Evli Kadın İşçilere Kötü Haber
Anayasa Mahkemesi, Kadın İşçinin Evlendiği Tarihten
İtibaren 1 Yıl İçerisinde Hizmet Akdini Sona
Erdirmesi Durumunda Kıdem Tazminatına Hak
Kazanmasına Yönelik Kararı Açkıladı.
Anayasa Mahkemesi, kadın işçinin evlendiği tarihten
itibaren 1 yıl içerisinde hizmet akdini sona
erdirmesi durumunda kıdem tazminatına hak
kazanmasının, kadının toplum ve aile yaşamında
üstlendiği sorumluluk, görev ve paylaşım gibi
toplumsal gerçekler nedeniyle Anayasa'nın eşitlik
ilkesine aykırılık oluşturmadığını bildirdi.
www.vergihaber.com
İzmir'de evlenme nedeniyle iş akdini feshederek
işten ayrılan kadın işçi, kıdem tazminatı istemiyle
İzmir 6. İş Mahkemesi'ne dava açmış, mahkeme de söz
konusu kuralın kadın ve erkek işçiler arasında
ayrıma neden olduğu savı ve Anayasa'ya aykırı olduğu
kanısıyla, iptali için Anayasa Mahkemesine
başvurmuştu.
Başvuruyu esastan inceleyerek karara bağlayan Yüksek
Mahkeme, itiraz konusu kuralda, kadın işçinin
evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi
isteği ile hizmet akdini sona erdirmesi halinde
kıdem tazminatına hak kazanacağının öngörüldüğünü
belirtti.
Kadının toplum ve aile yaşamında üstlendiği
sorumluluk, görev ve paylaşım gibi toplumsal
gerçekler kadın çalışanlar yararına değişik kural ve
uygulamaları gerekli kılabileceğinden, kadın
çalışanların durum ve konumlarındaki özellikleri
gözetilerek getirilmiş bulunan kuralın Anayasa'nın
eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmadığına işaret
edilen kararda, kadının Anayasa'nın 41. maddesi
kapsamında değerlendirilerek özel olarak
korunacağının da belirtildiği vurgulandı.
Kadın işçileri koruyan düzenlemelere uluslararası
sözleşme ve kararlarda da yer verildiği ifade edilen
kararda, ''aile hukuku'' öğretisinde de
zorunluluklar ve toplumsal gerçekler karşısında
kadının korunması, aile bağlarının güçlendirilmesi,
evlilik birliğinde düzen ve uyum sağlanması
gerektiği gibi hususlarda yaygın görüşlerin
bulunduğu anımsatıldı. Kararda, ''Kimi sosyal
gerçeklerin doğurduğu zorunluluktan kaynaklanan ve
aile birliği içerisinde yüklenilen görevlerin boyut
ve önemi gözetilerek evlenmesi nedeniyle hizmet
akdini kendi arzusu ile sona erdiren kadın çalışanı
ve aile birliğini korumaya yönelik düzenlemenin,
Anayasa'ya aykırılığından söz edilemez'' denildi.
Anayasa Mahkemesi, itirazın reddine oy çokluğuyla
karar verdi.
26.11.2008 |