|
|
|
|
|
İŞ-KUR İŞSİZLERE
İŞ İMKÂNI SAĞLIYOR VE ÜCRET ÖDÜYOR |
|
|
|
İşgücü
piyasasında kaliteli, nitelikli insan gücü
ihtiyacını karşılamak ve işsizlere istihdam
sağlamak amacıyla staj programları dâhilinde en
az lise veya dengi eğitim kurumlarından mezun
olmuş genç işsizlerin, meslekî yeterliliklerini
geliştirmesi hedeflenmektedir. Açılacak kurs 6
ay süreyle uygulanacak. |
 |
|
Kursiyerlere her gün için
verilen 15 lira ücret ve meslek hastalığı prim
giderleri İş-kur tarafından karşılanıyor. Paketle
birlikte lise ve üstü eğitimdeki 100 bin kişi,
maaşlı staj imkânına kavuşacaktır. Bir ayda 22 gün
çalıştıkları düşünüldüğünde 330 TL maaş alacaklar.
Uygulama ile iş tecrübesi olmayan gençlere tecrübe
kazandırılarak iş bulmaları sağlanacak. Zaman’da yer
alan habere göre, İşsizliğin önüne geçilebilmesinde
yetişmiş eleman sorununun çözülmesi büyük rol
oynuyor. Uzmanlar, sorunun çözümünde mesleki eğitim
kadar staj deneyiminin önemine dikkat çekiyor.
Başvuru şartları;
1. Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
2. 15 yaşını tamamlamış olmak,
3. Öğrenci olmamak,
4. En az lise veya dengi okul mezunu olmak, (Açık
öğretimde okuyanların, beklemeli olanları,
kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci öğretime
devam eden öğrencilerin programlara katılmaların,
program sonunda istihdam edilmelerine engel teşkil
etmediği hususunda, il/şube müdürlüklerinin uygun
değerlendirmeleri ile katılımcı olabilirler.
Başvuruları İş-Kur tarafından değerlendirmeye
alınabilir)
Başvurular 2011 yılı boyunca Türkiye iş-kurumu il
müdürlüklerine yapılacaktır. Başvurmak isteyenler
çalışacakları işyerinde çalışan bütün sigortalı
personellerin geçmiş altı aylık hizmet dökümlerini
alıp, çalışacakları işyeri yetkilisi veye şirket
yetkilisi ile birlikte bizzat İŞ-Kur müdürlüğüne
başvurup sözleşme imzalayacaklar.
Stajyer istihdam edecek firmanın iş-kur’a kayıtlı
olması ve İş-Kur logosunun bulunduğu 50*100 cm
ebadından küçük olmamak üzere ‘BU KURUMDA TÜRKİYE İŞ
KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İŞ BAŞI EĞİTİM
PROGRAMI DÜZENLENMEKTEDİR’ ibaresinin yer aldığı
levha asılacaktır.
Staja fiilen devam edilmediği tespiti halinde hem
stajyere hem de işyerine İş- Kur tarafından
soruşturma açılabilecektir. İşsizliğe çare olarak
açıklanan yatırımları teşvik ve istihdam paketi, en
çok öğrenciler için çok yararlı olacaktır.
Stajyer olarak çalışan kişilerin önemli bir kısmı, o
işte kalıcı olarak çalışmaya devam ediyor. Staj
süresi, hem işverenin çalışanı tanımasına hem de
çalışanın işine ve iş ortamına uyumuna katkı
sağlıyor. Ancak birçok işveren, çeşitli
yükümlülükleri bulunduğu için stajyer çalıştırmaya
sıcak bakmıyor. Stajyer çalıştıran işverenin
çalışanlara belli bir ücret ödemesi ve stajyer
sigortası yapması gerekiyor. Hükümetin aldığı son
önlem, işverenlerin daha çok stajyer almasını
sağlayacak. Stajyerler, 6 ay boyunca edindikleri
tecrübeyle kalifiye eleman statüsüne yükselecekler.
Kalifiye eleman sorununun çözümü için atılan bir
başka önemli adımı maaşlı meslek kursları
oluşturacak.
İş-Kur tarafından bir süredir uygulanan mesleki
eğitim kurslarının kapsamı genişletilecek. Daha önce
100 bin kişi olarak hedeflenen kursiyer sayısı iki
katına çıkarılacak. Bu eğitimler sayesinde
işsizlerin mesleki beceriler kazanıp, meslek
edinmeleri sağlanacak. Muhasebe bilgisayar
programcılığı satış elemanı gibi 30’ dan dan fazla
meslekten kurs veriliyor.
Abdullah AKTAŞ
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
smmm-3@hotmail.com |
| |
| 05.05.2011 |
| |
|
