| |
|
Engelli çocuğu olan SSK’lı anne, erken
emekli olabilir mi?
> A.B.
01.02.1972 doğumluyum, 12.02.1997’den beri devlet memuru
olarak çalışmaktayım. Ayrıca 02.11.1991’de Sigortalı olarak
300 gün hizmetim bulunmaktadır. 10 yaşında Otistik engelli
çocuğum var. Yeni kanunla engelli çocuğu olan annelere
birtakım ayrıcalıklar tanınıyormuş. Acaba oğlumdan dolayı ne
tür haklarım var? En kısa yoldan nasıl ve nereden emekli
olmam benim için avantajlı olacaktır? Ayrıca devlet
memuriyetimden istifa halinde tazminatımı alabilir miyim?
CEVAP: öncelikle rahatsız olan minik oğlunuza Allah’tan acil
şifalar dilerim...
5510 sayılı Kanunun 28. Maddesinin Ek fıkrasına göre;
emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan
kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç
derecede malul çocuğu bulunanların, bu Kanunun yürürlüğe
girdiği (1 Ekim 2008) tarihten sonra geçen prim ödeme gün
sayılarının 4’te 1’i, prim ödeme gün sayıları toplamına
eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de
indirilir. Ancak siz devlet memuru olduğunuz için bu haktan
yararlanamazsınız.
İSTİFA EDEN MEMUR TAZMİNAT ALABİLECEK
Mevcut kanunlara göre, Emekli Sandığı’nda İstifa eden memur
tazminat alamaz. Ancak 05.06. 2010 tarihinde yürürlüğe
girecek bir yargı kararı var. Buna göre istifa eden memur
tazminat alabilecek. Ama bu arada yasal bir düzenleme
yapılacak. Bu yasaya göre kimlerin tazminat alabileceği
belirlenecek. Bunun için yasanın çıkmasını bekleyip
göreceğiz.
Emekli Sandığı ve SSK ile birlikte 13 yıl 9 ay hizmetiniz
var. 6 yıl 3 ay daha prim öderseniz, 52 yaşınızın dolduğu
01.02.2024 tarihinde 7200 günle Emekli Sandığı’ndan emekli
olabilirsiniz.
04.11.1991 tarihli sigorta girişiniz var. Sigorta’ya geçip,
E. Sandığı’ndan sonra Sigorta’ya 3.5 yıl prim öderseniz; 20
yıl, 48 yaş ve 5525 günle SSK’dan emekli olabilirsiniz.
Lütfi köksal/Türkiye |
|
|
|
|
