2 gün işe gitmeyip 1 gün giderseniz dikkat!

Bir işyerinde 4 yıldır çalışıyorum. 2 gün işe gitmedim, üçüncü gün gittim. Tekrar 1 gün gitmedim. İşten çıkardılar. Tazminat hakkım var mı? 5....604853 Nolu SMS İş Kanunu'na göre, işçinin mazeretsiz olarak arka arkaya 2 gün işe gitmemesi işverene tazminatsız olarak iş sözleşmesini fesih hakkı verir. Sizin de herhangi bir mazeretiniz yoksa ve bu nedenle iş sözleşmeniz feshedilmiş ise tazminat alamazsınız.

1996'nın Ocak ayından bu yana sigortalıyım. Son işyerimde 10 yıl, 5 aydır çalışıyorum. Toplam 3850 gün primim var. İşyerinden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Bu durumda kıdem tazminatını alabilir miyim? 5..013460 Nolu SMS
Sigorta prim gün sürenizi ve hizmet yılınızı doldurmuş iseniz, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan bu süreleri doldurduğunuza ilişkin bir yazı alıp işverenliğe götürürseniz, kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Eğer bunun dışında kendi isteğinizle işten ayrılırsanız, işverenden tazminat alamazsınız.
Ali Şerbetçi / Takvim