilgiler kaydedilmek suretiyle
sigortalılarca hak edilen istirahat
süresini takip eden 5 iş günü içinde
elektronik ortamda Kuruma
gönderilmesi zorunludur.
Bildirimin
gönderilmemesi veya süresi dışında
gönderilmesi
MADDE 6 –
(1) Bildirimi göndermeyen veya 5
inci maddede belirtilen süre dışında
gönderen işverenler hakkında Kanunun
102 inci maddesinin birinci
fıkrasının (i) bendine göre idari
para cezası uygulanır.
Yürürlük
MADDE 7 –
(1) Bu Tebliğ hükümleri yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 8 –
(1) Bu Tebliğ hükümlerini Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
|
