|
Alt
–Asıl İşverenlik İlişkisinin Asli ve Biçimsel Şartları
Alt-asıl işverenlik ilişkisinin geçerli
olabilmesi için asli şartlar olarak;
Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi
işlerinde kendi işçileri de çalışıyor olacak.
Alt işverene verilen işin, işyerinde mal veya hizmet
üretiminin yardımcı işlerinden olması gerekecek. Asıl
işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise,
verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik
nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olacak.
Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği
işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırıyor
olacak.
Alt işverene verilen iş, işyerinde yürütülen mal veya
hizmet üretimine ilişkin bir iş olmalı, asıl işe bağımlı
ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olacak.
Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir
kimse olmayacak. Ancak daha önce o işyerinde
çalıştırılan işçinin sonradan tüzel kişi şirketin ya da
adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi
kurmasına engel teşkil etmeyecek.
Kendi işçileri ve yönetim organizasyonu ile mal veya
hizmet üretimi yapan asıl işveren yaptığı işin bir
bölümünde gereken ve kendi uzmanlığı dışında ayrı bir
uzmanlık gerektiren bir işte alt işverene iş
devredebilecek. Yani bu asıl iş;
İşletmenin ve işin gereği,
Teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektirmesi,
şartlarının birlikte gerçekleşmesi hâlinde bölünerek alt
işverene verilebilecek. Asıl işin bir bölümünde iş alan
alt işveren, üstlendiği işi bölerek bir başka işverene
veremeyecek.
Alt-asıl işveren
ilişkisinin geçerliliği için gerekli biçimsel şartlar
olarak;
Bir işyerinde her ne suretle olursa olsun asıl
işveren-alt işveren ilişkisinin kurulması yeni bir
işyeri kurulması olarak değerlendirilecek olup bu
anlamda bir iş kuran alt işverenin, işyerinin unvan ve
adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu,
işin başlama veya bitme gününü, kendi adını ve soyadını
yahut unvanını, adresini, varsa işveren vekili veya
vekillerinin adı, soyadı ve adreslerini bir ay içinde
Bölge Müdürlüğüne bildirmesi gerekiyor.
Bu bildirimde işyeri
bildirgesine ek olarak;
Tüzel kişiler için Ticaret Sicil Gazetesi sureti,
İmza sirküleri,
Alt işverenlik sözleşmesi ve eklerinin de
Bölge Müdürlüğüne verilmesi gerekiyor.
Bu şekilde gerçek ve doğru bildirimde bulunan taşeronun
(Alt işverenin) işyeri ilgili Bölge Müdürlüğünce tescil
edilerek o işyerine özgü bir sicil numarası
verilebilecek.
Şevket Tezel 02.10.2008 |
