SGK'da eksik işçilikten kaynaklanan prim borçları

Özellikle inşaat ve ihale konusu işlerde karşımıza çıkan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamalarından birisi de asgari işçilik uygulamasıdır. Buna göre, bir işin bitirilebilmesi için belirli bir oranda işçilik bildiriminin yapılması gerekmektedir.

Ancak, yeterli işçilik bildirimi yapılmadığı için kapatılamayan dosyalardan dolayı sıkıntı yaşandığı bilinen bir gerçektir.

İşte bu sorunu çözmek amacıyla torba Kanun olarak adlandırılan 6111 Sayılı Kanun'la 30 / 11 / 2010 tarihine kadar bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin fark işçilikten kaynaklanan prim borçlarının yeniden yapılandırma kapsamında taksitlerle ödenebilmesine yönelik bir düzenleme yapılmıştır.

30 / 11 / 2010 tarihine kadar bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin fark işçilikten kaynaklanan yeniden yapılandırma kapsamına prim borçlarının alınabilmesi için; teminat iade yazısının/ilişiksizlik belgesinin verilmesine ilişkin talebin en geç 2 / 5 / 2011 tarihine kadar SGK'ya yapılmış olması ve aynı süre içerisinde yeniden yapılandırma başvurusunda bulunulmuş olması gerekmektedir.

Yani, 30 / 11 / 2010 tarihine kadar bitirilmiş olan özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin yeniden yapılandırma talebinde bulunmuş olan işverenlerin, teminat iade yazısının/ilişiksizlik belgesinin verilmesine ilişkin talebini en geç 2 / 5 / 2011 tarihine kadar kuruma yapmamış olmaları durumunda, bahse konu işyerlerinin eksik işçilikten kaynaklanan prim borçları hariç kapsama giren diğer borçları yeniden yapılandırma kapsamına dahil edilecektir.

Eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarının 6111 Sayılı Kanun'a göre ödeme süreleri, söz konusu prim borcunun işverene 2 / 5 / 2011 tarihinden önce veya sonra tebliğ edilmiş olmasına göre farklılık arz etmektedir.

30 / 11 / 2010 tarihine kadar bitirilmiş olan özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarının 2 / 5 / 2011 tarihine kadar tebliğ edilmiş olması ve 6111 Sayılı Kanun'a göre peşin ödeme başvurusunda bulunulmuş olması halinde, söz konusu borçların varsa diğer borçlarla birlikte en geç 30 / 6 / 2011 tarihine kadar ödenmesi gerekmektedir.

Dolayısıyla, eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarının 2 / 5 / 2011 tarihine kadar tebliğ edilmiş olması halinde söz konusu borçlar varsa diğer sigorta prim borçları ile birlikte aynı ödeme planında gösterilecektir.

30 / 11 / 2010 tarihine kadar bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin teminat iade yazısının/ilişiksizlik belgesinin verilmesi için 2 / 5 / 2011 tarihine kadar kuruma müracaat edilmiş olmasına rağmen eksik işçilikten kaynaklanan prim alacaklarının kurumca re'sen tahakkuk ettirilerek 2 / 5 / 2011 tarihine kadar işverene tebliğ edilememiş olması halinde, eksik işçilikten kaynaklanan prim alacağının tamamı, 6111 Sayılı Kanun'a göre ödenecek tutarın ilgililere tebliğ edildiği tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar ödendiği takdirde, 25 / 2 / 2011 tarihinden ödemenin yapıldığı tarihe kadar geçen süre için herhangi bir faiz alınmayacaktır.

30 / 11 / 2010 tarihine kadar bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin olup, teminat iade yazısının/ilişiksizlik belgesinin verilmesi ve 6111 sayılı Kanun hükümlerinden peşin ödeme tercihi ile yararlanmak için 2 / 5 / 2011 tarihine kadar başvuruda bulunulmasına rağmen, aynı tarihe (2 / 5 / 2011) kadar eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarının kurumca re'sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edilemediği, ancak, işverenin aynı işyerinden dolayı kapsama giren sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası borçlarının bulunduğu durumlarda,

- 2 / 5 / 2011 tarihine kadar tebliğ edilememiş eksik işçilikten kaynaklanan prim alacaklarına ilişkin 6111 Sayılı Kanun'a göre hesaplanan tutarın tamamının, en geç anılan Kanuna göre ödenecek tutarın işverene tebliğ edildiği tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar,

- Kapsama giren sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası borçlarının ise, en geç 30 / 6 / 2011 tarihine kadar,

ödenmesi halinde, 25 / 2 / 2011 tarihinden ödemenin yapıldığı tarihe kadar geçen süre için herhangi bir faiz alınmayacaktır.

İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU/Dünya