Muhasebe Rehberi sayfasına gitmek için tıklayınız

Muhasebe  

Maliye

Vergi

Sigorta

İletişim

  TÜRKİYE'NİN MUHASEBE REHBERİ , MAKALELER VE YAZARLARIMIZ...        

ara

 Ana Sayfa 

 Yeni İş Kanunu Sözleşme

Makaleler 

Danışma Hattı 

Hakkımızda 

Beş Dakika Ara 

          2006 Uygulamaları


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MUSTAFA KESKİN

Sigorta Başmüfettişi

SSK Sigorta Teftiş Kurulu

Adana Grup Başkanı

mustafakeskin@muhasebenet.net
16.11.2006

 

TARIM İŞÇİLERİNİN İŞ KAZASI GEÇİRMESİ VE HAKLARI

 

Tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz yani bir işveren yanında sürekli olarak çalışmayan,ayrı ayrı işverenler yanında birkaç gün birkaç gün çalışarak hayatını idame ettiren çalışanlar da sosyal güvenlik kapsamına alınmıştır.Daha önceki yazılarımızda bu konuda daha ayrıntılı bilgi vermiştik.

Bugünkü yazımızda bu kapsamda olup iş kazası geçiren sigortalılar ele alınacaktır.

Kanunda İş Kazası , Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada ve işi ile ilgili olarak meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olay olarak tanımlanmıştır.

İş kazaları ile meslek hastalıkları halinde sağlanan yardımlar şunlardır;

  • Sağlık yardımı yapılması,
  • Sürekli iş göremezlik hallerinde gelir verilmesi,
  • Protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması, onarılması ve yenilenmesi,
  • Cenaze masrafı karşılığı verilmesi,
  • Sigortalının ölümünde hak sahiplerine gelir bağlanması.

Bu yardımlardan yararlanılabilmesi için iş kazasının olduğu tarihten en az üç ay önce sigortalının tescil edilmiş olması ve sigortalılığın sona ermemiş bulunması şarttır.

Sağlanan yardımların en önemlilerinden bir tanesi Sürekli iş göremezlik hallerinde gelir verilmesidir.Bir tarım sigortalısı yaptığı işten dolayı çalışamaz duruma gelirse yada

Meslekte kazanma gücünün en az % 10 unun azalmış bulunduğu Kurumca tespit edilirse, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.

Bu Kanunun gerektirdiği her türlü yardım ve ödemeleri karşılamak üzere Kurumca sigortalılardan % 30 oranında prim alınır. Alınacak primlerin hesabında esas tutulacak günlük kazanç, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesinde belirlenen prime esas kazancın alt sınırıdır.

Kanun uyarınca alınacak prim hesabına esas gün sayısı her ay için 15, bir tam yıl için 180 gündür.

Görüldüğü gibi sigortalı ve hak sahipleri, aylık 80 YTL gibi bir primle hem tüm sağlık yardımlarından yararlanmakta hem de meslekte kazanma gücünü %10 dan fazla kaybetmesi halinde sürekli gelir almaktadır.Sigortalının ölmesi halinde bu geliri hak sahipleri şartları taşımaları halinde almaya devam ederler.

Sosyal güvenlik zor ve kötü günlerin dostudur.Bunun için sosyal güvenlik bir lüks değil bir ihtiyaçtır.

Mustafa KESKİN
SSK Teftiş kurulu
Adana Grup Başkanı

 




 

 

Copyrıght © 2005-2006  www.muhasebenet.net- www.muhasebenet.com - muhasebe rehberi. Her hakkı saklıdır.