|
|
|
|
|
|
|
Doğum yapan
işçiye maaş ödenir mi? |
|
|
|
Okurumuz T. Gül,
“Yarın itibariyle doğum yapmış olacağım.
İşyerimden maaş alamayacağımı söylediler. Fakat
başka yerlerde çalışan ve doğum yapan
arkadaşlarım maaşlarını kesinti olmadan
almışlar. Bu durum işyerinin inisiyatifinde mi?
Yoksa yasal bir hakkım var mı?” diyor.
Değerli okurum, SSK‘lı annelere normal şartlarda
doğum nedeniyle çalışmadıkları sürelerde
işyerlerince herhangi bir ücret ödenmez. |
|
|
SSK’lı annelere, doğumdan önceki bir
yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta
primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki
ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik
halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye
iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün
için, ortalama günlük kazancının üçte ikisi oranında
geçici iş göremezlik ödeneği almaktadır. SGK
tarafından doğum nedeniyle ödenecek bu tutar
yaklaşık olarak işyerinden aldığı net ücret kadar
olmaktadır.
Ancak bazı işyerlerinde, işçinin ücreti tam ödenerek
SGK’dan aldığı istirahat parası işverene
verilmektedir. Bu da mümkün olmakla birlikte, tüm
işverenleri bu şekilde işlem yapmaya zorlamak doğru
değildir. İşyerlerinin genel uygulaması rapor
döneminde SGK’dan istirahat parası alınması ve
işyerinden rapor süresince ücret ödenmemesi
şeklindedir.
RESUL KURT/STAR |
|
|
| 04.06.2011 |
| |
|
