Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  2011 Vergi Takvimi  I   2011 Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Çalışma Hayatı Rehberi

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :   07 MART 2011

  2011 Çalışmaları 

  Mükellef Rehberi 
  Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 
 

18 yaş öncesi günler emeklilik hesabına dahil edilmektedir
 

Şirketimizde çalışan M. Ali ustamızın, emekliliği konusunda araştırma yaparken takıldığı önemli bir konu var. Şöyle ki; doğum tarihi 21.01.1966, sigortalı işe başlama tarihi 01.10.1983. Yani 18 yaşını doldurmadan sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve toplam 8 bin 38 gün ödenmiş SSK primi bulunuyor. Başka herhangi bir kurumda hizmet ya da günü yok, askerlik borçlanması yapmamış. Takıldığı konu şurası: SGK’dan, “18 yaş öncesi günlerin geçerli, fakat emeklilik hesabında işe başlama tarihin 18 yaşını doldurduğun 21.01.1984 tarihi kabul ediliyor. Çünkü senin işe girişin 01.04.1981’den sonra olduğu için 18 yaşını doldurduğun tarih geçerli olacak” demişler. Bu abimiz internetten ve gazetelerdeki değerli uzmanlarımızdan emeklilikte kademeli geçiş uygulamasına geçildiği için 18 yaş uygulamasının geçerliliğini kaybettiğini okumuş ve kafası karışmış. 18 yaş öncesinin emekliliğe dahil edilmesi onun için 1 yıl fark ettiriyor. Bu durumda SGK’ya karşı savunabileceği yasal bir dayanak var mı? Sigortalılık başlangıç süresi 18 yaşını doldurduğu tarih mi, yoksa ilk işe başladığı tarih mi? Bu değerlendirmeler yapıldıktan sonra ne zaman emekli olabilir?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere ve 01.10.1983 tarihli Sigorta girişinize göre; 25 yıl, 47 yaş ve 5150 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 47 yaşınızın dolduğu 21.01.2013 tarihinde emekli müracaatı yapabilirsiniz. 4759 sayılı Kanun ve 12-117 sayılı SGK Genelgesine göre kademeli yaşta 18 yaş uygulaması yoktur. İlk işe giriş tarihine göre emeklilik şartları tespit ediliyor. Sadece Malullük, Ölüm, Engellilerin Emekliliği ve 01.04.1981-08.09.1981 tarihleri arasında işe giren kadınların emekliliğinde 18 yaş dikkate alınıyor. Bu tarihler arasında işe giren kadınlar 38 yaşında emekli oluyorlar ve 01.04.1981 tarihinden sonra 18 yaşının altında işe girenlerin 18 yaşlarını doldurdukları tarih başlangıç sayılıyor.

(Kaynak: 4447 ve 4759 sayılı Kanunlar. 12- 99, 12- 101 ve 12- 117 sayılı SGK GENELGELERİ)
Lütfi Köksal / Türkiye

 
Yasal Uyarı
 

 
 

 

 
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)

Copyrıght  © 2005-2011 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.