Devlet memurlarının yıllık izinler,
amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya
ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilmektedir.
Devlet memurlarının yıllık izinler, amirin uygun
bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım
kısım kullanılabilmektedir.
Burada amirin objektif ve hizmetin gereklerini göz
önünde bulundurarak izin kullandırması gereklidir.
Devlet memurunun talebi ve amirinin uygun görmesi
halinde, birbirini izleyen iki yılın izni bir arada
verilebilecektir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç,
önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları
düşecektir. İşçiler için kullanılmayan izinler
yanması söz konusu değilken, devlet memurları için
cari yıldan bir önceki yıl hariç diğer yıllara ait
kullanılmayan izinler düşmektedir.
Öğretmenler yaz
tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar.
Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında,
ayrıca yıllık izin verilmez.
İşçilerin yıllık izni
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi,
hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)
olanlara 14 günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20
günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26
günden az olamayacaktır.
İşçilerde yıllık izin günlerinin hesabında izin
süresine rastlayan ulusal bayram ve genel tatiller
ile hafta tatili günleri izin süresinden
sayılmayacaktır. Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki
işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere
verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az
olamaz. Yıllık izin süreleri, tarafların anlaşması
ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok
üçe bölünebilir.
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin
süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve
genel tatil günleri izin süresinden sayılmayacaktır.
İşyerlerinde cumartesi günü çalışılıp
çalışılmamasının herhangi bir önemi bulunmamaktadır.
İş davalarının DNA’sı
İş davaları, neredeyse tüm şirketlerin en önemli
sıkıntılarından birisi haline geldi. Emekli İş
Hakimi İhsan Çakmak ile Yargıtay 21. Hukuk Dairesi
Onursal Üyesi sayın Osman Can’ın birlikte kaleme
aldığı, ‘İş Davaları’ isimli kitapta;
Açıklamalı Yargıtay Kararları,
Emsal Bilirkişi Raporları,
Dava Dilekçe Örnekleri,
Kıdem Tazminatı,
İhbar Tazminatı,
Fazla Mesai Ücreti,
Senelik İzin Ücretleri,
Hafta Tatili Alacağı,
Ulusal Bayram Genel Tatil Ücreti,
Ödenmemiş İşçi Ücretleri,
İşe İade Uygulaması olup, özellikle avukatlara,
hukukçulara, bilirkişilere, iş mahkemesi
hakimlerine, personel uzmanı ve müdürlerine, insan
kaynakları uzmanlarına, mali müşavirlere, yeminli
mali müşavirlere ve işletme yöneticilerine tavsiye
ettiğim ‘İş Davaları’ isimli kitabı edinmek için
0505-3675557 numaralı telefonu arayabilirsiniz.
RESUL KURT / STAR |
