Emekliye
tazminat müjdesi!
Artık emekli tazminat almak için yaşının
dolmasını beklemeyecek.
İşçinin prim gün sayısını
ve sigortalılık süresini doldurup da yaşını
doldurmaması halinde kıdem tazminatına hak
kazanabilmesi mümkün mü? A.T./İSTANBUL
İş Kanunu'na göre emekliliğe hak kazanan
işçi, işten ayrılarak kıdem tazminatını alma
hakkına sahiptir. Prim gün sayısını ve
sigortalılık süresini doldurmuş olup da yaşı
bekleyen işçiler, Sosyal Güvenlik
Kurumu'ndan prim gün sayısını ve
sigortalılık süresini doldurduklarına
ilişkin bir belge alarak işverenliğe
vermeleri halinde işyerinden kıdem
tazminatını alarak ayrılma hakkına sahiptir.
Belediyenin şirketlerinde çalışan bazı
personeli işten çıkartmak istiyoruz.
Kıdem tazminatı ödenirken tavanın aşılması
mümkün müdür? Tavanı geçen tutarın ödenmesi
kamu zararı sayılır mı? T.Ç.
Kıdem tazminatı öderken tavanı aşan miktar
ödenmez. Ödenirse bunun 4857 sayılı kanun
açısından bir yaptırımı yoktur. Ancak
Mahalli İdareler Kontrolü veya Sayıştay
incelemesinde fazla ödeme tespit
edildiğinde, kamu zararı nedeniyle ödeme
geri alınır ve sorumlular hakkında yasal
işlem yapılır.
SÖZLEŞMELİ ÇALIŞAN ÖĞRETMENLER DİKKAT!
MİLLİ Eğitim Bakanlığı'nda 4/B kapsamında
sözleşmeli olarak çalışan öğretmeler dikkat!
Sözleşmeli öğretmenlerden; göreve başlama
tarihi itibariyle 17 Aralık 2010 tarihine
kadar fiilen 1 yıllık çalışma süresini
tamamlayanlar, sağlık özrü, eş durumu özrü
veya özel hayatı etkileyen nedenlere bağlı
olarak il içinde ya da iller arasında yer
değiştirmek için en fazla 25 eğitim kurumu
tercih edebilecek. Yer değiştirmek
isteyenler, öncelikle tercihlerine, ihtiyaç
bulunması durumunda boş kalan diğer eğitim
kurumlarına görevlendirilmek için 26'ncı
tercihi de işaretleyebilecek. Başvurular
http://mebbis.meb.gov.tr adresinden
alınacak.
Ali Şerbetçi / Takvim |