|
İşsizlik sigortası
ödemeleri
2006 mart ayından bu yana çalışıyorum, şu anda toplamda
600 gün prim ödemem ve son 120 gün aralıksız prim ödemem
yapılmış. Bu durumda işsizlik sigortasından yararlanmak
için ne yapmam gerekli? B.B. Doğu
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde
prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl
içinde;
a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
c) 1.080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile
işsizlik ödeneği verilmektedir.
İşsizlik sigortası, işsiz kalan kişiye işsizlik ödeneği
dışında bazı ek imkanlar da sağlamaktadır. Buna göre
işsizlik sigortasından yararlanmaya hak kazanan kişi
işsiz kaldığı süre içindeki tedavilerini yaptırabilecek,
yeni bir iş bulması için devletten yardım alacak, meslek
geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitiminden
yararlanabilecektir.
İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmak için işsiz
kalmak yeterli değildir. İşsizlik sigortası
yardımlarından yararlanmak için iş sözleşmesinin yasada
belirtilen sona erme hallerinden olması gerekmektedir.
İstifa edenler, emeklilik veya evlilik nedeniyle işten
ayrılanlar yada ahlak ve iyiniyet kurallarına uymaması
nedeniyle işten çıkartılan işçiler diğer koşulları
taşısalar bile işsizlik sigortası yardımlarından
yararlanamazlar.
Bildirim önellerine uygun olarak hizmet akdi işveren
tarafından sona erdirilmiş olanlar, işçi tarafından
haklı bir nedenle (4857/24 gibi) sigortalı tarafından
feshedilmiş olanlar, işveren tarafından 4857/25-II bendi
dışında haklı bir nedenle (4857/25-I,III ve IV bentleri
gibi) sigortalı tarafından feshedilmiş olanlar, belirli
süreli sözleşmeyle çalışan işçilerden belirli sürenin
bitimi nedeniyle işsiz kalanlar, İşyerinin el
değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya
kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi
nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar gibi kendi istek
ve iradesi dışında işsiz kalanlar işsizlik sigortası
yardımlarından yararlandırılmaktadırlar.
İşveren, sigortalı işsizler hakkında hizmet akdinin sona
erdiği tarihten itibaren 15 gün içinde 3 nüsha İAB
düzenleyerek, bu süre içerisinde, bir nüshasını
işyerinin bulunduğu yerdeki Kurum birimine ulaştırmak,
bir nüshasını sigortalı işsize vermek, diğer nüshasını
da işyerinde saklamakla yükümlüdür.
Sigortalı işsiz, resmi kimlik belgesi ve işveren
tarafından düzenlenen İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) ile
hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden
itibaren 30 gün içinde, işyerinin bağlı bulunduğu
yerdeki İŞ-KUR müdürlüğüne talep dilekçesi ile şahsen
müracaat edecektir.
Emekli sigortalıya istirahat parası verilir mi?
Emekliyim ve takriben 10 senedir sosyal güvenlik destek
primi ödeyerek çalışıyorum. Yakın bir zamanda büyük bir
ameliyat geçirdim. Emekli olduğum halde bu süre içinde
geçen sürelerde istirahat parası alabilir miyim? Yusuf
Yüzer
Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrayan
sigortalılardan geçici iş göremezliğin başladığı
tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık
sigortası primi ödemiş bulunan ve sigortalılık niteliği
devam edenlere, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden
başlamak üzere, her gün için geçici iş göremezlik
ödeneği verilmektedir. Sigortalılara, ilk iki gün için
geçici iş göremezlik ödeneği verilmemektedir.
Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi
ödeyerek çalışmaya devam eden sigortalılara sadece iş
kazası ve meslek hastalığı yardımları yapılmaktadır. Bu
nedenle sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanlar
hastalıkları nedeniyle istirahat raporu alsalar bile,
geçici iş göremezlik ödeneği verilmez.
Sadece işkazası ve meslek hastalığı nedeniyle istirahat
raporu alınması halinde istirahat parası
ödenebilecektir.
Resul Kurt Star / 26.06.2008 |
