|
Şirket Ortağının
SSK’lılığı ve Bağ-Kur’luluğu
03.08.1962 doğumluyum. Askerliğimi
yaptıktan sonra 18.04.1988 tarihinde Bağ-Kur hizmetim
başladı. Bugüne kadar kesintisiz Bağ-Kur primi
ödemekteyim ve 15. basamaktayım. Dört ortaklı şirketin
ortaklarından biriyim. Ben şubenin birinin başındayım.
Sigortaya geçip son 3,5 yıl prim ödersem daha erken
emekli olacağım ve Bağ-Kur’a göre SSK’dan daha fazla
maaş alacağım söylenmektedir. Aynı şirkette ve aynı
şubede ortaklıktan ayrıldıktan sonra sigortalı
gözükebilir miyim? Yasal bir engeli var mıdır?
H.İ.İ./ANTALYA
Sayın Okurum, Sıkça karşılaşılan ve merak edilen bir
konuyu sormuşsunuz. Bu nedenle öncelikle sizi sorunuzu
cevaplayacak sonra da bu konuda merak edilen diğer
olasılıklara ilişkin merak edilen konulara ışık tutmaya
çalışacağım.
Ortaklıktan ayrıldıktan sonra Bağ-Kur kaydınızı
kapatarak, eski ortağı olduğunuz işyerinde yahut diğer
bir işyerinde SSK sigortalısı olarak çalışabilirsiniz.
Ama ortaklıktan ayrılmasaydınız, o işyerinde çalışan bir
sigortalı olarak SSK sigortalılığınız geçerli olmazdı.
Buna karşın tam tersi halde iş akdine dayalı olarak
çalışmaktayken sigortalılık süresinde bir kesinti
olmaması koşuluyla tekrar aynı işyerinde ortak olsanız
SSK sigortalılığınızda bir kesinti oluncaya kadar
Bağ-Kur sigortalısı olmanız gerekmez.
Bu durumları formülize edersek;
SSK'lı olarak iş sözleşmesine dayalı olarak bir
işyerinde çalışmakta iken işyeri açan ya da şirket
ortağı olanlar yani vergi mükellefiyeti başlayanlar
SSK'lı çalışması kesintiye uğrayıncaya kadar SSK'ya prim
ödemeye devam edebilirler. SSK'lı çalışması kesintiye
uğradığı anda da Bağ-Kur sigortalısı olmak zorunda
kalırlar.
Sigortalı olarak çalışmayı sürdürürken çalıştığı şirkete
ortak olan işçi de ücretli olarak devam ettiği iş daha
önce başladığı ve ortaklığı daha sonra başladığı
gerekçesiyle SSK'lı olmaya devam edecektir
Ancak çalışan şirkete önce ortak olmuş ve daha sonra
aynı şirket de ücretle çalışmaya başlamışsa bu kere önce
başlayan ortaklık olduğu için kişi SSK'lı olamayacak,
Bağ Kur'a tabi olacaktır.
Şirket ortağı ya da işyeri sahibi olması nedeniyle
Bağ-Kur sigortalısı olan kişi daha sonra başka bir
işyerinde iş sözleşmesiyle çalışmaya başlamışsa önce
başlayan Bağ Kur sigortalılığı sebebiyle kişi SSK'ya
tabi tutulmayacak ve ne kendisinden ne de işverenden SSK
primi kesilmeyecektir.
Bir başka şirkette ya da işyerinde sigortalı olarak
çalışmakta olan kişinin daha sonra ortak olduğu başka
bir şirkette işe başlamak istemesiyle de
karşılaşılmaktadır. Bu durumda kişi kendi şirketinde
ortak olduğu için sigortalı çalıştığı diğer işyerinden
ayrıldığı andan itibaren Bağ-Kur sigortalısı olması
gerekirken kendi şirketinden SSK'ya bildirilmesi boşuna
olacak, yıllar sonra birikmiş Bağ-Kur borçlarıyla
karşılaşacaktır.
Şevket Tezel Sözcü Gazetesi
09.05.2008 |
