|
|
|
|
|
İsteyene 4/a
isteyene hem 4/a hem 4/b |
|
|
|
İKİ yıl önce
olsa, başlığı okuyunca kafanız karışırdı. Şimdi
artık 4/a’nın SSK, 4/b’nin de Bağ-Kur anlamına
geldiğini çoğunuz biliyor.
SİSTEM DEĞİŞTİ
Torba Yasa ile 4/a ve 4/b’lileri ilgilendiren,
önemli değişiklikler yapıldı.
1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren
değişiklikle;
- Bir kişinin 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur)
sigortalısı olmayı gerektiren bir faaliyetinin
varlığı halinde, 4/b değil 4/a sigortalılığı
geçerli olacak. 4/b sigortalılığı ise 4/a’nın
başlamasıyla iptal edilecek (1 Mart 2011’den
önce, 4/b sigortalılığı geçerli oluyordu). |
|
|
- Bir kişinin, isterse hem 4/a hem de
4/b sigortalısı olarak prim ödemesi de mümkün
olabilecek. Bu durumda o kişi, ayda 30 gün ve prime
esas kazancın üst sınırı aşılmadan, prim matrahını
tavana kadar yükseltebilecek.
ÖZELLİKLİ DURUMLAR
Yukarıda açıklanan uygulama, 1 Mart 2011 tarihinden
öncesi için uygulanmayacak.
- 4/b kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya
ortak oldukları işyerlerinden dolayı 4/a kapsamında
sigortalı bildirilemeyecekler.
- 4/b kapsamında sayılanlar, başka bir işyerinde 4/a
sigortalısı olarak çalışabilecekler. Buna göre
örneğin, 6 Nisan 2011’de, bir işverenin yanında
hizmet akdi ile 4/a sigortalısı olarak çalışan (A)’nın,
4/b kapsamındaki sigortalılığı, 5 Nisan 2011 tarihi
itibariyle sona erdirilecek. (A) 6 Nisan 2011’den
itibaren SSK (4/a) sigortalısı sayılacak.
- 4/b’liler, kendi işyerlerinde değil ama başka
işyerinde 4/a’lı olduklarında, 4/b sigortalılıkları
sona erecek. Böylece daha erken emekli olabilecek ve
daha fazla aylık alabilecekler.
Bu konuda ayrıca Prof. Müjdat Şakar’ın Yaklaşım
Dergisi’nin Nisan 2011 sayısında yayımlanan “Sosyal
Sigortalarda İsteyene 4/a, İsteyene Hem 4/a Hem 4/b”
başlıklı makalesine de bakmakta yarar var.
BAĞ-KUR’LUYA ERKEN EMEKLİLİK
Yukarıda yaptığımız açıklamaları özetlemek
gerekirse, Bağ-Kur’dan SSK’ya geçmenin çok sayıda
avantajı var. Bunlar:
1. Erken emekli olmak mümkün.
2. Yüzde 20 civarında daha fazla emekli aylığı
bağlanabilecek.
3. Kadınlar 7200 gün, erkekler 9000 gün yerine
sigorta başlangıç tarihine göre 5000 gün civarında
prim ödeyerek emekli olabilecek.
4. Bağ-Kur prim borcu nedeniyle yararlanamadığı
sağlık hizmetlerinden, SSK’ya geçince
yararlanılabilecek.
İSTEĞE BAĞLIDAKİ SORUN
İşverenlerin, işçi gibi emekli olmasına “yeşil ışık”
yakan kanun koyucu, isteğe bağlı sigortalılara aynı
cömertliği göstermemiş.
Bu nedenle, isteğe bağlı sigortalılar 4/b’li olmaya
devam edecekler. Yurt dışında çalışan Türk
işçilerinin isteğe bağlı sigorta ödemelerini 4/b’lilikten
kurtarıp 4/a’lı çalışma sayılırken, diğer isteğe
bağlı sigortalılara bu hakkın tanınmaması, ciddi bir
haksızlık olarak göze çarpıyor.
ŞÜKRÜ KIZILOT / HÜRRİYET |
| |
|
