| |
İş Kanunu idari para cezalarına nasıl itiraz
edilebilir?
Okurumuz A.İşsever, İş Kanunu idari para cezalarına
nasıl itiraz edebileceğini soruyor.
İdari para cezalarına yapılacak itirazlara ilişkin
hususlar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 108. maddesinde
düzenlenmiş olup, idari para cezalarına karşı tebliğ
tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili
idare mahkemesine itiraz edilebileceği
belirtilmektedir. Ancak, 30.03.2005 tarih ve 5326
sayılı Kabahatler Kanunu ile idari para cezalarına
itirazlar değiştirilmiştir. Kabahatler Kanunu'nda
idari para cezası kararına karşı, kararın tebliği
veya tefhimi tarihinden itibaren engeç onbeş gün
içinde, sulh ceza mahkemesine başvurulabileceği
öngörülmüştür.
Buna göre, Kabahatler Kanunu'nun belirlediği ilke ve
esaslara uyan diğer kanunlardaki idari para cezaları
ve mülkiyetin kamuya geçirilmesine ilişkin idari
yaptırımlara karşı yapılacak itirazlarda sulh ceza
mahkemesi genel görevli kılınmıştır.
Kabahatler Kanunu'na göre 2 bin YTL dahil idari para
cezalarına karşı başvuru üzerine verilen kararlar
kesin olup, bu tutarın üstündeki para cezaları için
mahkemenin verdiği son karara karşı, yargı
çevresinde yer alan ağır ceza mahkemesine itiraz
edilebileceği, bu itirazın, kararın tebliğinden
itibaren en geç yedi gün içinde başvurulması
öngörülmüştür.
Bunun yanında, kişinin ekonomik durumunun müsait
olmaması halinde idarî para cezasının, ilk
taksidinin peşin ödenmesi koşuluyla, bir yıl içinde
ve dört eşit taksit halinde ödenmesine karar
verilebilecektir. Taksitlerin zamanında ve tam
olarak ödenmemesi halinde idarî para cezasının kalan
kısmının tamamı tahsil edilir. Kesinleşen karar,
derhal tahsil için mahallin en büyük mal memuruna
verilir. İdarî para cezası, Amme Alacaklarının
Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil
edilir. İdarî para cezasını kanun yoluna başvurmadan
önce ödeyen kişiden bunun dörtte üçü tahsil edilir.
Peşin ödeme, kişinin bu karara karşı kanun yoluna
başvurma hakkını etkilemez.
Yukarıda açıklandığı üzere, Kabahatler Kanunu ile
idari para cezalarına itirazlar değiştirilmiş olup,
idari para cezası kararına karşı, kararın tebliği
veya tefhimi tarihinden itibaren engeç onbeş gün
içinde, sulh ceza mahkemesine başvurulabileceği
hususuna dikkat edilmelidir.
Yaşlılıktan emekli olabilir miyim?
14.3.1954 doğumluyum ve ilk defa 20.05.1997
tarihinde SSK'lı olarak çalışmaya başladım. 3386 SSK
prim günüm var. Yaşlılıktan dolayı ne zaman emekli
olabilirim? Perihan Evler
4759 sayılı kanuna göre 23.05.2002 tarihinde 15
yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise
55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık
ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunan
sigortalılar da diledikleri zaman emekli
olabileceklerdir. Ancak, okurumuzun bu tarihte 15
yıl ve 3600 gün sayısı olmadığından dolayı 50
yaşında emekli olamayacaktır.
Buna göre; en az 15 yıldan beri sigortalı olan ve en
az 3600 gün sayısını 24.5.2011 tarihinden sonra
yerine getiren kadınlar 58 yaşını tamamlayarak
yaşlılıktan dolayı emekli olabilecektir.
Ne zaman emekli olabilirim?
23.5.1974 doğumluyum ve ilk defa 01.10.1989
tarihinde SSK'lı olarak çalışmaya başladım. 5429 SSK
prim günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Yıldız
Yılmaz
Okurumuz, 20 yıl sigortalılık süresini, 46 yaşını ve
5375 gün sayısını tamamlamak ve 23.5.2020 tarihinden
sonra SSK'dan emekli olabilecektir.
Resul Kurt
06.04.2007
resulkurt.com
MuhasebeNet.Net |
|
