|
Kısa çalışma ödeneğinden nasıl yararlanacaksınız?
Beni takip eden okurlarım hatırlar; bu köşeden
işverenlere seslenmiş ekonomik kriz nedeniyle işten
işçi çıkartmayın; kısa çalışma ödeneğinden
yararlanın demiştim. İstanbul'dan Mehmet Yüce bey
göndermiş olduğu faksında kısa çalışma ödeneğinden
nasıl yararlanacaklarını ve nereye başvuracakları
konusunda bilgi verilmesini istemiş. Okurlarımızdan
gelen istek üzerine sizi kısa çalışma ödeneği
konusunda bilgilendirmek istiyorum... Nedir bu kısa
çalışma ödeneği?
Kısa çalışma
ödeneği;
Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle
işyerinde geçici olarak en az dört hafta işin
durması veya kısa çalışma hallerinde işçilere
çalıştırılmadıkları süre için işsizlik sigortasından
yapılan ödemedir. Ödeme yapılabilmesi için iki ana
parametrenin gerçekleşmiş olması gerekmektedir..
Bunlardan birincisi, genel ekonomik krizin veya
zorlayıcı sebebin varlığı, ikincisi ise kısa çalışma
veya geçici olarak işin durması halidir.
Ödenek için nereye
başvuracaksınız?
Kısa çalışma ödeneği için için işverenin işyerinin
kayıtlı bulunduğu yerdeki Türkiye İş Kurumu il/Şube
Müdürlüğü'ne başvurması gerekmektedir. Genel
ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerinde
kısa çalışma yapılmasını veya geçici olarak işin
durmasını talep eden işveren;
Genel ekonomik krizin veya zorlayıcı sebeplerin
işyerine etkileri ile zorlayıcı sebebin ne olduğunu,
İşyerinde kısa çalışma veya geçici olarak işin
durması uygulamalarından hangisi için başvuruda
bulunulduğunu, uygulamanın başlama ve bitiş
tarihlerini, varsa iddiasını kanıtlayıcı somut
belgeler ile Türkiye İş Kurumu'nun istediği diğer
belgeleri başvurusuna eklemeli. Ödenek talebinin
Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca kabul
edilmesi halinde, işçinin Kısa Çalışma Ödeneği
Bildirgesi ile birlikte işyerinin bağlı bulunduğu
yerdeki İŞKUR birimine müracaat etmesi gerekiyor.
Erdal aydın
Takvim/06.12.2008 |
