|
|
|
|
|
SGK mevzuatında
işyeri kayıtlarının geçersizliği |
|
|
|
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, işverenleri
- Yevmiye defteri veya işletme defteri,
- Faturalar,
- Gelir Gider belgeleri,
- İşçi özlük dosyaları, işe giriş bildirgeleri,
aylık prim ve hizmet belgeleri, ücret bordroları
ve diğer belgeler,
SGK müfettiş veya denetmenleri tarafından
incelenmek üzere talep edilebilmektedir.
|
|
|
İşte, incelenen bu belgelerin
mevzuata uygun düzenlenip düzenlenmediği açısından
da değerlendirilmesi söz konusudur. İşverenler
kayıt ve belgelerini 15 gün içinde incelemeye
sunduklarında yasal mevzuata aykırılık olmaması
halinde işyeri kayıt ve belgeleri incelenerek
düzenlenecek tutanaktan sonra söz konusu kayıt ve
belgeler işverene iade edilecektir.
Ancak, tutmakla yükümlü bulunulan defter ve
belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi
gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla; defter ve
belgelerin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle
birlikte;
İşveren, işyeri sahipleri, alt işverenler diğer
kanunlar gereğince tutmak zorunda oldukları
defterlerle dayanağı belgeler aylık prim ve hizmet
belgesinin dayanağı belgeler niteliğinde sayılır. Şu
kadar ki,
a) Kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi
zorunlu olduğu halde tasdiksiz tutulmuş olan
defterler ile sigorta primine esas kazanç ödemeleri
bulunan ilgili aylar,
b) Kanuni tasdik süresi geçtikten sonra tasdik
ettirilmiş olan defterlerin tasdik tarihinden önceki
sigorta primine esas kazanç ödemeleri bulunan ilgili
aylar,
c) İşçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş, eksik
veya fazla işlenmiş olduğu tespit edilen defterlere
ilişkin aylar,
d) Gerçek ve fiili çalışmaya dayanmadığı halde,
kayıt ve belgelerde ücret tahakkuk veya ödemesi
bulunan aylar,
e) Sigorta primleri hesabına esas tutulan
kazançların kesin olarak tespitine imkan vermeyecek
şekilde usulsüz, karışık veya noksan tutulmuş
defterlere ait aylar,
f) Herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına
esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla
ilgili ödemelerin o ayın dahil bulunduğu hesap
dönemine ait defterlere işlenmemiş olması halinde o
aylara ait defter kayıtları,
g) Vergi Usul Kanunu gereğince bilanço esasına göre
defter tutulması gerekirken işletme hesabı esasına
göre tutulmuş defterlerde, sigorta primine esas
kazanç ödemelerinin ilgili olduğu aylar,
h) Kanunun 85'inci maddesi birinci fıkrasındaki
getirilen hükümler doğrultusunda yapılan inceleme
sonucunda, işin yürütümü için gerekli olan sigorta
primine esas kazanç tutarının Kuruma noksan
bildirilmesi dolayısıyla resen tahakkuk yapılan ay
veya aylar,
ı) Durum tespiti, kamu kurum ve kuruluşlarından
alınan bilgi ve belgeler ile karinelerden çalıştığı
tespit edilen sigortalılardan kaydedilmediği ücret
tediye bordroları ile ait olduğu ay-aylar,
i) Meslek odaları ile kamu kurum ve kuruluşlarının
yazılardan tespit edilen ücretin altında ücret
tahakkukları,
j) Tasdikli sayfalarının dolması üzerine, yeni
defter tasdiki yerine, belgeli bilgilerin yazım
sayfaları kalmayan defterin tasdiksiz sayfalarına
kaydedilen ay veya aylar,
geçerli sayılmaz.
Ve bu geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir
takvim ayı için, aylık asgari ücretin yarısı
tutarında (01.01.2011-30.06.2011 dönemi için 398.25
TL) idari para cezası uygulanacaktır.
İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU |
| |
|
