Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  2010 Vergi Takvimi  I   2010 Yılı Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Çalışma Hayatı Rehberi

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :   13 KASIM 2010

  Vergi Rehberi 

  2010 Çalışmaları 
  2010 Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 
   

Dikkat 30 yaş üstü işsiz kalabilir!

2007 yılında genç işçi işe alan işverenlere teşvik çıkarıldı, şimdi de teşvik rakamları büyütüldü. Ali Tezel yazdı...

Çalışma Bakanı Ömer Dinçer tarafından açıklanan ve 2011 yılında uygulanmaya başlanılacağı ifade edilen istihdam paketine göre, 18- 29 yaş arası erkek ve tüm kadınların işe alınması halinde 3 yıl boyunca asgari ücret üzerinden işveren prim miktarı (ayda 150 lira) alınmayacakmış, ama bu uygulama zaten 2008'den beri değişik şekilde uygulanmaktadır. 2008'den beri devam eden uygulamaya göre,

- 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlar ile kadınların istihdamını teşvik amacıyla uygulanan prim indirimi, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanmaktadır.
-Bu kapsamda; yeni işe alınan kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki gençlere ait SSK primleri, 5 yıl boyunca İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanmaktadır. Buna göre, kadınlar ve gençlerin, işverene ait sigorta priminin;

-1. yıl için yüzde 100'ü (150 lira)
-2. yıl için yüzde 80'i (120 lira)
- 3. yıl için yüzde 60'ı (90 lira) 4. yıl için yüzde 40'ı (60 lira)
-5. yıl için yüzde 20'si (30 lira) İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor.

Yeni gelecek uygulama ise süreyi 3 yıla indirip her ay ve her yıl için yüzde 100'ünü (150 lirasını) karşılayacak. Yani, 18-29 yaş arası erkek ve yaşına bakılmaksızın kadınları işe alan işverenler, bu işçiler için 3 yıl boyunca, asgari ücret tutarı üzerinden işveren SGK prim tutarını ödemeyecek. Bunun maliyeti ise 2 milyar lira kadar olacakmış. Yani, sosyal güvenlik bütçesinden sermayeye 2 milyar lira kaynak aktarılacak.

'SOSYAL GÜVENLİK KARA DELİK' DİYENLERE DUYURULUR

Sosyal güvenlik bütçesine, genel bütçeden para aktarma işine kara delik diyenlere bir çift sözüm var. Sosyal güvenlik bütçesinin gelir kısmı işverenlerin ödedikleri primlerden, gider kısmı ise emekli, dul ve yetim aylıkları ile sağlık giderlerinden oluşur. Sosyal güvenlik kara delik diye emekliye, dula, yetime verilen paraları kısmak isteyenler, aynı bütçeden işverenlere, sermayeye para aktarıp, sosyal güvenlik bütçe açığının artmasıyla ilgili düzenleme yapıldığında seslerini çıkarmayıp ellerini ovuşturmaktadırlar.

Bakın sosyal güvenlik bütçesinin gelir kısmından 2 milyar lirayı sermaye kesimine aktarıyorlar, yani genel bütçeden 2 milyar daha fazla sosyal güvenlik bütçesine aktarılacak. Öte yandan, Sayıştay kararıyla trafik kazası sonrası meydana gelen sağlık giderlerini SGK 'ödemem' diyor ve mağduriyetler yaşıyordu. Biz bu duruma "Trafik kazası geçirdiyseniz, ağaçtan düştüm deyin" diyerek dikkat çekmiştik.

Bu ne perhiz bu ne lahana turşusu

"Gençlere iş vereceğiz" diyerek 30 yaşından büyük işçi işe alan işverenlere teşvik vermeyeceksiniz. Yani 30 yaşından büyük ve asgari ücretin üzerinde ücret alan tecrübeli erkekleri işten çıkarın, yerlerine 18-29 yaş arası genç ve acemi işçileri asgari ücretle işe alın. Bu yetmez, biz de size bu işi yaptınız diye işçi başına 150 lira sermaye aktaracağız deyin. Peki o zaman evli, çocuklu 30 yaşından büyük erkeklere kim iş verecek? Üstelik "Bu da yetmez, biz hepinizi 65 yaşında emekli edeceğiz" diyorsunuz. Bu ne perhiz bu ne lahana turşusu. TAKVİM

Yasal Uyarı
 
   

 
 

 

 

 
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght  © 2005-2010 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.