5 Yılı aşan borç nedeniyle 4/b (Bağ-kur) sigortalılığı durdurulunca, çakışan 4/a (SSK) sigortalılığı geçerli sayılır

1960 doğumluyum. İlk sigorta girişim 1.1.1982 ,son 3.5 yılım SSK toplam 3400 gündür. Bazı seneler esnaflık yaptım.Yaklaşık 3650 gün ödenmiş Bağ-kur hizmetim.1996 yılında kurdumuz Ltd şirketin.31.12.2005 de Vergi Dairesinden Ticari kaydını sildirdik.Fakat param olmadı için şirketi tasfiye edemedim. Bağ-kur Vergi Dairesinin kaydını kabul etmeyerek bizi mağdur etmektedir. 01.01.2007 tarihinde değişik defalar SSK dan Emekli edilmemiz için dilekçe vermemize rağmen SGK dilekçemizi işleme koymamıştır.O dönemden Bağ-kur borcumuz olmadığı için emekli olmamız gerekmez mi ? SSK dan 46 yaşı, 25 yılı, ve 5150 günü doldurduğum için Emekli olmam gerekiyor, ama BAĞ-KUR dilekçelerimi kabul etmediği gibi bize sormadan haber vermeden 1.5.2008 tarihinden itibaren Bağ-Kur kapsamına alarak 9000 gün prim yatırmamızı istiyorlar. Bağ-Kur dan şikayetçiyim. 01.01.2007 tarihinden itibaren SSK dan emekli edilmemi ve şimdiye kadar birikmiş maaşlarımın toptan ödenerek tarafıma ödenmesini arz ediyorum. Sizden bu konuda insaniyet namına ne yapmam gerektiğini veya ne yapılması gerekiyorsa yapmanızı istirham ediyorum. Çünkü iflas etmiş bir işadamı olarak çok mağdur oldum

M.K./Amasya

5 Yılı Aşan Borç Nedeniyle Sigortalılığın Durdurulması Örtülü Prim Affıdır.

Bugün, 3 yıldır mağdur edilen ve 3 yıllık birikmiş maaşa hak kazanan Amasya’lı okurumuzun sorununun çözümüne katkıda bulunurken aynı zamanda sizlere de bilgi vermiş olacağız.

Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin en temel özelliği olan zorunluluk ilkesinden sapma olarak nitelendirdiğimiz, 5510 sayılı Kanunun geçici 17. maddesi kapsamında, 5 yıldan fazla prim borcu bulunan 4/b’lilerin sigortalılıklarının durdurulması, 4/b kapsamındaki sigortalıların ödeyemeyeceği nitelikteki yüksek prim borçlarından kurtulması amacını taşımaktadır. Geçici 17. madde kapsamında sigortalılığı durdurma uygulaması, 4/b sigortalısını borçtan kurtarma, sağlık yardımlarına hak kazanma, 4/a ve 4/b niteliğindeki hizmet çakışmalarında 4/b sigortalılığı durdurulduğu için 4/a sigortalılığına ait hizmetlere hak kazanma, 4/a sigortalılığına ait hizmetler yeterli ise 4/a sigortalılık şartlarından emekli olabilme gibi bir takım avantajlar sunmaktadır. Görüldüğü gibi, 5 yılı aşan borç nedeniyle 4/b sigortalılığının durdurulmasının sigortalı lehine çok sayıda hukuki sonuç doğurmaktadır.

Emekliliği Başvurulan Ay İçinde İşten Çıkmak ve Çalışılacaksa SGDP Tabi Olmak Gerekir.

4/a şartlarına tabi sigortalıların emekliliğe başvurmaları halinde, emekliliğe başvurulan ay içerisinde işten çıkmaları, ve çalışmaya devam edeceklerse aylığa hak kazandıkları tarih itibari ile sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi çalışmaları gerekir. Örneğin; 2010-Şubat ayında emekliliğe başvuracak 4/a sigortalısının çalıştığı işyerinden işten çıkış bildirgesi verilmesi ve aylık prim hizmet belgesine de işten çıkış tarihinin yazılması gerekir. Bu kişi işyerinde çalışmayı sürdürecekse, 1 Mart 2010 tarihi itibari ile SGDP’ye tabi çalışmaya ilişkin işe giriş bildirgesi verilerek 2010/Mart ayının prim belgesinin 2 kodu ile verilmesi gerekir.

3 Yıldan bu yana emekli olmayı bekleyen Amasyalı Okurumuz bir takım usul hatası yapmış.. Ancak bu hataların düzeltilmesi mümkün. Gerekli düzeltme yapıldığı takdirde 3 yıllık birikmiş maaşının kendisine ödenmesi gerekir. Okurumuz, 01.01.2007 tarihinde 25 yıl sigortalılık süresini, 5150 gün prim ödeme süresi ile yaş şartını tamamlamış. Başvuru tarihi itibari ile 5 yılı aşan borç nedeniyle Bağ-Kur ilişkisi de yok. Bu nedenle 1 Şubat 2007 tarihi itibari ile kendisine aylık bağlanması gerekir. Ancak okurumuz, 2007/Nisan-2009/Aralık dönemleri içerisinde muhtelif işyerlerinde tüm sigorta kollarına tabi sigortalı olarak çalışmış. Esasında okurumuzun bu dönemlerde emeklilere/emekliliğe hak kazananlara mahsus çalışma biçimi olan SGDP tabi çalışmayı seçmesi, işyerlerinin de SGDP kodu ile bildirimde bulunması gerekirdi. Bu usul hatasını düzeltmenin yolu, işverenlerle görüşerek, tüm sigorta kolları bildirimleri için iptal, SGDP için ek bildirgeler ile işe giriş bildirgesi SGDP kod değişikliğine ilişkin dilekçeleri Amasya SGK İl Müdürlüğüne vererek işleme aldırtmaktır. Bu işlem için işverenlere herhangi bir ceza uygulanmaz. Yunus Emre IŞIK