| |
|
Emekli ikramiyesi ödenmeyenlere ilişkin yasa
için son 15 gün
Son defa Emekli Sandığı'na tabi görevden emekliye
ayrılmadığı için emekli ikramiyesi alamayanlarla ilgili
olarak Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı gereği 5 Haziran
2010 tarihine kadar yasa çıkarılması gerekiyor. Ancak yeni
düzenleme için 15 günlük süre kalmasına rağmen ortada bir
çalışma yok.
OLAY NEYDİ?
Bilindiği üzere 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi
Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun'un
'Aylığı Bağlayacak Kurum' başlıklı 8. maddesine göre, SSK,
Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi birden fazla sosyal güvenlik
kurumuna pirm veya kesenek ödemiş olanların, birleştirilmiş
hizmet süreleri toplamı üzerinden emekli aylığı, son yedi
yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla
olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise
eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca,
kendi mevzuatına göre bağlanıyor.
Aynı Kanunun 'Emekli İkramiyesi' başlıklı 12. maddesine göre
de son defa Emekli Sandığı'na tabi görevlerden emekliye
ayrılan ve kendilerine kanunun 8. maddesi uyarınca
birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara,
Emekli Sandığı'na tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim
veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerin toplamı
üzerinden, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre emekli ikramiyesi ödeniyordu.
Bir başka anlatımla, birden fazla sosyal güvenlik kurumuna
tabi hizmeti olanlardan birleştirilmiş hizmet süreleri
üzerinden Emekli Sandığı tarafından emekli aylığı
bağlananlara, Emekli Sandığı'na tabi çalışmalarının
karşılığı olarak emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, son
defa Emekli Sandığı'na tabi görevden emekliye ayrılmış
olmaları gerekiyordu.
Örneğin, 20 yıl Emekli Sandığı'na tabi olarak çalıştıktan
sonra SSK veya Bağ-Kur'a tabi olarak çalışıp, bu kurumların
sigortalısı iken emekli olanlara emekli ikramiyesi
ödenmiyordu.
ANAYASA MAHKEMESİ HÜKMÜ İPTAL ETMİŞTİ
Anayasa Mahkemesi, 5.2.2009 günlü ve E:2005/40, K:2009/17
sayılı kararıyla, 2829 sayılı Kanunun 12. maddesinin birinci
fıkrasında yer alan ve emekli ikramiyesi ödenmesine engel
olan 'Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden
emekliye ayrılan ve...' ibaresini iptal etmiş, ikramiye
mağdurlarının durumunun çözümüne yönelik yeni bir yasal
düzenleme yapılması için de iptal hükmünün, kararın Resmi
Gazete'de yayımlanmasından başlayarak bir yıl sonra
yürürlüğe girmesine karar vermişti.
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı 5 Haziran 2009 tarih ve
27249 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış olup, iptal kararı
bir yıl sonra, yani 5 Haziran 2010 tarihinde yürürlüğe
girecek.
YENİ DÜZENLEME İÇİN SÜRE DARALDI
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararının yürürlüğe gireceği 5
Haziran 2010 tarihine 15 günlük süre kaldı. Ancak konuya
ilişkin yasal düzenlemeden hala bir ses yok. Hatta bir
çalışma olup olmadığı bile belli değil.
Gerekli yasal düzenlemenin bir an önce yapılıp, hem emekli
ikramiyesi ödenmeyenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi hem
de haklarını yargıda aramak zorunda kalacak olmaları
nedeniyle mahkemelerde oluşacak iş yükünün önüne geçilmesi
gerekiyor.
Miras kalan mevduatın bankadan tahsili
VERASET eraset yoluyla intikal eden (miras kalan) banka
mevduatının tahsili için vergi dairesinden, vergi tevkifatı
yapılmamasını sağlamaya yönelik yazı (tasdikname) alınması,
bunun için de veraset ve intikal vergisi beyannamesinin
verilmiş olması ve tasdikname istenilen paranın bu
beyannamede gösterilmiş bulunması, tahakkuk eden vergiden
mevduata isabet eden vergi tutarı ile vadesi geçmiş
taksitlerin ödenmesi gerekiyor.
Engelli çocuğu olan annenin erken emekliliği
SİGORTA işe başlama tarihim 01.07.1993, prim gün sayım 5517
gün, halen SSK'lı olarak çalışmaktayım. 29.04.2008 tarihinde
Down sendromlu bir bebeğim oldu. Çocuğumun özürlülük
raporundaki oranı yüzde 50.
Bu bilgiler doğrultusunda engelli çocuğu olan sigortalı
kadınlara sağlanan erken emeklilik hakkından
faydalanabiliyor muyum? Eğer faydalanabiliyorsam ne zaman
emekli olabilirim ve resmi anlamda neler yapmam gerekiyor?
Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu
bulunan kadın sigortalılara sağlanan erken emeklilik
hakkından yararlanabilmek için çocuğunuzun başka birinin
sürekli bakımına muhtaç durumda özürlü olduğunun tespitini
istemeniz, bunun için de en son çalışmalarınızın geçtiği
sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine
başvurup, yetkili sağlık hizmeti sunucularına çocuğunuzun
sevk işlemini yaptırıp, alacağınız raporla Sosyal Güvenlik
Kurumu'na başvurmanız gerekiyor.
01.07.1993 sigorta başlangıcıyla devredilen SSK'dan
emeklilik için 20 yıllık sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5675
prim günü şartlarına tabi olup, 50 yaşınızı dolduracağınız
tarihte emekliliğe hak kazanırsınız.
Çocuğunuzun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede
malul olduğunun kabul edilmesi halinde, 1 Ekim 2008
tarihinden itibaren geçen prim ödeme gün sayılarınızın
dörtte biri, prim ödeme gün sayınıza eklenir ve eklenen bu
süreler ayrıca emeklilik yaş haddinizden (50 yaştan)
indirilir.
Metin Taş-Sezgin Özcan /
Akşam |
|
|
|
|
