|
Erken doğum yapan
kadının hakkı veriliyor
Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen hekim
veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış ve
doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa
vadeli sigorta primi bildirilmiş olması koşuluyla, 4/a
(SSK) kapsamında sigortalı olan kadının analığı halinde,
doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede,
çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık
süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her
gün için geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.
Analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, sadece 4/a
kapsamında sigortalı olan kadınlara değil aynı
şartlarla, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılan;
muhtar, ticari kazanç veya serbest meslek kazancı
nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi
mükellefi olan, gelir vergisinden muaf esnaf olup esnaf
ve sanatkarlar siciline kayıtlı olan, tarımsal
faaliyette bulunan kadın sigortalılara da ödeniyor.
Söz konusu sigortalı kadınların isteği ve hekimin onayı
ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde,
doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için de
geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.
Ancak sigortalı kadının erken doğum yapması nedeniyle
kullanamadığı doğum öncesi istirahat süresi için geçici
iş göremezlik ödeneği ödenmiyor.
TORBA YASA İLE DURUM DÜZELTİLİYOR
5510 sayılı Kanunun 18. maddesinin birinci fıkrasının
(d) bendinde yer alan 'sigortalı kadının isteği ve
hekimin onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar
çalışması halinde' ibaresi TBMM Genel Kurulu'nda
görüşülmekte olan Torba Yasa ile 'sigortalı kadının,
erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı
çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin
onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması
halinde'şeklinde değiştiriliyor.
Yapılan bu değişiklik ile sigortalı kadının erken doğum
yapması nedeniyle doğumdan önce kullanamadığı ve doğum
sonrası istirahat süresine eklenen süreler için de
geçici iş göremezlik ödeneği verilmesine imkan
sağlanıyor.
Buna göre, kadın sigortalının doğum öncesi iznini
kullanırken erken doğum yapması halinde, erken doğum
nedeniyle kullanamadığı doğum öncesi izin süreleri doğum
sonrası izin süresine eklenecek. Normal doğum sonrası
izin süresi ile erken doğum nedeniyle bu süreye eklenen
süre için de geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
Örneğin, 8 hafta doğum öncesi izin alan kadın
sigortalının kullanmakta olduğu iznin dördüncü
haftasında erken doğum yapması halinde, erken doğum
nedeniyle kullanamadığı 4 haftalık doğum öncesi izin
süresi 8 haftalık doğum sonrası izin süresine eklenecek
ve 12 haftalık izin süresi için geçici iş göremezlik
ödeneği alabilecek.
ŞİRKET ORTAKLARINA YOK
4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılan; muhtar,
ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle
gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olan,
gelir vergisinden muaf esnaf olup esnaf ve sanatkarlar
siciline kayıtlı olan, tarımsal faaliyette bulunan kadın
sigortalılara analık halinde ödenen geçici iş göremezlik
ödeneği, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmakla
birlikte anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi
ortakları ile diğer şirket ortaklarına ödenmiyor.
Tüzel kişi temsilcileri de OSB yöneticisi olabilecek
Dünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren
Organize Sanayi Bölgeleri Uygulama Yönetmeliğinde
Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Organize Sanayi
Bölgeleri (OSB) yönetim ve denetim kurullarında tüzel
kişi temsilcilerinin de yer almasına olanak sağladı.
Buna göre; tüzel kişi katılımcılar yönetim (veya
denetim) kuruluna seçilemezler. Ancak tüzel kişi
katılımcının temsilcisi olan hakiki bir şahıs yönetim
(veya denetim) kuruluna seçilebilir. Yönetim (veya
denetim) kuruluna seçilecek tüzel kişi temsilcisinin,
tüzel kişiyi ve/veya şubeyi temsile ve bağlayıcı işlem
yapma yetkisine sahip olması ve şirket adına OSB yönetim
(veya denetim) kurulu üyeliğine aday gösterildiğine
ilişkin şirketin yetkili organ kararının OSB genel kurul
toplantısı başlamadan önce divan başkanlığına ibrazı
zorunludur.
Metin Taş-Sezgin Özcan Kaynak:
http://www.aksam.com.tr/erken-dogum-yapan-kadinin-hakki-veriliyor-1068y.html
|
