20 gün çalışana sağlık yardımı var mı?

Soru: Yaklaşık bir aydan beri bir konu aklıma takıldı maalesef hiçbir yerde cevap alamadım, her zaman olduğu gibi size sormakla çare bulduk. Sorularım şöyle:

1) Bir bayan, 20 yaşında ve babasının üzerinden sağlık hizmeti alıyor. Kendisi ev kızı ve bekar. Bu kişi, işe giriyor 7 ay çalışıyor ve kendi üzerinden sağlık hizmeti alabiliyor. Daha sonra işten çıkıyor. Bu kişi tekrar babasının üzerinden sağlık hizmeti alabilir mi?

2) Bir kişi işe giriyor (ilk defa) 20 gün çalışıyor ve işten ayrılıyor. Bu kişi sağlık hizmeti alabilir mi? Eğer alırsa kaç gün sağlık hizmeti alabilir?

3) 08.09.1999 tarihinden sonra işe başlayanlar 15 yıl ve 3600 günü doldurduğu zaman SGK'dan 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısı alabilir mi? Burada ilgili tarihten sonra işe girenler söz konusu yazıyı alamaz mı? Örnek, kişi 10.09.1999 tarihinde girdi diye bu kanun bu kişi için geçerli değil mi? Kadın veya erkek olması fark eder mi? G.D

Cevap: Değerli okurum, siz sırayla sormuşsunuz ben de sırayla cevap vereyim:

1) Değerli okurum, belirttiğiniz bayan işe girip çıktığı için yeniden babası üzerinden sağlık yardımı alması mümkün değil.

2) 5510 Sayılı Kanun'da belirtilen staj süresini (30 gün) tamamlamadan işte ayrılan sigortalıya sağlık yardımı verilmez. Bu kişinin ya Yeşil Kart'a müracaat etmesi ya da sağlık primi ödemesi gerekiyor.

3) 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenler için 3.600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresiyle emekli olma imkânı bulunmuyor. Bu kişilerin bahsettiğiniz yazıyı alabilmeleri için en az 4.500 gün ve 25 yıl şartını yerine getirmeleri gerekir.  Sadettin ORHAN / sorhan@bugun.com.tr