| |
Bağ-Kur’a prim
borcu bulunanlara müjde var
Yıllardır kanayan bir yara daha
başkanlığını B.Aydemir’in yaptığı SGK Başkanlığı’nca
yayınlanan 2007/47 sayılı genelge ile ortadan
kaldırıldı. 5458 sayılı Kanun beş yıldan fazla borcu
olan Bağ-Kur’lulara para ödeme daha doğrusu borcunu
ödeme zorunluluğu kaldırılmıştı ama ortada genelge
olmayınca uygulama da olmuyordu. Yeni genelge ile;
1479 sayılı Kanun’un Ek 19’uncu maddesinde “Bu Kanun
ve 2926 sayılı Kanuna göre kayıt ve tescili
yapıldığı halde, beş yıl ve daha fazla süreye
ilişkin prim borcu bulunan sigortalıların bu
sürelere ilişkin prim borçlarının Kurumca yapılacak
bildirimde belirtilen süre içerisinde ödenmemesi
halinde, daha önce prim ödemesi bulunan sigortalının
ödediği primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu
itibariyle, prim ödemesi bulunmayan sigortalının ise
tescil tarihi itibariyle, sigortalılığı durdurulur.
Prim borcunun ait olduğu süreler sigortalılık süresi
olarak değerlendirilmez ve bu sürelere ilişkin Kurum
alacakları takip edilmeyerek, Kurum alacakları
arasında yer verilmez. Ancak, sigortalı veya hak
sahipleri daha sonra sigortalının en son bulunduğu
basamağın başvuru tarihindeki değeri üzerinden
hesaplanacak borç tutarlarını, tebliğ tarihinden
itibaren üç ay içinde ödedikleri takdirde bu süreler
sigortalılık süresi olarak değerlendirilir...”
demektedir. Yine buna benzer bir şekilde 1479 sayılı
Bağ-Kur Kanunu’nun Geçici 26’ncı maddesinde ise “Bu
Kanun ve 2926 sayılı Kanuna göre kayıt ve tescili
yapıldığı halde, 31/3/2005 tarihi itibariyle beş yıl
ve daha fazla süreye ilişkin prim borcu bulunan
sigortalılar veya hak sahiplerinden bu sürelere
ilişkin prim borçlarını yeniden yapılandırma
talebinde bulunmayanlar veya yeniden yapılandırma
talebinde bulundukları halde yapılandırma haklarını
kaybedenler hakkında Ek 19’uncu madde hükmü
uygulanır” denilmektedir. Bu hükümlerin uygulanması
ile uzun süre Kurumla bağlantısı olmayan ve prim
ödemesinde bulunmayanların sigortalılık sürelerinin
durdurulması ve bunlara ilişkin alacakların Kurum
alacakları içerisinde gösterilmemesi amaçlanmıştı
ama şimdi bu genelge ile uygulamaya da başlanmış
oldu.
Doğum izni için nikâh gerekmez
Hayati tehlikeden dolayı acilen doğum yaptırılan
Emekli Sandığı çalışanı bir memur doğum yaptığı
zaman resmi nikâhlı değilse çocuğun ve annenin
hastane (resmi üniversite araştırma hastanesi)
masraflarının karşılanmasında bir sorun yaşanır mı?
Hastane ve diğer malzemeleri sosyal güvenlik
kurumunuz karşılamıyor diye ekstra ücret talebi ve
dışardan malzeme talebinde bulunabilir mi? Doğum
öncesi ve sonrası izinlerin hemen hemen tamamı zaten
resmi tatil olan yaz tatiline denk gelmekte
dolayısıyla işlevini yitirmektedir annenin sezeryan
doğum yaptığı için 10 gün hastanede yatış yaptığı
gelişimini tamamlamayan bebeğin inşallah gelişimini
tamamlayacağı belirsiz bir süre daha annenin
refakatçi olarak hastanenin ağır koşularında
refakatçi olarak kalması gerektiği düşünüldüğünde
iznini kullanması gerektiği zaman diliminde yıpranan
anneye mevcut sosyal güvenlik koşullarında doğum
sonrası iznin dışında eğitim öğretim sezonunda (yani
çalışması gereken zaman diliminde) ne miktarda
ücretli izin daha kullandırılabilir mi?
İsmi Mahfuz
Sayın okurum, insanın doğası gereği nikah olmadan
hamile kalabileceği gibi nikah olmadan doğum da
yapabilir. Sağlık sistemimiz de insanları nikahlı
doğum yapanlar veya nikahsız doğum yapanlar diye
ayırmamış olup ayırmış olsaydı insan haklarına
aykırı hareket etmiş olurdu. Bu nedenle halen memur
olarak çalışan öğretmen hanım doğumunu sosyal
güvenlik şemsiyesi altında gerçekleştirebilir. İzin
durumuna gelince, yine doğum sonrası 8 hafta izin
hakkı olacak olan bu hanımın bu izni okulların
kapalı olduğu zaman değil de daha sonra kullanması
diye bir şey olamaz. Doğumun gerçekleştiği günün
ertesi gününden itibaren 56 gün yani 8 haftalık izni
başlar. 56 gün tamamlandıktan sonra isterse 1 yıla
kadar ücretsiz izin kullanma hakkı da var.
60 yaşına gelince paralarınızı alabilirsiniz
02.04.1949 doğumluğum. 1975 yılında sigortalı oldum.
Toplam 2822 günüm var. Bugünlerimin 890 gününü
çalışarak, geriye kalan 1932 günü ise isteğe bağlı
ve askerliğimi borçlanarak ödedim. Şu anda emekli
olamıyorum. İsteğe bağlı olarak ödeme yapmak imkanı
da bulunmuyor. Acaba emekli olabilmem için ne
yapabilirim? Ya da ödediğim günlerimi bedelini
dilekçe verip geri almam mümkün mü? Böyle bir
uygulama var mı?
A.O.Azman
Beyefendi, verdiğiniz bilgilerle emekli olabilmeniz
için var olan 2822 günü mutlaka 3600 güne
tamamlamanız şart. Bunun için de sizin de bildiğiniz
üzere ya çalışarak ya da isteğe bağlı olarak prim
ödeyebilirsiniz. Bu arada 60 yaşını tamamlayacağınız
02.04.2009 günü 3600 gününüz olmazsa iki tercihiniz
olacak. İsterseniz 3600 günden az olan prim ödeme
günlerinizin emeklilik için ödenenlerini SGK’dan
toptan ödeme şeklinde isteyebilirsiniz ama herhangi
bir faiz işletilmeyeceği için sanırım bir paket
sigara parası alabilirsiniz. İsterseniz de prim
ödemeye devam edip 3600 günü tamamlayıp emekli de
olma tercihini de kullanabilirsiniz.
muhasebenet.net
Ali TEZEL
Akşam Gazetesi
ali.tezel@aksam.com.tr
29.06.2007
muhasebenet.net
|
|
