|
|
|
|
|
3600 günle
emeklilikte yaş şartı |
|
|
|
Okurumuz F. Ordu,
“1962 doğumluyum, 1 Eylül 1980’de memur olarak
göreve başladım. 3 yıl çalışıp istifa ettim. 1
Ocak 2008’den itibaren SSK’lı olarak
çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? 3600
günden yararlanabilir miyim?” diyor.
Okurumuz ilk defa 1.9.1980 tarihinde memur
olarak çalışmaya başlamış olup, 1.1.2008
tarihinden itibaren 3,5 yıl SSK’lı çalışırsa SSK
koşullarına göre emekli olabilecektir. |
|
|
Memuriyet başlangıç tarihi ilk defa
sigortalı olduğu tarih olarak dikkate alınacaktır.
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, 01.04.1981
öncesinde çalışmaya başlayan kadın sigortalıların 20
yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün sayısı ile
emekli olabilmektedir. Dolayısıyla okurumuz 5000 gün
sayısını tamamladığında SSK’dan emekli
olabilecektir.
3600 günle de emeklilik hakkınız vardır.
08.09.1981’den önce işe başlamış kadınlar ile
8.9.1976’dan önce işe başlamış olan erkekler 3600
gün sayısını tamamlamak şartıyla kadınlar 50 ve
erkekler 55 yaşında emekli olabilmektedir.
4759 sayılı Kanuna göre ise; en az 15 yıldan beri
sigortalı olan ve en az 3600 gün sayısı ile kadın
ise 50 yaşını;
1- 24.5.2002 ile 23.5.2005 tarihleri arasında yerine
getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını
doldurmuş olmaları,
2- 24.5.2005 ile 23.5.2008 tarihleri arasında yerine
getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını
doldurmuş olmaları,
3- 24.5.2008 ile 23.5.2011 tarihleri arasında yerine
getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını
doldurmuş olmaları,
4- 24.5.2011 tarihinden sonra yerine getiren
kadınlar 58, 24.5.2011 ile 23.5.2014 tarihleri
arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş
olmaları,
5- 24.5.2014 tarihinden sonra yerine getiren
erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları şartı ile
yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
Bu durumda okurumuz Fatma hanım 08.09.1981’den önce
işe başlamış olmasından dolayı 50 yaşını tamamlamak
koşuluyla 3600 günü doldurduğu tarihte de SSK’dan
yaştan dolayı kısmi emekli aylığı bağlanabilecektir.
Doğum Borçlanmasıyla Emeklilik
Okurumuz Şükran Altınışık, “Doğum borçlanması yapıp
emekli olmak istiyorum. Borçlanma nasıl
yapılmaktadır. Bunun için SGK’nın bankalarla
anlaşması var mı?” diye soruyor.
SSK’lı annelerin emekliliklerinde dikkate
alabilecekleri düzenlemelerden birisi de, doğum
borçlanmasıdır. SSK’lı annelere iki doğumla sınırlı
olmak üzere doğum yaptıkları tarihten itibaren geçen
en fazla iki yıllık süreleri, bu sürede adlarına
prim ödenmemiş olması kaydıyla ve çocuklarının
yaşaması şartıyla borçlanma hakkı getirilmiştir.
Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum izni ya da
analık izni süreleri örneği SGK tarafından
hazırlanan hizmet borçlanması başvuru belgelerine
göre sigortalılar ve hak sahipleri tarafından sosyal
güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik
merkezlerine yapılacak.
Hesaplanan borç, tebliğ tarihinden itibaren bir ay
içerisinde sigortalı veya hak sahipleri tarafından
Kuruma ödenmelidir. Doğum borçlanmasının bir aylık
tutarı bugün için en az 254,88 TL olup, 4 yıl (48
ay) için 12.234,24 TL ödenmesi gerekmektedir.
13/2/2011 tarihli 6111 sayılı Kanunla bazı kurum
alacakları yeniden yapılandırılmış ve bu kanun
kapsamında Kurumumuza borcu olan işverenler ile
sigortalıların borçlarının tasfiyesi amacıyla uygun
koşullarda kredi kullandırılması amacıyla Kurumumuz
ile T.C. Ziraat Bankası A.Ş. arasında işbirliği
protokolü 25/03/2011 tarihinde imzalanmıştır. Banka
ile imzalanan protokol hükümleri, 4/(b) bendi
kapsamında hizmetlerine ait yapılandırılan prim
borcu (zorunlu veya isteğe bağlı) bulunup, bu
hizmetler dikkate alındığında mülga 2829 sayılı
Kanunun 8. maddesine göre 4/(a) bendi gereğince
aylık bağlanacak sigortalılar için de geçerlidir.
Ancak, ölüm ve maluliyet aylıkları protokol
kapsamında değildir..
RESUL KURT / STAR |
| |
|
