Fazla çalıştırılan işçiler dikkat!
 

Taşeron bir firmada belirli süreli iş sözleşmeli olarak çalıyorum. Normalde haftalık iş süremizin toplam 45 saat olması gerekirken, biz 60 saat çalıştırılıyoruz. Sağlığımız bozulmaya başladı, bir de her yıl işe giriş çıkış yapılıyor. Bunun hakkında ne yapmamız gerekir? Mehmet KEL
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma saati toplam 45 saattir. 45 saatten fazla yapılan çalışmalar, fazla çalışmadır. İşverenin, fazla çalışma yaptıracağı zaman işçinin yazılı onayını alması gerekir. Ayrıca çalıştırdığı her saat için yüzde 50 zamlı ücret ödemesi ya da işçi isterse serbest zaman kullandırması lazım. Eğer işvereniniz bunu yapmıyorsa, iş mahkemesine dava açarak ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet dilekçesi vererek hakkınızı arayabilirsiniz.

MAAŞLARI BANKAYA EKSİK YATAN PERSONEL NE YAPMALI?
Bir çalışan olarak 950 TL maaş almaktayım. Ama banka üzerinden 600 lirasını çekiyorum. Geri kalan parayı elden veriyorlar. Sigorta primim düşük gösteriliyor. Ne yapmalıyım? 5...382346 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre 10 işçiden fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde çalışan işçilerin ücretinin banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu vardır. Ödenen ücretin tamamının banka aracılığı ile ödenmesi gerekir. Eğer ücretinizin tamamı banka aracılığı ile ödenmiyorsa, burada devletin vergi ve sigorta primi kaybı oluşmaktadır.
Ayrıca ileride emekli olduğunuzda ya da kıdem tazminatınızı alacağınız zaman işveren bunun hesabını bankaya yatırdığı ücret üzerinden yapacaktır. Bu da sizin aleyhinize olan bir durumdur.
Bu neden işverenlik hakkında Maliye Bakanlığı'na, Sosyal Güvenlik Kurumu'na ve Çalışma Bakanlığı'na ihbarda bulunabilirsiniz.
ALİ ŞERBETÇİ / Takvim