Analık sigortasından, sigortalı kadına veya
sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle
sigortalı erkeğe, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ncı maddesinin
üçüncü fıkrasında, “Analık sigortasından sigortalı
kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum
yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b)
bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi
çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına
ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı
olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla
doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim
Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan
tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.” Hükmüne
yer verilmiştir.
SGK Yönetim Kurulu tarafından alınan 25/12/2009
tarihli ve 2009/406 sayılı kararda, 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre
verilecek emzirme ödeneği miktarının 2010 yılından
başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl
için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan
Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında
artırılmasına, bu şekilde hesaplanarak bulunacak
rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve
konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiş ve
31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makam
Olur u ile onanmıştır. Bu durumda Türkiye İstatistik
Kurumu tarafından 2010 yılı için TÜFE oranlarında
ortaya çıkan değişim oranının % 6,40 olduğu dikkate
alındığında 2010 yılında 75 TL olan emzirme ödeneği
tutarı 2011 yılı için 80 TL olarak belirlenmiştir.
2011 Yılı Emzirme Ödeneği (Süt Parası ):80 TL
Süt Parası Doğum izni bittikten sonra SGK tarafından
kişi adına yatırmak sureti ile ödenir.
Cenaze ödeneği için gerekli belgeler;
-
Doğum Belgesi,
-
Hastane tarafından hazırlanan doğum raporunun
işveren tarafından SGK sistemine işlendiğini
gösterir belge.
CENAZE ÖDENEĞİ
5510 sayılı Kanuna göre ölüm gelirinin hesaplanması;
ölüm nedeninin iş kazası veya
meslek hastalığına bağlı olup olmaması ile sürekli
iş göremezlik geliri almakta iken ölen
sigortalıların sürekli iş göremezlik derecelerine
göre farklılık göstermektedir
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli
işgöremezlik geliri, malûllük, vazife
malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya
kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen
sigortalının hak sahiplerine, SGK Yönetim Kurulunca
belirlenip Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği
ödeneceği hükmüne yer verilmiştir.
SGK Yönetim Kurulu tarafından alınan 25/12/2009
tarihli ve 2009/407 sayılı kararı ile 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 20 nci ve 37 nci maddeleri uyarınca
verilecek cenaze ödeneği miktarının, 2010 yılından
başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl
için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan
Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında
artırılmasına, bu şekilde hesaplanarak bulunacak
rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve
konunun Bakan onay na sunulmasına karar verilmiş ve
31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makam
Olur u ile onanmıştır. Bu durumda, Türkiye
İstatistik Kurumu tarafından 2010 yılı için TÜFE
oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 6,40
olduğu dikkate alındığında, 2010 yılında 308,00 TL
olan cenaze ödeneği tutarı 2011 yılında 328 TL
olarak belirlenmiştir.
Cenaze ödeneği için gerekli belgeler;
-
Cenaze ödeneği için hak sahiplerince ölüm tarihini
belirten bir dilekçe ile Sosyal Güvenlik Kuruma
başvurulması,
-
Sigortalının ölüm tarihi nüfus kütüğüne
kaydedilmemişse, dilekçeyle birlikte sigortalının
ölüm tarihini belirten ilgili makamlarca usulüne
göre düzenlenen bir belgenin (defin ruhsatı, ölüm
tutanağı ...vs.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na
verilmesi..
2011 Yılı Cenaze Ödeneği:328 TL
Sigortalının Doğum Yapması Halinde SGK’ya Verilecek
Dilekçe Örneği
………………………….. SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ’NE……….
Konu:
Emzirme Ödeneği Talebi hk.
Kurumunuzda ………………………….. TC Kimlik, …………………. SSK
numarası ile işlem
görmekteyim……………………....... tarihinde doğum yaptım.
Tarafıma emzirme ödeneği verilmesini,
Arz ederim.
Sigortalının Adı-Soyadı
ADRES:
EK :
Doğum Belgesi (Doğum Raporu)
Sigortalının Eşinin Doğum Yapması Halinde SGK’ya
Verilecek Dilekçe Örneği
………………………. SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ’NE……………….
Konu:
Emzirme Ödeneği Talebi hk.
Kurumunuzda …………………………… TC Kimlik, ………………….. SSK
numarası ile işlem
görmekteyim………………………… TC Kimlik numaralı eşim
………………………tarihinde doğum yapmıştır.
Tarafıma emzirme ödeneği verilmesini,
Arz ederim.
Sigortalının Adı-Soyadı
ADRES:
EK :
Doğum Belgesi (Doğum Raporu)
Mehmet Fatih GELERİ
İş
ve Sosyal Güvenlik
fatihgeleri@gmail.com
Diğer
makaleleri
-Kadın
işçinin gece postasında çalıştırılma koşulları
-Çalışanların
Yıllık İzin Süreleri
-Yeni
Borçlar kanunu işçi işveren yükümlülükleri
-2011
Yılında sigorta primine tabi tutulmayacak ödemeler
-Özürlü
çalışanlarla ilgili olarak İşkur'a onaylatılacak
belge ve fazla çalışma onayı
-Özel
Eğitim Kurumlarında İhbar ve Kıdem Tazminatı
-İkale
Sözleşmesi İle Fesih Ve Sonuçları
Sigorta primine esas
olan ve olmayan kazançlar
15 Yıl
3600 günle kıdem tazminatı alabilme şartları
Özel
Eğitim Kurumlarında görev yapan öğretim
elemanlarının SGK uygulamaları