|
İşçi
ücretlerinin banka aracılığı ile yatırılması
zorunluluğu ve
cezai yaptırımlar
İşçi ücretleri ile ilgili yapılan ödemeler,
hangi işçileri kapsamaktadır ? Basın işlerinde
çalışanlar, gemi adamları ve borçlar kanununa
tabii çalışan işçiler bu kapsamda
değerlendirilebilir mi ? İşçi sayısını dikkate
alırken, her iş yeri için 10 işçi şartı aranacak
mıdır ? Sözleşmelerde banka hesap bilgilerini
belirtme zorunluluğu bulunan çalışanlar
kimlerdir ? Yazımızda bu ve benzeri sorulara
cevap arayacağız.
İşçi ücret ve
ödemelerinin banka aracılığı ile ödeme
zorunluluğu hangi tarihte başlamaktadır ?
Ücret ödemelerinin banka aracılığı ile ödeme
zorunluluğu 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren
uygulanmaya başlanmıştır. İşveren, işçi sayıları
10 ve üzerine çıktığı tarihten itibaren banka
aracılığı ile ödeme zorunluluğu başlayacak ve
işçi sayıları 10 işçinin altına düşen işverenin
banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu ortadan
kalkacaktır.
İşçi sayılarını hesaplarken il ve şube ayrımı
yapacak mıyız ?
İşverenlerin, Türkiye genelinde çalıştırmış
oldukları işçi sayıları toplamı 10 ve üzerinde
olması halinde, ücret ve ücret sayılan
ödemelerini banka aracılığı ile ödemek
zorundadır. İşçi sayıları tespit edilirken şube,
il, bölge ayrımı yapılmayacak ve işverenin
Türkiye genelinde çalıştırmı8ş olduğu işçi
sayıları toplamı dikkate alınacaktır. İşveren,
Türkiye genelinde 10 ve üzerinde işçi
çalıştırmaya başladığı aydan itibaren
ödemelerini banka ve ptt aracılığı ile
yapacaktır.
Ücret ödemeleri için özel hesap açma / açtırma
zorunluluğu varmıdır ?
Ücret ödemeleri için işçinin özel bir mevduat
hesabı açmasına gerek yoktur. Ancak İşveren,
ücret, ikramiye, prim vb ödemelerini yaparken,
ödemenin niteliğini hesabın açıklamasında
belirtmelidir.
İşyeri mahallinde banka
şubesi bulunmaması veya işçiye banka ile ödeme
yapma imkanı bulunmaması halinde ödemeler elden
yapılabilir mi ?
İşveren, işveren vekili veya üçüncü kişilerce
işçiye yapılacak ödemelerde banka aracılığı ile
ödeme yapılma zorunluluğu 1 Ocak 2009 tarihinden
itibaren başlamıştır. İşyeri mahalinde banka
bulunmaması veya işçiye banka aracılığı ile
ödeme yapılma imkanı bulunmaması halinde
ödemeler elden yapılamaz. Banka bulunmayan
bölgelerde ödemeler PTT aracılığı ile
yapılmalıdır.
Hangi kapsamda çalışan
işçilere banka aracılığı ile ödeme yapılma
zorunluluğu bulunmaktadır.
1. Borçlar Kanununa tabi olarak çalışan işçiye
yapılan ödemeler
Borçlar Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran iş
sahiplerince, işçinin sözleşmede gösterilen veya
adet olan ya da kendisinin bağlı bulunduğu genel
vekâletname ile belirlenen her türlü ödemelerden
öncelikle kanunî kesintiler yapıldıktan sonra
işçiye net olarak ödenecek bakiye tutarının
bankalar aracılığıyla ödenmesi hususunda iş
sahiplerine zorunluluk getirilip getirilmemesi
ve bu zorunluluğun kapsamı Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ile Hazine
Müsteşarlığından sorumlu Devlet Bakanlığı
tarafından müştereken belirlenir.
2. 5953 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan
gazeteciye yapılan ödemeler
5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde
en az 10 gazeteci çalıştıran işverenler,
çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde
yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler
düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar
aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
3. Gazete ve mevkutelerde, haber ve fotoğraf
ajanslarında gazeteci haricinde çalıştırılan
işçiye yapılan ödemeler
Gazeteci çalıştıran işverenler, aynı zamanda
5953 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan ve İş
Kanununda “işçi” tanımına giren kimseleri
çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci
sayısı ile işçi sayısı toplamının en az 10
olması durumunda, çalıştırdıkları gazeteci ve
işçiye o ay içinde yapacakları her türlü
ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra
kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla
ödemekle yükümlüdürler.
4. Deniz İş Kanununa tabi olarak çalışan gemi
adamına yapılan ödemeler
Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde
en az 10 gemi adamı çalıştıran işverenler veya
işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına,
o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin
kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net
tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle
yükümlüdürler.
Gemi adamı ile yapılacak sözleşmede, çalışanın
banka hesap bilgilerine yer verilecektir.
Hizmet akdi, işveren veya işveren vekili ile
gemi adamı arasında, yazılı olarak Deniz İş
Kanununun 6 ncı maddesinde belirtilen unsurları
içerecek şekilde yapılır.
Hizmet akdinde, ücretin ödeme zamanı ve yeri ile
gemi adamının ödemelerinin yapılacağı banka
hesap numarası da bulunur.
İş Kanununa tabi olarak
çalışan işçiye yapılan ödemeler
İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu
hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü
kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi
sayısının en az 10 olması hâlinde,
çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları
her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten
sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla
ödemekle yükümlüdürler.
İdarî Para Cezaları
Gazeteciye yapılan ödemelerin bankalar
aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak
idarî para cezası
Bu Yönetmelik kapsamında zorunlu tutulduğu hâlde
gazeteciye yapılan ödemeleri bankalar
aracılığıyla yapmayan işverene, 5953 sayılı
Kanunun 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının ilgili birimi tarafından idarî para
cezası verilir.
Gemi adamına yapılan ödemelerin bankalar
aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak
idarî para cezası
Bu Yönetmelik kapsamında zorunlu tutulduğu hâlde
gemi adamına yapılan ödemeleri bankalar
aracılığıyla yapmayan işverene veya işveren
vekiline, Deniz İş Kanununun 51 inci maddesinin
ikinci fıkrası uyarınca, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığının geminin bağlama limanının
bulunduğu yer ilgili birimince idarî para cezası
verilir.
İşçiye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla
yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para
cezası
İşçiye, İş Kanunundan veya toplu iş
sözleşmesinden veyahut iş sözleşmesinden doğan
alacaklarını, bu Yönetmelik kapsamında zorunlu
tutulduğu hâlde bankalar aracılığıyla ödemeyen
işverene veya işveren vekiline veyahut üçüncü
kişiye, İş Kanununun 102 nci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi uyarınca, her bir sigortalı
için ve her ay için ayrı ayrı 100 TL tutarında
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili
birimi tarafından idarî para cezası verilir.
Hazırlayan :
Kamil ÖZYANIZ
SMMM Staja Başlama Sınavı Hazırlık Kitabı Yazarı
kamil@kamilozyaniz.com
08/02/2009
Faydalanılan Kaynaklar :
• 5510 Sayılı SSGSS Kanunu
• Ücret, Prim, İkramiye ve Bu nitelikteki
ödemelerin banka aracılığı ile yapılmasına dair
yönetmelik (rega.. 18.11.2008/27058)
• SınavKolik.Com SMMM Yeterlilik Ders Notları
-2009
defter tasdikleri için sınıf değiştirme hadleri
(19.12.2008)
-Diğer
makaleleri için tıklayınız |
