| |
İş kazalarında işverenlerin yükümlülükleri
İşverenler iş kazasına
uğrayan sigortalıya, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
tarafından işe el konuncaya kadar, sağlık durumunun
gerektirdiği sağlık yardımlarını yapmakla
yükümlüdür. Bu amaçla yapılan ve belgelere dayanan
masraflarla yol paraları, işverenin iş kazasını en
geç kazadan sonraki iki gün içinde SGK Sigorta
Müdürlüğü'ne haber vermesi şartıyla ödenmektedir.
Yukarıdaki yükümlülüklerin yerine getirilmesindeki
savsama ve gecikmeden dolayı, sigortalının tedavi
süresinin uzamasına, malul kalmasına veya malullük
derecesinin artmasına sebep olan işveren, SGK'nın bu
yüzden uğrayacağı her türlü zararı ödemekle
yükümlüdür.
Sağlık yardımlarının zamanında yapılmaması veya
geciktirilmesi nedeniyle sigortalının tedavi
süresinin uzaması, malul kalması veya malullük
derecesinin artması durumlarında, işverenin, kurumun
bu yüzden uğrayacağı tüm zararları karşılaması
gerekmektedir.
Bir işkazasına uğrayan sigortalıya gerekli
yardımların yapılması ancak iş kazasının Sosyal
Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi ile mümkündür. Bu
nedenle işverenler, iş kazasını, o yerin yetkili
zabıtasına derhal ve kuruma da en geç kazadan
sonraki iki gün içinde yazı ile bildirmekle
yükümlüdür.
İşverenin kasten ve ağır ihmali neticesi iş kazasını
bu madde gereğince kuruma zamanında
bildirilmemesinden veya haber verme kağıdında yazılı
bilginin eksik veya yanlış olmasından doğan ve
ileride doğacak olan kurumun zararlarından işveren
sorumludur.
Yine, 4857 sayılı İş Kanunu'nu gereğince,
işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit
edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü
içinde yazı ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
İşverenin kasten veya ağır ihmali neticesi iş
kazasının kazadan sonraki en geç iki gün içinde
kuruma bildirilmemesinden veya haber verme kağıdında
yazılı bilginin eksik veya yanlış olmasından doğan
ve ileride doğacak olan SGK zararlarından işveren
sorumlu tutulmaktadır. Vizite kağıdında kaza ile
ilgili bilgilerin eksik veya yanlış yazıldığının
tespiti halinde, SGK'nın bu yanlış veya noksan
bilgilendirilmesine istinaden yaptığı ve yapacağı
giderler işverenden tahsil edilmektedir.
SGK'ya da en geç kazadan sonraki iki gün içinde
bildirilmeyen iş kazası dolayısıyla, bildirme
tarihine kadar işveren tarafından yapılmış olan
harcamalar ödenmemektedir. Bu bakımdan, iş kazası
bildiriminin, PTT kanlıyla iadeli taahhütlü veya APS
ile yapılmış olması halinde, sürenin tespitinde,
belgenin (vizite kağıdı veya aynı bilgileri içeren
dilekçe) postaya veriliş tarih dikkate alınmaktadır.
İş kazalarında idari işlemler
"İş kazasına uğrayan personele derhal gerekli sağlık
yardımları yapılır.
"İşyeri kaza raporu düzenlenir. Şahitlerin ifadesi
alınır.
"Kaza jandarma veya polise derhal bildirilir.
"Kaza, ilgili sigorta il/sigorta müdürlüğüne vizite
kağıdı ile en geç kazadan sonraki iki gün içinde
içinde bildirilir.
"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge
müdürlüğüne bildirim formu ile en geç iki iş günü
içinde haber verilir.
"Kazayla ilgili bir dosya hazırlanır. Evraklar
burada muhafaza edilir. Dosyada ayrıca; işçinin
sigortalı işe giriş bildirgesi, işe giriş sağlık
raporu, kaza tarihinden önceki dört aya ait ücret
hesap pusulalarının sureti, işçi çizelgesi, eğitim
belgesi ile diğer sertifakalar ve kişisel
koruyucuları teslim belgeleri de yer alır.
İbrahim Işıklı
Dünya Online / 09.05.2007
MuhasebeNet.Net |
|
