|
İşyeri bildirgelerini
bildirme yükümlülüğü
1 Ekim'de yürürlüğe girecek Sosyal Güvenlik Reformu ile
işverenler için öngörülen işyeri bildirgelerini bildirme
esasları hakkında işverenlere bilgi vermek istiyorum.
* İşveren işyeri bildirgesini ne zaman vermekle yükümlü
olacak?
İşveren, işyeri bildirgesini en geç sigortalı
çalıştırmaya başladığı tarihte, Sosyal Güvenlik
Kurumu'na (SGK) vermekle yükümlü olacak.
* Şirket kuruluşu aşamasında bir bildirim yükümlülüğü
var mı?
Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı
sayısını ve bunların işe başlama tarihini, ticaret
sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu
bildirimleri SGK'ya yapılmış sayılacak. Ticaret sicili
memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç 10
gün içinde SGK'ya bildirmek zorunda olacak.
* Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya
diğer bir şirkete katılması durumunda, bildirim
yükümlülüğü nasıl olacak?
29.6.1956 tarihli ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu
hükümlerine şirketlerin nevilerinin değişmesi,
birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda,
bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin
tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması
durumunda ise en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip
eden 10 gün içinde, işyeri bildirgesi ile SGK'ya
bildirilmek zorunda olacak.
* İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir
ildeki adrese nakledilmesi durumunda...
İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki
adrese nakledilmesi, sigortalı çalıştırılan bir işin
veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya
intikal etmesi halinde, işyerinin nakledildiği, yeni
işverenin işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden
10 gün içinde işyeri bildirgesini SGK'ya vermekle
yükümlü olacak.
* İşyerinin miras yoluyla intikali halinde ise bildirim
yükümlülüğü...
İşyerinin miras yoluyla intikali halinde ise
mirasçıları, ölüm tarihinden itibaren en geç 3 ay
içinde, işyeri bildirgesini SGK'ya vermekle yükümlü
olacak.
* İşyerinin aynı il sınırları içinde adrese nakli
halinde.
İşyerinin aynı il sınırları içinde SGK'nın diğer bir
ünitesinin görev alanına giren başka bir adrese
nakledilmesi halinde, adres değişikliğinin yazı ile
bildirilmesi yeterli olacak. Bu işlerde çalışan
sigortalıların, sigorta hak ve yükümlülükleri devam
edecek.
* Valilikler ve belediyeler için bildirim yükümlülüğü...
Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer
kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer
tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine
ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine
esas olan istihdama ilişkin bilgileri, verildiği
tarihten itibaren 1 ay içinde SGK'ya bildirmekle yükümlü
olacak. Bu yükümlülükleri yerine getirmeyenler hakkında,
idari para cezası uygulanacak. İdari para cezası
uygulanması, sözkonusu yükümlülüklerin yerine
getirilmesine engel teşkil etmeyecek.
* Alt işverenin sigorta bildirimi nasıl olacak...
Alt işveren, asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı
sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları
sözleşmenin ibrazı kaydıyla, SGK'dan alacağı özel bir
numara ile asıl işverenin kayıtlı olduğu dosyadan
bildirilecek.
* İşyeri bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi
yükümlülüğü ortadan kaldırır mı?
İşyeri bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi,
5510 sayılı kanunda belirtilen hak ve yükümlülükleri
ortadan kaldırmayacak.
Erdal aydın
05.09.2008 |
