|
|
|
|
|
İşsizlik ödeneği
alma şartları değiştirilmedi |
|
|
|
Soru: 1) 6111
Sayılı Yasa’dan önce şirket ortağı olup bu
yüzden Bağ-Kurlu olan kişi bu yasa yürürlüğe
girdikten sonra şirket ortaklığı devam ederken
başka bir yerde sigortalı olarak çalışmaya
başlarsa bu kişinin Bağ-Kurluluğu devam eder mi?
İsterse bu kişi SSK’lı olur mu?
Not: 3 buçuk yıl SSK’ya prim yatırırsa SSK’dan
emekli olacak.
|
|
|
2) Vergi dairesine 1 Ekim 2008
tarihinden önce kaydı olup, Bağ-Kur a kayıt
yaptırmayanlar, bu yasa çıktıktan sonra Bağ-Kur a
kayıt yaptırsalar, Bağ-Kur sigortalılığı 1 Ekim 2008
tarihinden önce başlar mı?
3) 6111 Sayılı Yasa’da işsizlik sigortasından
faydalanma şartı olan son 3 yılda 600 günlük şartı
kaldırılmadı mı?
SSK’lı olan biri 8 Mart 2011 tarihinde işveren
tarafından işten çıkarılıyor. Kendisi işsizlik maaşı
için iş-kur’a müracaat ediyor. Fakat başvurusunu son
3 yılda 600 günü olmadığı gerekçesiyle kabul
etmiyorlar. Bu konularda açıklama yapar mısınız?
Cevap: 1) Şirket ortağı, başka bir işyerinde
sigortalı olarak çalışmaya başlandığında 4/a
sigortalısı (eski adıyla SSK lı) olur. Bağ-Kur
sigortalılığı, sigortalı çalışmaya başladığı
tarihten bir gün önceki tarih itibariyle sona erer.
Ancak bu kişi yazılı talepte bulunarak aynı süre
için 4/b sigortasına(eski adıyla Bağ-Kura) da prim
ödeyebilir. Bu durumda, 4/b sigortasına ödediği
prime esas kazancı, üst sınırı aşmamak üzere uzun
vadeli sigorta kolları açısında 4/a sigortasında
birleşir. Prim ödeme gün sayısı 30 gün olarak
dikkate alınır. İş kazası ve meslek hastalığı
sigortaları hakkından 4/b sigortasından yararlanır.
Diğer haklar yönünden ise 4/ a sigortasından
yararlanır.
2)Bağ-Kura süresi içinde kayıt ve tescilini
yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü
1 Ekim 2008 den itibaren başlatılıyor. Bu tarihten
önceki bir tarihte Bağ-Kura kayıt mümkün değil.
3) İşsizlik sigortasından yararlanma şartları
kaldırılmadı. Ve değiştirilmedi. Torba yasa ile 4447
sayılı yasada 50 ve 51 nci maddelerde mükerrer
olarak yer alan şartlardan 51 nci madde yer alan
şartlar kaldırılarak, kanun tekniği açısından bir
düzeltme yapıldı. Aynı şartlar 50 ni maddede yer
alıyor. Yani değişen bir şey yok.
Sorunuzda belirttiğiniz kişinin, son 120 günü
kesintisiz olmak üzere son üç yılda toplam 600 gün
prim ödemesi yoksa işsizlik ödeneği alamaz.
EKREM SARISU / POSTA |
| |
| 03.05.2011 |
| |
|
