Vadesinde ödenmeyen vergilere
uygulanan bu yüksek faiz nedeniyle, mükellefler
özellikle vergi incelemesi sonucu tarh edilen
vergileri ihtirazi kayıtla ödeyip dava açma yoluna
gidiyor. Yapılan yargılama sonucunda mükellefin
ödemiş olduğu fazla vergilerin mükellefe geri
verilmesi gerekiyor.
FAİZ ÖDENİYOR MU?
Fazla ve yersiz ödenmiş olan vergi için faiz de
ödeniyor. Ama biraz farklı usullerle ödeniyor. Konu,
Vergi Usul Kanunu'nun 112. maddesinin dördüncü
fıkrasında hükme bağlanmış durumda. Söz konusu hükme
göre;
'Fazla veya yersiz olarak tahsil edilen veya vergi
kanunları uyarınca iadesi gereken vergilerin, ilgili
mevzuatı gereğince mükellef tarafından tamamlanması
gereken bilgi ve belgelerin tamamlandığı tarihi
takip eden üç ay içinde iade edilmemesi halinde, bu
tutarlara üç aylık sürenin sonundan itibaren
düzeltme fişini mükellefe tebliğ edildiği tarihe
kadar geçen süre için aynı dönemde 6183 sayılı
Kanuna göre belirlenen tecil faizi oranında
hesaplanan faiz, 120. madde hükümlerine göre red ve
iadesi gereken vergi ile birlikte mükellefe ödenir.'
Yani, önce gerekli bilgi ve belgeler tamamlanacak.
Sonra 3 ay beklenecek. Eğer üç ay içinde ödenmezse
faiz hesaplanacak. Kanuna göre faiz hesabı, belge ve
bilgilerin tamamlanmasından sonraki 3. ayın
bitiminden itibaren başlıyor. Uygulanacak faiz oranı
ise aylık yüzde 1.
İTİRAZ BAŞVURUSU
Mükellef borçlu olduğundaki faiz uygulaması ile
devletin borçlu olduğu durumlardaki faiz
uygulamasındaki bu çelişki üzerine Aydın Bölge İdare
Mahkemesi konuyu 2008 yılında Anayasa Mahkemesi'ne
taşıdı.
Başvuruda, itiraz konusu düzenleme ile fazla veya
yersiz alınan vergilerin iadesinde istenen bilgi ve
belgelerin tesliminden üç ay sonra başlamak üzere
tecil faizi verildiği, oysa eksik beyan edilen ve
ödenen vergiler için ödenmesi gereken günden
itibaren gecikme faizi alındığı belirtilerek
düzenlemenin, Anayasa'nın 2, 10 ve 35. maddelerine
aykırı olduğu ileri sürüldü.
İPTAL KARARI
Anayasa Mahkemesi, yapılan başvuruyu yerinde
görerek, söz konusu fıkrayı iptal etti. Anayasa
Mahkemesi'ne göre: 'Fazla veya yersiz tahsil edilen
vergilerin iadesinde, tahsilatın yapıldığı tarih
yerine başvuru tarihinden üç ay sonra başlamak üzere
işleyecek faizin ödenmesine ilişkin kural, kişinin
belli bir dönem için faiz gelirinden mahrum kalması
sonucunu doğurarak genel yarar ile kişi yararı
arasındaki dengenin bozulmasına yol açmakta, bu
durum hukuk devletinde korunması gereken mülkiyet
hakkının ihlaline neden olmaktadır'
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı, 14 Mayıs 2011
tarihli Resmi Gazete'de yayınlandı. Mahkeme vermiş
olduğu iptal kararı nedeniyle hukuksal boşluk
doğmaması için, kararın yayımı tarihinden 1 yıl
sonra yürürlüğe girmesini kararlaştırdı. Yani, yeni
bir yasal düzenleme yapılmadığı sürece mevcut
uygulama 1 yıl daha aynen devam edecek.
AKLINIZDA BULUN
Süre bitmeden kiracının çıkması
Kira sözleşmelerinde öngörülen süre dolmadan
kiralanan yerin kiracı tarafından geçerli bir sebep
olmaksızın boşaltılması halinde, sözleşmenin kalan
sürelerinin kiraları muaccel (hemen ödenmesi
gerekli) hale gelir. Kiraya veren, mahrum kaldığı
kira bedellerinin tahsili amacıyla kiracı hakkında
yasal takip yollarına başvurabilir.
Yıllık izin süresi hesabı
İşe giriş tarihim 20 Nisan 2006. Bugüne değin
kesintisiz olarak çalışmaktayım. 2011 Temmuz ayı
içerisinde yıllık iznimi kullanmak istiyorum. İzin
sürem kaç gündür? Benim mantığıma göre yıllık izin
sürem Temmuz/2011 tarihi için 20 gün. Ancak firmamız
bana 15 gün olduğunu söylüyor. 20 günlük yıllık izin
süremi hangi tarihten itibaren kullanabilirim?
Muhammed K.
İş Kanununa göre, işyerinde işe başladığı tarihten
itibaren, deneme süresi dahil olmak üzere en az bir
yıl çalışmış olan işçiye yıllık ücretli izin
verilir. Gelecek izin hakları için gereken bir
yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının
doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına
doğru hesaplanır.
20 Nisan 2006 işe başlama tarihiniz baz alınıp,
arada hiç boşluğunuz olmadığını varsaydığımızda, 20
Nisan 2011 tarihinde hak ettiğiniz izin beşinci
çalışma yılınızın izni olur. Kanuna göre, hizmet
süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)
olanlar için öngörülen izin süresi ondört gündür.
Buna göre 2011 Temmuz ayında kullanmayı düşündüğünüz
yıllık izin, beşinci çalışma yılınızın izni olup, 14
gündür. 20 Nisan 2011 tarihinden sonra geçecek bir
yılın sonunda hak edeceğiniz izin süresi ise 20 gün
olacaktır.
Metin Taş-Sezgin Özcan
Kaynak:
http://www.aksam.com.tr/fazla-ve-yersiz-alinan-vergilerde-faiz-odemesi-2274y.html
|