| |
|
İş kazaları -2-
Kıymetli okurlar, dün başladığımız “İş Kazası” adlı yazımıza
kaldığımız yerden devam ediyoruz... Öncelikle şu iki hususu
arz edeyim:
1- İş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, ölüm
geliri bağlanır (ayrıca emekliliği hak etmişse, emeklilik
maaşı da ilave olarak bağlanır).
2- İş Kazası sonucu ölen sigortalıların yakınlarına cenaze
yardımı da yapılır.
Rücu davalarına esas tutarın hesabı:
KAZAYA SEBEP OLAN CEZASINI DA ÇEKER
1- İşveren veya üçüncü şahıslar aleyhine açılacak rücuan
tazminat davalarına konu olabilecek tutar, sigortalı ve hak
sahiplerine bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin
sermaye değerine, Kurum tarafından Kanun gereğince yapılan
veya ileride yapılması gereken diğer ödemeler eklenerek
hesaplanır.
2- İşveren, birinci fıkrada belirlenen rücuan tazminat
davalarına konu olan, Kurumca sigortalıya veya hak
sahiplerine Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması
gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki
ilk peşin sermaye değerinin tamamından kusur oranı kadar
sorumludur.
3- Ancak, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelen
iş kazası olaylarında zarara sebep olan üçüncü kişiler ve
şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlar, sigortalıya ve hak
sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler
ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye
değeri toplamının yarısından kusur oranları kadar
sorumludur.
4- Üçüncü bir kişinin kastı nedeniyle malul veya vazife
malulü olan sigortalıya veya ölümü halinde hak sahiplerine,
bağlanacak aylığın başladığı tarihteki ilk peşin sermaye
değerinin yarısından üçüncü kişiler kusurları oranında
sorumludurlar.
İŞ KAZASINI 2 GÜNDE BİLDİRMEK ŞART
4857 sayılı Kanuna göre İş Kazası bildirimi şöyle
düzenlenmiştir? (4857/77 Madde):
1- İşverenler iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin
sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve
gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve
güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla
yükümlüdürler.
2- İşverenler iş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği
önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı
karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli
tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda
bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini
vermek zorundadırlar.
3- Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenip
yürürlüğe konulur.
4- İşverenler iş yerlerinde meydana gelen iş kazasını en geç
2 iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek
zorundadırlar.
Sonuç:Tüm işverenlerin çalıştırdıkları işçileri, iş yerine
girdikleri ilk günden itibaren kayıt altına alarak
çalıştırmaları gerekmektedir. Kayıt dışı çalıştırılan
işçilerin uğradıkları her türlü İş Kazası sonucu,
kendilerine ağırlaştırılmış yaptırımlar olarak geri
dönecektir!
İki gündür sizlere sunduğumuz “İş Kazaları” yazısının
hazırlanmasında emeği geçen Sosyal Güvenlik Uzmanı Vedat
İlki Bey’e teşekkürü borç biliriz...
LÜTFİ KÖKSAL / Türkiye |
|
|
|
|
