İşyerinde fazla çalışanlar dikkat!
 

30 şubeli bir işyerinde 2 yıldır çalışıyorum. Günde 10 saat işimizin başındayız.
Bordroda gördüğümüz çalışma süresi ise günlük 7.5 saat. Pazar günleri de 13 saat çalışıyoruz, mesai sayılmadığı gibi sadece 40 dakikalık yemek hakkımız var. 1 ayda 52 saat fazla çalışıyoruz, ekstra hiçbir hak almadan. Ne yapmalıyım? B.D.
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bundan fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Saat başına düşen miktarın yüzde 50 artırılması suretiyle ödenir. Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyor ise, durumu anlatan bir dilekçe ile Çalışma Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi verebilirsiniz ya da iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
Bir fabrikada işçi olarak çalışıyorum. Hasta olduğum halde işyerine gittim, fakat izin istedim. Şef patrona yönlendirdi. Patron olaydan haberdar olduğu için işyerine gelmedi. Dayanamadım ve saat 17.00'de işten çıkarak hastaneye gittim. Doktor ilaç yazdı ve 'Akşam olduğu için rapor veremiyoruz' dedi. Böyle uygulama var mı? Onur GÜL A
kşam olduğu için rapor vermeme diye bir durum olamaz.
Doktor rahatsızlığınız rapor gerektirecek boyutta olmadığı için rapor vermemiştir.
Kızım 2.5 yıldır sigortalı bir işte çalışıyor. 25 Şubat'ta evleniyor. SGK'dan çeyiz parası alabilecek mi? Ne kadar? Hayriye MANİOĞLU
Zannediyorum eşiniz vefat etmiş ve siz de eşinizden dul maaşı almaktasınız. Kızınız SSK'lı çalıştığına göre maaş alamıyor demektir. Kızınızın çeyiz parası alabilmesi için önce eşinizden yetim maaşına girmesi gerekmektedir. Aksi durumda çeyiz parasını alamaz. Ayrıca çeyiz parası tutarı 2 yıllık (24 aylık) maaşının toplam tutarıdır.
Ali Şerbetçi  / Takvim