|
Resmi Gazete'de yayımlanan Torba
Kanun ile plaka sahipleri, araçlarında çalışan
şoförleri (dizi-filmlerde oynayan sanatçıların
işverenleri) "ayda 10 günden az çalışıyor" olarak
gösterirlerse, tüm SSK primlerini 18 gün üzerinden
şoför kendi cebinden ödeyecek. Plaka sahibi,
şoförünü ayda 10 günden çok SGK'ya bildirirse
primleri plaka sahibi ödeyecek. 30 günden eksik
kalan kısmı ise şoförün isteğe bağlı sigorta
kapsamında 30 güne tamamlama hakkı olacak.
10 GÜN SINIRI VAR
Eğer şoförler bir araçta 10 günden az çalışıyorsa
primlerini şoförün kendisi ödeyecek, araç sahibi de
aracını işyeri olarak tescil ettirmeyecek. Eğer
şoför 10 gün ve üzeri bir sürede araçta çalışıyorsa
araç sahibi veya aracı kiralayarak işleten kimse
aracı işyeri olarak tescil ettirecek, çalıştırdığı
şoförler için işe giriş bildirgesi ve aylık prim
hizmet belgesi verecektir. 10 günden az süreli
çalışmalar için araç sahipleri ile şoförler sözleşme
imzalayacak ve sözleşmeler giriş bildirgesi ekinde
ilgili SGK müdürlüklerine verilecektir. Ayda 10
günden az çalıştığı ihbar edilen sanatçı ve
şoförler, primlerini düzenli ödemezlerse ne
kendileri ne de bakmakla yükümlü oldukları kişiler
sağlık yardımı da alamazlar.
EMEKLİ ALIRLARSA
Maddede, "Sigortalılar ve bakmakla yükümlü olduğu
kişilerin, genel sağlık sigortası hükümlerinden
yararlanabilmesi için 67'nci maddede sayılan diğer
şartların yanı sıra sağlık hizmeti sunucusuna
başvurdukları tarihte 6183 sayılı Kanun'un 48'inci
maddesine göre tecil ve taksitlendirerek tecil ve
taksitlendirmeleri devam edenler hariç 60 günden
fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun
bulunmaması şarttır" denilmektedir. Plaka sahipleri
ve yapımcılar emekliyi işe alırlarsa maddeye göre bu
kişiler 10 günden az çalışırlarsa 5510 Sayılı Kanun
kapsamında sigortalı sayılmayacaklar.
*
NORMAL SİGORTALI OLMALARI GEREKİYORDU
Diğer tüm iş ve işyerlerinde olduğu gibi
taksi-minibüs-halk otobüsü gibi şehiriçi ulaşım
araçlarında çalışanların ve işveren yanında çalışan
sanatçıların, işverenleri tarafından SSK'lı yapılmak
ve primleri Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenmek
zorundaydı. Ancak, ne şoförleri ne de sanatçıları
işverenleri sigortalı yapmıyordu. İstanbul SGK İl
Müdürü Mustafa Kuruca, 5510 Sayılı Yasa'yı tam
olarak uygulamak üzere tüm plaka sahiplerine uyarı
tebligatı gönderip, "Şoförlerinizi sigortalı yapın,
denetimlere başlayacağız" dedi ve dediğini de yaptı.
Böylece İstanbul'da 40 bine yakın şoför sigortasına
kavuştu ve şoförlüğü de meslek olarak kabul etmeye
başladı.
*
Türkiye'de genç işçiler işverene bağlılıkta ilk 3'te
Gençlerin üçte biri mutlu olmadıkları bir işi
seçmeye zorlandıklarını veya ekonominin gidişatı
yüzünden daha farklı bir kariyer yolu izlemek
zorunda kaldıklarını belirtiyorlar
Araştırma şirketi GfK Custom Research tarafından 29
ülkede farklı sektörlerden 30 bin çalışan ile
yapılan Çalışan Bağlılığı Araştırması sonuçlarına
göre Türkiye, 18-29 yaş aralığındaki genç çalışanlar
arasında işverene bağlılığın en yüksek olduğu
ülkeler arasında yer alıyor.
GENÇLERDE BAĞLILIK AZ
Yaş grupları ayrımında bakıldığında 60'ın üzeri yaş
grubunun yüzde 31'i işverenine bağlı iken bu oranın
18-29 yaş grubunda yüzde 21'e düşüyor.
Ülkelere bakıldığında bazı ülkelerin genç
çalışanların bağlılığı konusunda daha fazla sorun
yaşadığı görülüyor. Makedonya yüzde 36, Fransa ve
Türkiye ise yüzde 32'lik oranlarla 18-29 yaş
grubundaki her 3 kişiden birinin işverenlerine
yüksek derecede bağlı oldukları ortaya çıktı. Ancak
listenin en alt sıralarında yer alan Macaristan ve
Çek Cumhuriyeti'nde bu oran yüzde 6 iken, Sırbistan
ve Portekiz'de yüzde 7 gibi düşük oranlar dikkat
çekti.
% 60'I AKTİF İŞ ARIYOR
Genç çalışanların yüzde 61'i kendileri için kariyer
olanakları olduğunu düşünürken çoğu bu olanakları
başka bir işverenin sağlayabileceğini veya başka bir
ülkede bulabileceklerini düşünüyorlar. Her 100
çalışandan 60'ı aktif iş arıyor veya 6 ay içinde
aramayı düşünüyor.
'İŞ FIRSATI ÇIKARSA AYRILIRIM'
Bu araştırmanın Türkiye ayağı kapsamında farklı
sektörlerden 1.240 çalışandan yüz yüze ve online
anket yöntemleri kullanılarak bilgi alındı. Türkiye
sonuçlarına bakıldığında "uzun saatler çalışma
baskısı" ve "kişisel sağlık" konularında
çalışanların 29 ülkenin çalışanlarına göre biraz
daha kaygılı oldukları görülüyor. Halen çalışılan
işin değiştirilmesi ile ilgili düşüncelere
bakıldığında "Başka bir firmada bir iş fırsatı
çıktığı takdirde ayrılmayı planlıyorum" diyenlerin
oranının Türkiye'de 29 ülke toplamına göre yüzde 50
daha yüksek olduğu görülüyor. Tüm ülkelerde her iki
kişiden biri "Yakın gelecekte aynı işyerinde
çalışmayı planlıyorum" derken bu oranın Türkiye'de
yüzde 44'e düşüyor.
ALİ TEZEL
Kaynak:
http://www.haberturk.com/yazarlar/633947-sofor-ve-sanatcilarimiz-torbadaki-golu-unuttu
|
