|
|
|
|
|
Sigortasız
çalıştırılan işçiler hakkını nasıl aramalı |
|
|
|
Gerek siz
okuyucularımızdan gelen sorular içinde gerekse
sosyal güvenlikle ilgili gittiğimiz
toplantılarda en fazla “Sigortasız çalıştırılan
işçiler hakkını nasıl aramalıdır” diye
sorulmaktadır. Bu soru ve bu sorun ne yazık ki
binlerce insanı ilgilendiriyor. Zira, ülkemizde
kayıtdışı istihdam öteden beri büyük bir
sorundur. Ekonomik kriz nedeniyle son bir-iki
yıldır daha da artmıştır.
Sosyal güvenlik bilinci...
Tabii ki kayıtdışı istihdamın en önemli
nedenlerinden biri sosyal güvenlik bilincinin
yeterince gelişmemiş olmasıdır. |
|
|
Zaman zaman işverenlere
çalıştırdıkları işçileri tarafından “Benim sigortamı
yapma, sigorta parasını maaşıma ekle” diye teklif
götürüldüğü belirtilir. Günümüzde, bilhassa ekonomik
kriz dönemlerinde düşük ücretlerle çalışanların bu
tip istekleri normal karşılanabilir. Çünkü bir aile
reisi için en önemli şey ailesinin ve bilhassa
çocuklarının maddi isteklerini de
karşılayabilmektir. İşte bu açıdan bakıldığında
sosyal sigorta sanki kişinin eline geçen ücrete göre
ikinci derece önemli bir ihtiyaçmış gibi
algılanabilir. Ancak sosyal sigorta ücret kadar
önemli ve değerlidir. Ama ne yazık ki; sosyal
sigortanın önemi işçinin veya ailesinin hastalanması
ile işçinin yaşlılığında emekli olmak için uğraştığı
zamanda tam olarak anlaşıldığı için bu durumdaki
insanlar “Keşke ücretim 100 lira, 200 lira düşük
olsaydı da sigortam olsaydı” diye hayıflanırlar.
Müdürlüklere şikâyet...
Sigortasız çalıştırılanlar için, işyerinde çalıştığı
süre içerisinde ilk müracaat etmesi/şikâyette
bulunması gereken yer Sosyal Güvenlik Kurumu İl
Müdürlükleri veya Merkez Müdürlükleridir.
Müracaatlar/şikâyetler işçinin çalıştığı işyerinin
bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğü’ne
ve yazılı olarak, yani dilekçe ile yapılmalıdır.
Sözlü başvurular dikkate alınmaz. Şikâyet dilekçesi
elden verilebileceği gibi, taahhütlü posta ile de
gönderilebilir. Şikâyet dilekçesinde işçinin
çalıştığı işyerinin adı/unvanı, adresi, işverenin
adı, biliniyorsa işyerinin SGK işyeri sicil (dosya)
numarası, söz konusu işyerinde hangi tarihler arası
çalışıldığı gibi bilgiler açıkça yazılmalı,
dilekçenin sağ altına şikâyette bulunanın isim ve
imzası, sol altına da şikâyette bulunanın TC Kimlik
Numarası, açık adresi, telefon numarası gibi
bilgiler yazılmalı, şikâyette bulunduğu işyerindeki
çalışmalarına ait belgeler varsa onların
fotokopileri de eklenmelidir. Şikâyet dilekçesi
Kurum’a ulaştıktan sonra, ilgili kontrol memuru
elindeki iş durumuna, iş yoğunluna bağlı olarak
belli bir süre sonra şikâyet sahibi ile irtibata
geçer ve şikâyet sahibinin iddialarına ilişkin
olarak ifadesini alır; bu aşamada şikâyet sahibi
–varsa- iddialarına ilişkin delil, bilgi ve
belgeleri de kontrol memuruna verebilir.
Ramazan Çanakkaleli
Taraf Gazetesi |
|
|
| 05.06.2011 |
| |
|
