Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  Vergi Takvimi  I   Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Çalışma Hayatı Rehberi

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :   31 MART 2011

  2011 Çalışmaları 

  Mükellef Rehberi 
  Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 
 

İsteğe bağlı SGK’lı için af var mı?

Okurumuz N.Ş, “4/b sayılan isteğe bağlılar için de geriye dönük borçları ödeyip emekli olabilme şansı var mı? 4/b’ye yapılan SGK affı ile emekli olabilmenin mümkün olduğunu, hatta SGK anlaşmalı banka kredisiyle ödenebilir mi?”diye soruyor.
Başta esnaf, sanatkâr, tüccar, sanayici ve iş adamı olmak üzere, bir çok kesimin hem vergi, hem de SGK borçları torba kanunla yapılandırma kapsamına alındı.

Torba Kanuna göre yapılan başvuru tarihi itibarıyla ilgili mevzuatına göre ödenmesi imkanı ortadan kalkmamış isteğe bağlı sigorta primi ve topluluk sigortası primi asılları ile bu alacaklara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilecektir.

Ancak, sosyal güvenlik reformunun yürürlüğe girdiği 1.10.2008 tarihinden önce 3 ay üst üste isteğe bağlı sigorta primini yatırmayanların isteğe bağlı sigortalılığı sona erdirilmekteydi. Üç ay üst üste yatırılmaması söz konusu olmuş ise isteğe bağlı sigortalılık devam etmiş olacağından bu kişiler için Torba Kanun kapsamında borçların ödenmesi mümkün olabilecektir. Yine, isteğe bağlı sigortalılık; sigortalının ölümü halinde prim borcu bulunmuyorsa ölüm tarihinden, prim borcunun hak sahiplerince 12 ay içinde ödenmemesi veya hak sahiplerinin talebi halinde en son primi ödenmiş ayın sonundan itibaren sona ermektedir. Dolayısıyla 1.10.2008 tarihinden sonraki süreler için de sigortalılık sona ermemişse aftan yararlanılmak suretiyle TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak borç tutarı güncellenerek taksitle ödenebilecektir. Bu şekilde isteğe bağlı sigortalılığı devam etmeyenlerin eski yıllardaki gün boşluklarını ödeyemezler. Sona ermiş isteğe bağlı sigortalılığın primlerini bugüne kadar ödeyemezler.

Öğreticilerin emekliliği

Okurumuz Ayhan Uyar, “08/1985 yılında sigorta başlangıcım var. 1985 ve 1992 doğumlu 2 çocuk annesiyim. 1987 ila 1994 arası halk eğitim merkezinde çalıştım. Toplam ödenen prim sayım 647 gündür. 1987 yılına ait ödenmiş primim çalışmış olmama rağmen hiç yok. Bazı yıllarda 2 ay prim ödenmiş. Ödenmeyen aylarında tamamını Torba Yasa’ya göre ödeyebilecek miyim?”

Torba kanunla Milli Eğitim’e bağlı eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında ilgili mevzuatı çerçevesinde uzman ve usta öğreticilerin bu durumlarını milli eğitim il veya ilçe müdürlüklerince belgelendirmeleri kaydıyla, 25/2/2011 tarihinden önceki çalışmalarından dolayı ay içinde 30 günden eksik kalan sürelerini borçlanabilmelerine imkan tanınmıştır. Borçlanılan bu süreler de 4-1/a (SSK) kapsamında sigortalılık süresine sayılacaktır. Bu kapsamda usta öğreticilikte geçen eksik günlerinizi 30 güne tamamlayabilirsiniz. Borçlanma tutarı, eksik gün sayısına bakılarak, talepte bulunulan tarihte yürürlükte olan asgari ücretle ve asgari ücretin 6,5 katı olan SGK tavan tutarı arasında sigortalının kendisi tarafından belirlenecek tutarın yüzde 32’si oranında hesaplanacaktır. Ayrıca, SGK bildirgesinde sicil numaranız yanlış yazılmış olabileceği gibi, mutabakatsızlık veya bir başka nedenle de günleriniz işlenmemiş olabilir. 1987 yılında hiç görünmeyen gün sayılarınızla ilgili olarak SGK’dan araştırma yapılması için dilekçe ile başvurmalısınız. 1985 Austos işe giriş tarihinize göre, 5075 gün sayısını ve 42 yaşını tamamlayarak SSK’dan emekli olabileceksiniz.
RESUL KURT/STAR

 
Yasal Uyarı
 

 
 

 

 
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)

Copyrıght  © 2005-2011 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.