|
ve soyadını yahut unvanını, adresini, varsa
işveren vekili veya vekillerinin adı, soyadı ve
adreslerini bir ay içinde ÇSGB Bölge Müdürlüğüne
bildirmek zorundadır.
4857 sayılı Kanunun 3. maddesinin ikinci
fıkrasında, alt işverenin bu sıfatla mal veya
hizmet üretimi için meydana getirdiği kendi
işyeri için, yeni bir işyerinin Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne
bildirilmesi gerekmektedir.
Bundan böyle,
1 Ağustos 2009
tarihinden itibaren yeni açılan işyerleri için
ve ÇSG Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne ve Türkiye İş
Kurumuna bildirilme yükümlülüğü kaldırılmış
olup, sadece SGK’ ya işyeri bildirimi, işçi işe
giriş bildirgeleri ve işten ayrılış bildirgeleri
vermeleri yeterli olacaktır.
Ayrıca, aynı işverene bağlı her bir işyerinin
ayrı ayrı tescil edilmesi gerekmektedir.
Örneğin, bir merkez işyeri ve iki de şubesi
bulunan işverenlerin işçi çalıştırdıkları
işyerlerini ayrı ayrı bildirmeleri
gerekmektedir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun sigortalı bildirimi ve
tesciline ilişkin 8. madde; sigortalılığın sona
ermesine ilişkin 9. madde; işyeri, işyerinin
bildirilmesi, devri, intikali ve nakline ilişkin
11. madde uyarınca yapılan bildirimler Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili bölge
müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumuna yapılması
gereken bildirimlerin yerine geçecek.
01/08/2009
tarihinden itibaren ÇSG Bakanlığı Bölge Çalışma
Müdürlüğüne verilen;
-
İşyeri Bildirgesi,
-
Ek-1 ve Ek-2
ile
Türkiye İş Kurumuna verilen;
-İşten
Ayrılma Bildirgesi
(İAB)
kaldırılmakta olup,
Bu tarihten sonra SGK’ ya verilen / bildirilen;
-İşyeri
Bildirgesi,
-Sigortalı
işe giriş bildirgesi
ve
-Sigortalı
işten ayrılış bildirgesi
yeterli olacak ve Bölge Çalışma Müdürlüğü ile İş
Kur Müdürlüğüne bildirilmiş sayılacaktır.
Ancak,
31.07.2009 tarihinden
önce
açılan işyerleri için işe giriş bildirgesi yine
Bölge Çalışma Müdürlüğüne verilecektir.
31.07.2009 tarihinden önce işe giren işçi için
(EK-1), işten ayrılan işçi için (EK-2) 15
ağustos a kadar Çalışma Genel Müdürlüğüne
gönderilecektir. (Temmuz ayına
ait Ek-1 ve Ek-2 belgeleri 15 Ağustosa kadar
verilmelidir.)
Buna ilişkin uygulamanın usul ve esaslarını
düzenleyen “Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılan
Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı
Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler Yerine
Geçmesine Dair Usul Ve Esasları Hakkında
Yönetmelikö 21 Temmuz 2009 tarih ve 27295 sayılı
Resmi Gazetede yayınlanmıştır.
ÇSGB Bölge Müdürlüğünde işyeri tescili
yapılmamış ve 17.06.2003 tarihinden sonra
kurulmuş tüzel kişiliklere idari para cezası
verilmeyerek dosya tescili yapılmakta, gerçek
kişilere ise bildirim tarihindeki işçi sayısı
üzerinden 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3 maddesine
muhalefetten aynı kanunun 98.maddesi uyarınca
2009 yılı için işçi başına 112 TL idari para
cezası uygulanarak dosya tescilinin
yapılmaktadır. (Bu cezalar her yıl VUK 298.
maddesince belirlenen yeniden değerleme oranında
artmaktadır.)
Bu nedenle özellikle 01.08.2009 tarihinden önce
Bölge Çalışma Müdürlüğünde işyeri tescili
yapılmamış olan işverenlerin dosya tescili
yaptırmaları gerekmektedir.
Yine, SGK E-bildirge sisteminde Bölge Çalışma
Müdürlüğü işyeri numaralarının da kaydedilmesi
gerekmektedir. Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri
numaraları kaydedilmeyen işverenler aylık prim
ve hizmet belgeleri ile işe giriş ve çıkış
bildirimlerini onaylayabilecekler ve SGK’ ya
verebileceklerdir.
Diğer bir ifade ile işyeri numarası olmayan
mükelleflere ilişkin “AYLIK PRİM VE HİZMET
BELGESİ E-Bildirge sisteminde elektronik olarak
kabul edilecektir.
Ancak, tek bildirim uygulamasında sorun
yaşanmaması ve SGK’ ya yapılan bildirimlerin
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile
İş-Kur’a da bildirilmiş sayılabilmesi için
mutlaka en kısa zamanda Bölge Çalışma Müdürlüğü
işyeri numaralarının tescil edilmesi ve bu
numaranın E-Bildirge sistemine kaydedilmesi
gerekmektedir.
SMMM.
Cemal
AKBULUT
Adana SMMM Odası Başkan Yardımcısı
www.cemalakbulut.com
30.07.2009
-Diğer makaleleri
-Mesleki
sözleşmelerle ilgili Damga vergisi
-Ek
mali tabloları düzenlemek zorunda olan
mükellefler
-Asgari
Geçim İndirimi Tablosu
|
