|
Sosyal Güvenlik
Mevzuatı ile ilgili bunları biliyor musunuz ?
Herhangi bir konunun anlaşılmasında
tanımların önemi başka bir şeyle kıyaslanamayacak kadar
önemlidir. Bu nedenle 5510 sayılı Yasa’nın 3. maddesinde
geçen tanımların en önemlilerini toplu olarak vermeyi
uygun
bulduk.
Kısa vadeli sigorta kolları:
İş kazası ve meslek hastalığı,
hastalık ve analık sigortası kollarını,
Uzun vadeli sigorta kolları:
Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası kollarını,
Sigortalı: Kısa ve/veya uzun vadeli sigorta
kolları bakımından adına prim ödemesi gereken kişiyi,
Hak sahibi: Sigortalının veya sürekli iş
göremezlik geliri ile malûllük, vazife malûllüğü veya
yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir
veya aylık
bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan
eş, çocuk, ana ve babasını,
Genel sağlık sigortası: Kişilerin öncelikle
sağlıklarının korunmasını, sağlık riskleri ile
karşılaşmaları halinde ise oluşan harcamaların
finansmanını sağlayan sigortayı,
Genel sağlık sigortalısı: Bu Kanun’un 60.
maddesinde sayılan kişileri,
Bakmakla yükümlü olduğu kişi: Bu Kanunun 60.
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) ve (2)
numaralı alt bentlerinin dışında kalan genel sağlık
sigortalısının, sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı
sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir
veya aylık bağlanmamış olan;
a) Eşini,
b) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986
tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanun’unda
belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile
işletmelerde mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını,
yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve
evli olmayan çocukları ile yaşına
bakılmaksızın bu Kanun’a göre malul olduğu tespit edilen
evli olmayan çocuklarını,
c) Geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı Kurumca
belirlenen kriterlere göre tespit edilen ana ve
babasını,
www.muhasebenet.net
Hizmet akdi: 22/4/1926 tarihli ve 818 sayılı
Borçlar Kanun’unda tanımlanan hizmet akdini ve iş
mevzuatında tanımlanan iş sözleşmesini veya hizmet
akdini,
Ücret: 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c)
bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük,
haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve
süreklilik niteliği taşıyan brüt tutarı,
Asgari ücret: 22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı
İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için
belirlenen bir aylık brüt ücreti,
Gelir: İş kazası veya meslek hastalığı halinde
sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak
sahiplerine, yapılan sürekli ödemeyi,
Ödeme dönemi: Bu Kanun’a göre bağlanan gelir ve
aylıkların, ödeme tarihinden takip eden ödeme tarihine
kadar geçen süreyi,
Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmeti: Kişilerin
hastalıktan korunması veya sağlıklı olma halinin
sürdürülmesi amacıyla, kişiye yönelik olarak finansmanı
sağlanacak sağlık hizmetlerini,
Aile hekimi: Sağlık Bakanlığı tarafından aile
hekimliği olarak yetkilendirilen ve Kurum ile sözleşme
yapmış hekimleri,
Sağlık hizmeti sunucusu: Sağlık hizmetini sunan
ve/veya üreten; gerçek kişiler ile kamu ve özel hukuk
tüzel kişiliği olmayan şubelerini,
Katılım payı: Sağlık hizmetlerinden
yararlanabilmek için, genel sağlık sigortalısı veya
bakmakla yükümlü olduğu kişiler tarafından ödenecek
tutarı,
Sığınmacı ve Vatansız: İçişleri Bakanlığı
tarafından sığınmacı veya vatansız olarak kabul edilen
kişileri,
Peşin sermaye değeri: Kurumca, bu Kanunun ilgili
maddelerinde belirtilen giderlerin yaş, kesilme ihtimali
ve Kurumca belirlenecek iskonto oranı dikkate
alınarak hesaplanan tutarı,
Güncelleme katsayısı: Her yılın aralık ayına göre
Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son
temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki
değişim oranının % 100’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi
yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1)
tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değeri,
Vazife malûllüğü: Bu Kanun’un
47. maddesinde tarif
edilen vazife ve/veya harp malûllüğü hallerini
belirttiğini biliyor musunuz ?
KAYNAK: SGK bülteni Sayı 24 |
