|
|
|
|
|
Stajyerlerin
sigortalılığı |
|
|
|
Stajyerliğin
Torba Kanun ile yeni bir boyut kazandığını
konuya ilişkin daha önceki bir yazımda*
belirtmiştim. Aday çırak, çırak ve işletmelerde
meslek eğitimi gören öğrencilerle yüksekokul -
üniversite öğrencilerinin ve İŞKUR
kursiyerlerinin stajyerliği konusunda, "ücretli
stajyerlik" ve "stajyerlerin sigortalılığı"
yönlerinden önemli yenilikler gerçekleşmiştir
Böylece en başta sigortalılık statüsü, 4/a
sigortalılığı olarak belirlenmiş; iş kazası ve
meslek hastalığı sigortası yönünden uygulama
sürdürülmüş ve stajyerlerin sigortalılığında
hastalık sigortasında sosyal güvenlik reformuyla
gelen kayıp, yeni GSS |
|
|
uygulaması öngörülerek, giderilmiş
oldu. Bu değişimi aşağıda kısaca özetlemek
istiyorum. Bilindiği üzere aday çırak, çırak ve
öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden
müstesnadır. İşletmelerde meslek eğitimi gören örgün
eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının
yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde
yüzde 30'undan, yirmiden az personel çalıştıran
işyerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa
yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı
ücret ödenemez. İş kazaları ve meslek hastalıkları
ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır.
Sigorta primleri, yaşa uygun asgari ücretin % 50'si
üzerinden Bakanlık ve mesleki ve teknik eğitim yapan
yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu
üniversitelerin bütçesine konulan ödenekle
karşılanır.
1-Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi
gören öğrencilerin sigortalılığı:
Eğer "bakmakla yükümlü olunan kişi" statüsünde
değillerse, GSS hükümleri uygulanacaktır. Bunun için
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) veya öğrencilerin
eğitim gördüğü okulları tarafından Nisan 2011 ayı
itibariyle PEK –prime esas kazanç- alt sınırı esas
alınarak %6 oranında (%1'i kısa vadeli sigorta
kolları primi, %5'i genel sağlık sigortası –GSS-
primidir) sigorta primi, SGK'na ödenecektir.
2-Stajyer öğrencilerin sigortalılığı:
Artık stajyer öğrencilerin sigortalılığında "zorunlu
staj koşulu" kaldırıldı. Zorunlu olsun – olmasın
işyerlerinde staj yapan öğrenciler, genel sağlık
sigortalısıdır. Yüksekokul ve üniversite
öğrencilerinin sigorta primlerini MEB ve eğitim
gördükleri yüksek öğrenim kurumu ödeyecektir. Meslek
liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri
sırasında staja tabi tutulan öğrencilerin prime esas
kazançlarının hesaplanmasında PEK –prime esas
kazanç- alt sınırı esas alınarak %6 oranında (%1'i
kısa vadeli sigorta kolları primi, %5'i genel sağlık
sigortası –GSS- primidir) sigorta primi, SGK'na
ödenecektir.
3308 sayılı Meslek Eğitimi Kanununda "Mesleki ve
Teknik Eğitim Okul ve Kurumları" kavramı, 6111
sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle, "mesleki ve
teknik eğitim alanında, diplomaya götüren orta
öğretim kurumları ve mesleki ve teknik eğitim yapan
yükseköğretim kurumları ile belge ve sertifika
programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki
örgün ve yaygın eğitim-öğretim kurumlarını" kapsar
hale getirilmiştir.
3-İŞKUR kursiyerlerin sigortalılığı:
Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek
edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine
katılan kursiyerlerin prime esas kazançlarının
hesaplanmasında PEK –prime esas kazanç- alt sınırı
esas alınarak %13,5 oranında (%1'i kısa vadeli
sigorta kolları primi, %12,5'i genel sağlık
sigortası –GSS- primidir) sigorta primi, Türkiye İş
Kurumu tarafından SGK'na ödenecektir.
Sonuç olarak diyebiliriz ki, artık önemli ölçüde bir
sanayi toplumu olan Türkiye, stajyerliğe, yani
gelecek nesillerin uygulamalı olarak doğru ve etkin
meslekî eğitim süreçlerine göre pratik üretime
hazırlanmasına özen göstermelidir. *T. Sınav,
Stajyer ücretleri, Yeni Şafak, 21.03.2011, s.8
Tahsin Sınav / Y.Şafak
Kaynak:
http://www.yenisafak.com.tr/Yazarlar/?t=25.04.2011&y=TahsinSinav
|
| |
|
