|
Şubat ayı prim
ödeme gün sayısı uygulaması
Geçen sene de bu konuyu ele alan
bir yazı yazmıştım. Şubat ayı prim ödeme gün sayısı
uygulaması hususunda, hep bir kafa karışıklığı
yaşanmaktadır, her yıl... Ve işverenler, ücret
tahakkuku konusunda görevlendirdiği elemanlarına ve
danışmanlarına ücret, sigorta primi ve vergiler
ödemekte; bu arada işlem eksikliği ve hataları
nedeniyle ödemek zorunda kaldığı İPC – idari para
cezaları – ve gecikme zamları gibi ek malî yükleri
de taşımak zorunda kalmaktadır. İşte bu
sorumluluklar, işverenlerin işyeri iş ve sosyal
güvenlik mevzuatı işlemleri hakkında yetkin ve etkin
bilgilenmeye ihtiyaçlarını ortaya koymaktadır.
Bugünlerde Şubat 2011 ayı işlemleri tekrar gündemde.
Bu ayda sigortalıların SGK prim ödeme gün sayılarını
hesaplamada sorunlar yaşanmaktadır. Ay içerisinde
rapor alan, ücretsiz izin kullanan sigortalıların,
çalışmaları karşılığı prim ödeme gün sayıları kaç
gün olması gerekmektedir? Sigortalıların
ücretlerinden kesilecek sigorta primlerinde prim
ödeme gün sayıları, prime esas kazançları, yıllık
ücretli izin gün sayıları, izin ücretleri, işe
başlama - işten çıkış tarihleri ile işten çıkış
nedenlerinin e-sigorta sisteminde Aylık Prim ve
Hizmet Belgesine girişleri nasıl yapılacak?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesine (APHB'ne)
kaydedilecek prim ödeme gün sayıları şöyle olacak:
1- Bilindiği üzere, tam ay çalışanlar için, ayın kaç
gün olduğuna bakılmaksızın, yani ayın 28, 29, 30
veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın 30 gün
olarak SGK'ya bildirimi yapılacaktır. Ayın son
gününde çalıştıktan sonra işten ayrılmış ve ayın
tamamı için ücret almaya hak kazanmış olan
sigortalıların ilgili aydaki prim ödeme gün sayısı,
30 gün olacaktır. Yani ayın ilk günü işe başlayıp
son günü akşamı işten ayrılan ve ayın tamamı için
ücret almaya hak kazanmış olan sigortalıların ilgili
aydaki prim ödeme gün sayıları, 30 gün olacaktır.
Ayın ilk gününde işe başlamış ve ayın tamamı için
ücret almaya hak kazanmış olan sigortalıların ilgili
aydaki prim ödeme günü, 30 olarak girilecektir.
Bu anlamda Şubat 2010 ayında tam ay çalışan ve 28
Şubat akşamı işten ayrılan ya da Mart 2010 ayında
çalışmasına devam eden sigortalının Şubat 2010 ayı
SGK prim ödeme gün sayısı, 30 gün olarak
bildirilecektir. Bir özel sektör işyerinde çalışan
sigortalı, 01.02.2010 tarihinde işe başladığı ve işe
başladığı tarihten itibaren ayın kalan günlerinin
tamamı için ücret almaya hak kazandığında, söz
konusu sigortalının 2010 Şubat ayındaki prim ödeme
gün sayısı, 28 gün olarak değil, 30 gün olarak, işe
başlama tarihi ise 01.02.2010 olarak e-sigorta
sistemiyle verilecek olan APHB'ye girilecektir.
2- Şubat 2010 ayının ilk gününde işe giren ve o ayda
tam çalışan sigortalılar hariç, ayın içinde işe
giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe
giriş tarihleri ve ayın kaç gün olduğuna bakılarak
parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır.
3- İşe başladığı ay içinde işten ayrılan
sigortalıların ilgili ay içindeki prim ödeme gün
sayıları, ayın ilk günü işe başlayıp son günü işten
ayrılanlar hariç, sigortalının işe giriş tarihi ve
işten çıkış tarihleri dâhil kaç gün olduğuna
bakılarak, parmak hesabı yapılmak suretiyle
hesaplanacaktır.
4- Ayrıca Şubat 2010 ayında tam ay (28 gün) ücretsiz
izin kullanan sigortalının eksik gün sayısı, 30 gün
olarak Ek-10 Eksik Gün Bildirimiyle SGK'na
bildirilecektir. APHB (Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi)'ne de böylece kaydedilecektir. –Gerçi 28
gün yazılsa da
5- Ay içinde işe başlayan veya işten ayrılan
sigortalıların, aynı zamanda çeşitli nedenlerle
(istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay
içinde hak kazanılmış hafta tatili dışında,
çalışmadığı ve çalışmadığı günler için de ücret
almadığı günlerin bulunması durumunda, ilgili aydaki
prim ödeme gün sayısı, ücret alınan gün sayısı esas
alınmak suretiyle, başka bir ifade ile ilgili ay
içindeki gün sayısından, işe başladığı tarihten
önceki gün sayısı, işten ayrıldığı tarihten sonraki
gün sayısı veya ücret alınmayan gün sayısı
çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.
Özetle, ay içinde işe girişi veya işten çıkışı
bulunan; istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası
gibi çeşitli nedenlerle ayın bazı günlerinde
çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret
almayan sigortalıların ilgili ay içindeki prim ödeme
gün sayıları, ilgili aydaki gün sayısından, ücret
almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak
suretiyle hesaplanacaktır. Örneğin ücretsiz izin,
rapor vb nedenlerle eksik gün olması halinde ay
içinde çalışılan gün sayısı kadar SGK'ya bildirim
yapılacaktır. Bir özel sektör işyerinde çalışan
sigortalı, 2010 Şubat ayında 12 gün ücretsiz izinli
olduğu ve ayın kalan günlerinin tamamı için ücret
almaya hak kazanmış olduğu varsayıldığında, söz
konusu ayda 28 gün bulunması ve sigortalının 12 gün
eksik çalışmış olması nedeniyle, bahse konu
sigortalının 2011 Şubat ayındaki prim ödeme gün
sayısı, 16 gün olacaktır.
Tahsin Sınav
tsinav@yenisafak.com.tr
Kaynak:
http://www.yenisafak.com.tr/Yazarlar/?t=28.02.2011&y=TahsinSinav
|
