| |
Nasıl emekli olunur?
Sosyal
Güvenlik Reformu’nun birinci ayağı olarak kurumlar
birleşti, SSK, BAĞ-KUR, T.C. Emekli Sandığı artık
yok. Hepsinin yerine SGK geldi. Ancak Sosyal
Güvenlik Reformu’nun 2. ayağı 2008 yılına ertelendi.
O halde kim ne zaman emekli olacak?
Sosyal güvenlik kurumlarının açıkları arttıkça,
üzerinde ilk oynanmak istenen emeklilik aylığına hak
kazanma zamanı ile emekli aylığının hesaplanması
olmuştur. Bu yazı dizimizde kimlerin hangi
şartlarla, ne zaman emekli olabileceği örneklerle
açıklanacaktır. 2006 yılında kanunlaşan 5502 ve 5510
Sayılı Kanunlarla sosyal güvenlikte reform
öngörülmüştü. 5502 sayılı kanun yasalaştı ve sosyal
güvenlik kurumları birleştirildi, ancak 5510 Sayılı
Kanun Anayasa Mahkemesi tarafından önemli ölçüde
iptal edilince beklenildiği gibi reform 2007 başında
yürürlüğe giremedi. Önce 2007 yılı Temmuz ayına
sonra da 2008 yılı Ocak ayına ertelendi... Bu
durumda, mevcut haklarınızı öğrenmeniz ve en azından
haklarınızda daha geriye gidişe dur diyebilmeniz
için bu yazı dizisinden ne zaman (hangi tarihte)
emekli olabileceğinizi hesaplayabilirsiniz.
KISA TARİHÇE
Çalışanların emekliliklerinin geciktirilmesi işi son
dönemde ilk kez, 1987 yılında 3395 Sayılı Kanun ile
Turgut ÖZAL Hükümetince emeklilikte belirli bir süre
prim ödeme ve belirli bir süre sigortalı olma
şartının yanında belirli bir yaşı tamamlama şartı
ile başlatılmıştı. 1992 yılında ise 3774 Sayılı
Kanun ile Süleyman DEMİREL Hükümetince emeklilikte
"YAŞ" şartı tamamen kaldırıldı. 08.09.1999 tarihinde
Resmi Gazete'de yayınlanan, DSP, MHP, ANAP Koalisyon
Hükümetince TBMM'den geçirilen 4447 Sayılı Kanun ile
emeklilikte "YAŞ" şartı yeniden getirildi ve eski
çalışanlar için "KADEME" getirildi.
4447 Sayılı Kanun'un eski çalışanlar ile ilgili
"KADEMELER" Anayasa Mahkemesince iptal edildi ve
TBMM iptal edilen bu "KADEMELER" ile ilgili yeni bir
düzenleme yaptı ve 23.05.2002 tarihinden geçerli
olan 4759 Sayılı Kanun 01.06.2002 günkü Resmi
Gazete'de yayınlandı. Sosyal güvenlik sisteminin
KURUMSAL yapısını değiştiren 5502 Sayılı "Sosyal
Güvenlik Kurumu Kanunu" ile uygulama kanunlarının da
birliğin sağlanması için gereken 5510 Sayılı "Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun'u"
TBMM'de kabul edildi ve her ikisi de Resmi Gazetede
yayınlandı. Özellikleri gereğince 5502 Sayılı Kurum
Kanunu yürürlüğe girdi yani artık SSK, Bağ-Kur ve
T.C. Emekli Sandığı yerine SGK (Sosyal Güvenlik
Kurumu) olacak ama en az 3 yıl ve en çok 5 yıl
sürecek bir süreç sonunda birleşme tam olarak
gerçekleşecek.
KURUMLAR BİRLEŞTİ
Seçimlere katılan bütün siyasi partilerin seçim
beyannamelerinde belirttikleri ve her iktidarın
rüyası olan, Sosyal Güvenlik Sistemi’nin tek çatı
altında toplanması 5502 Sayılı Kanun ile 2006
yılında gerçekleştirildi. 5502 Sayılı Kanun Resmi
Gazete’de yayınlandığı andan itibaren, Sosyal
Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Bağ-Kur Genel
Müdürlüğü, T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü
ortadan kaldırılıp hepsinin birden işini görecek
olan, "Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı" kurulmuş
olacak.
