|
15921 Yasa İle Teşvikten Yararlanma
Şartları
Sigortalılar yönünden;
1/10/2009 veya sonraki bir tarihte işe
alınmış olması,
İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik
ödeneği almaya hak kazanmış olması,
İşyerleri yönünden;
Sigortalının işe alındığı tarihten önceki
aydan başlanarak son altı aylık dönemde aylık prim ve
hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı
sayısına ilave olarak işe alınmış olması,- İşsizlik
ödeneği almaya hak kazanmış olan sigortalının, işsizlik
ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri
haricindeki bir işyerinde işe başlamış olması,şartları
ile maddede öngörülen diğer şartların birlikte
gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
Örnek -
(A) sigortalısının,
Hizmet akdinin sona erdiği tarih:
12/8/2009
İşsizlik ödeneğinden yararlanmaya hak
kazandığı tarih: 13/8/2009
İşsizlik ödeneğinden yararlanacağı süre:
240 gün
İşe başlama tarihi: 27/10/2009
olduğu varsayıldığında, işsizlik
ödeneğinden yararlanmaya hak kazanılmış sürenin kalan
süresince, bahse konu sigorta prim teşvikinden, diğer
şartların da sağlaması kaydıyla yararlanılması mümkün
olabilecektir.
Örnek -
(X) Anonim Şirketine işsizlik ödeneği
almakta olan (A) sigortalısının 27/10/2009 tarihinde işe
alındığı ve işe alındığı tarihten önceki aydan
başlanarak bahse konu işyerinin son altı aylık
döneminde,
2009/Nisan ayında : 4
2009/Mayıs ayında : 6
2009/Haziran ayında : 6
2009/Temmuz ayında : 8
2009/Ağustos ayında : 7
2009/Eylül ayında : 5
sigortalı çalıştırılmış olduğu
varsayıldığında,
Baz alınan aylardaki toplam sigortalı
sayısı : 4 + 6 + 6 + 8 + 7 + 5 = 36
Ortalama sigortalı sayısı : 36 / 6 = 6
olduğundan,
Sözkonusu teşvikten, 14/10/2009 tarihi
itibariyle en az 7 sigortalı istihdam ediliyor
olması kaydıyla, 7 ve üzerinde sigortalı
çalıştırılan aylarda yararlanılabilecektir.
Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak
Olan Başvurunun Şekli
İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olan
sigortalıyı ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe
alan işverenlerin, işe aldığı sigortalının işsizlik
ödeneği almaya hak kazandığı tarihi, işsizlik ödeneği
alma süresini ve kalan işsizlik ödeneğinden
yararlanılmaya hak kazanılmış gün sayısını, Türkiye İş
Kurumu İl/Şube Müdürlüğüne müracaat ederek, alacakları
yazı ile belgelemeleri gerekmektedir.
Bu nitelikteki müracaatlar üzerine, söz
konusu dilekçeler Sigorta Primleri Servisine intikal
ettirilecek ve Sigorta Primleri Servisince uygun
görülmesi halinde kapsama giren sigortalılara ilişkin
aylık prim ve hizmet belgelerinin 15921 sayılı Kanun
numarası seçilmek suretiyle gönderilebilmesi amacıyla
sistem üzerinde gerekli kodlamanın yapılması için
dilekçe ve eki belgeler supervizöre intikal
ettirilecektir. Supervizör tarafından, sistem üzerinde
gerekli kodlama yapıldıktan sonra, bahse konu
dilekçeler, işyeri dosyasında muhafaza edilmek üzere
Sigorta Primleri Servisine iade edilecektir.
Sigorta Primi Teşvikinden Yararlanılacak
Olan Süre
4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin
beşinci fıkrasında öngörülen sigorta prim teşvikinden,
kapsama giren her bir sigortalı için, işe alındığı
tarihten, hizmet akdinin devam etmesi kaydıyla işsizlik
ödeneğinin kalan süresince yararlanılabilecektir. Başka
bir ifade ile işsizlik ödeneğinden yararlanılmaya hak
kazanılmış kalan süre, aynı zamanda bu sigortalı için
15921 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle
düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgesindeki prim
ödeme gün sayısı kadardır.
Salih Kişkiş
Stajer SMMM
salih_kiskis@hotmail.com
04.03.2010 |
