|
Yüz binler bu tasarıyı
bekliyor!
Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi,
kamu personeli olarak çalıştırılacakların statülerini
belirliyor.Söz konusu maddenin (A) fıkrasına göre istihdam
edilenler öteden beri bildiğimiz klasik memurları ifade
ediyor. (B) fıkrasına göre çalıştırılanlar ise 'sürekli
sözleşmeli' olarak tanımlayabileceğimiz bir statüdeler.
Kamuoyunda 4/B'li olarak ifade edilen bu kesim, pek çok
bakımdan kadrolu memurlarla eşit olmakla birlikte aylıksız
izin, atama-nakil ve yıllık 30 günden fazla istirahat gibi
konularda dezavantajlı durumdalar.
4/B'li personel istihdamında 70 bin öğretmen ile rekor Milli
Eğitim Bakanlığı'nda. Bunu takiben Sağlık Bakanlığı, Diyanet
İşleri Başkanlığı ve diğer kurumlar geliyor. 2010 itibarıyla
toplam 4/B'li personel sayısının 200 bini aştığı tahmin
ediliyor. 4/B'lileri en fazla gündeme getiren sorun, Milli
Eğitim Bakanlığı'ndaki eş durumundan tayin ve nakil işleri.
4/B'li öğretmenler, atama ve nakil konularında kadrolu
arkadaşlarına göre oldukça zor şartlara tabiler. Bu da aynı
işi yapan ve aynı kariyeri paylaşan meslektaşlar arasında
önemli bir adaletsizliği netice veriyor.
4/B'lilerle ilgili en fazla sorun Milli Eğitim Bakanlığı
bünyesinde yaşandığından, Bakanlık bu sorunun aşılabilmesi
için Maliye Bakanlığı'na bir tasarı gönderdi. Maliye uygun
görüş verirse konu Bakanlar Kurulu'na gelecek ve olur
verilirse Meclis'e sevk edilecek.
Aile dramları yaşanıyor
Kadro bekleyen 4/B'li çalışanlardan gelen mailler bu köşeye
sığmaz. Aslında örnek olarak bir tanesini yayınlamak
isterdim. Fakat tek bir örnek vereyim; M.D. isimli bir bayan
öğretmen, Ankara'da görev yapmakta olan eşinin yanına tayin
istiyor ve 4/B'li olduğu için gelemiyor. Yaklaşık bir buçuk
yıl süren çabanın ardından bir sonuç alamayınca çareyi
-çocuk sahibi olmadan- ayrılmakta buluyorlar. Daha bunun
gibi pek çok aile dramı aktarılmış. Tamamının doğruluk
derecesi nedir bilemiyorum. Ancak anlatılan mağduriyetlerin
onda biri bile doğruysa, MEB'in öncülüğünde hazırlanan bu
tasarının bir an önce kamuda çalışan bütün 4/B'lileri
kapsayacak şekilde yasalaşması gerekiyor.
Sosyal güvenliğe yeni kitap
Sosyal güvenlik alanındaki bilgi eksikliğinin giderilmesine
dönük kitap ve benzeri çalışmalara büyük ihtiyaç var. İşte
bu ihtiyacı gidermeye dönük olarak, değerli meslektaşlarım
SGK Başmüfettişi Mustafa Keskin (İzmir SGK İl Müdürü) ve
Müfettiş Naci Şahin (İzmir SGK İl Müd. Yrd.)'in ortak
çalışması yayımlandı. Sosyal Güvenlik Mevzuatı Açısından
İşveren Yükümlülükleri ve Uygulama Esasları adıyla okurlara
sunulan kitap, işverenlerin sosyal güvenlik mevzuatından
doğan bütün yükümlülüklerini açık ve anlaşılır bir dille ele
alıyor. Mali müşavirler, muhasebeciler, insan kaynakları
birimlerinin uzman ve yöneticileri ve diğer ilgililer için
başucu kaynağı olabilecek kitabı 20 TL gibi çok uygun bir
fiyata alabileceksiniz. Kitaba ulaşmak için 0 232 421 36 66
ve 0 505 317 38 10 nolu telefonlardan Remzi Zengin ile
irtibata geçmeniz yeterli, Yada aşağıdaki linkten
ulaşabilirsiniz
Sosyal Güvenlik açısından İşveren yükümlülükleri
ve uygulama esasları kitabı çıktı. İşte Ayrıntılar (Tıklayınız)
Bağ-Kur'luya çeyiz yardımı var mı?
Soru: Saadettin Bey merhabalar. Ben Bağ-Kur'lu bir bayanım
ve evleniyorum. Çeyiz/Evlenme yardımı alabilir miyim?
Başvuru için bilgilendirirseniz sevinirim.
Cevap: Değerli okurum, evlenme yardımı Bağ-Kur (4/b)
kapsamında sigortalı iken evlenen bayanlara değil, ölen
Bağ-Kur'lu babasından yetim aylığı/geliri alırken evlenen
kız çocuklarına yapılmaktadır. Dolayısıyla Bağ-Kur
sigortalısıyken evlenmeniz durumunda, size herhangi bir
ödeme yapılmaz.
Sadettin ORHAN / sorhan@bugun.com.tr / Bugün |