Bundan böyle her
ilde,
SSK Sigorta İl Müdürlüğü
Bağ-Kur İl Müdürlüğü
Özel Banka ve Borsa Sandıkları,
T.C. Emekli Sandığı Bölge Müdürlüğü, kalmayacak ve
üç müdürlük ve müdür yerine bir tane Sosyal Güvenlik
İl Müdürü olacak... Ayrıca, hemen her ilçede hizmet
üretecek olan 1700 kadar "Sosyal Güvenlik
Merkezleri" kurulacak. SSK'nın, Bağ-Kur'un, T.C.
Emekli Sandığı'nın tüm bilgi ve arşiv altyapıları
ile bilgisayar sistemleri tek elde toplanacak...
Sosyal Güvenlik Kurumu bürokrasiyi azaltıp,
vatandaşı hizmeti esas alan bir yapıya sahip olduğu
gibi birleştirilen tüm kurumlardaki müfettişleri de
tek çatı altında toplayarak, Sosyal Güvenliğin
Denetimini de etkin hale getirilecek. SSK'da biri
memur denetimi diğeri de işyeri denetimi yapan iki
Teftiş Kurulu ile Bağ- Kur ve T.C. Emekli
Sandığı'nın teftiş kurullarında çalışan tüm
müfettişler, "Sosyal Güvenlik Teftiş ve Rehberlik
Kurulu" altında, sosyal güvenlik müfettişi
oluyorlar. Bundan sonra da kayıtdışılığı ve sosyal
güvenlik suistimallerini azaltmak için birleşiyorlar
ki, vatandaşa hizmet etmeyeni, primini ödemeyeni,
kaçak işçi çalıştıranı, reçete ve fatura yolsuzluğu
yapanlara göz açtırmayacak hale getirildi. Kanunla
birlikte,
Bir ilde Bağ-Kur için, SSK için T.C. Emekli Sandığı
için ayrı bina, ayrı makam aracı, ayrı yakıt ve kira
gideri olmayacak...
Hizmet almak için müdürlüklere gitmek devri bitecek,
hizmet yerleri mahallelere kadar giderek vatandaşa
ayağında hizmet verecek...
Bilgisayar sistemi ağı ile sağlık karnesi, vizite
kağıdı devri bitecek sadece vatandaşlık numaranızı
söyleyerek, muayene olacak ve ilaçlarınızı
alacaksınız...
YAŞ HESAPLAMALARI
Okurlarımıza bu yazı dizimizde emeklilik tabloları
vereceğiz ve bu tablolardan emekli olunacak yaşlar
da yer alacak. Tecrübelerimize göre, tablolarda
yayınlanacak yaşa girince mi yoksa tamamlayınca mı
emekli olacağım şeklinde sorularına cevabım, "tamamlayınca"dır.
Bulunduğunuz yaşın da hesaplaması aşağıdaki
şekildedir. Nüfus cüzdanlarında ay ve gün yazmayan
sadece yıl yazanlar ((Yıl ortası) 01 Temmuz) da
doğmuş sayılırlar. Nüfus cüzdanlarında ay ve yıl
yazılı ama gün yazılı olmayanlar ise o ayın 1'inde
doğmuş sayılırlar.
Bulunduğunuz yaşın hesabı;
Bugünün tarihini, gün, ay, yıl şeklinde yazın ve tam
altına gelecek şekilde doğum tarihinizi gün, ay, yıl
şeklinde yazı ve çıkarın.
Bugünkü tarih ??/01/2005
Doğum tarihiniz ??/??/19??
Şimdiki yaşınız ??/??/0???
Örnek,
Bugünkü tarih 01.04.2007
Doğum tarihiniz 10.09.1966 21.06.0040
10.09.1966 doğumlu bir kişi 01.04.2007 günü
itibariyle 40 yaş, 6 ay, 21 günlüktür...
Emekli olacağınız yaşın hesabı
Doğum tarihi ??.??.19??
Gereken YAŞ 00.00.00?? ??.??.2???
Örnek, Doğum tarihi 10.09.1966
Gereken YAŞ 00.00.0049 10.09.2015
Örneğimizdeki, 10.09.1966 doğumlu çalışan şayet 49
yaşında emekli olacaksa emeklilik dilekçesi vereceği
tarih 10.09.2015 günüdür. MuhasebeNet.Net
Şevket Tezel / 26.03.2007
Bugün |
|
