|
Torba Teşviki
İşsizleri Mesleki Eğitime Yöneltecek
01.03.2011’den itibaren özel
sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen
çalıştırılanlardan işe alındıkları tarihten önceki
altı aya ilişkin SGK kapsamında çalışan sigortalılar
dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe
alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet
belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına
ilave olmaları ve aşağıdaki koşulları da sağlamak
kaydıyla, gerçek prime esas kazançları üzerinden
hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine
ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.
Teşvik,
1. 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler
ile 18 yaşından büyük kadınlardan;
a) Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için 48 ay,
İş-Kur’a kayıtlı işsizlerden olması halinde 54 ay
süreyle,
b) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek
öğretimi veya İş-Kur’ca düzenlenen işgücü yetiştirme
kurslarını bitirenler için 36 ay süreyle, İş-Kur’a
kayıtlı işsizlerden olması halinde 42 ay süreyle,
c) Bu belge ve niteliklere sahip olmayanlar için 24
ay süreyle, İş-Kur’a kayıtlı işsizlerden olması
halinde 30 ay süreyle,
2. 29 yaşından büyük erkeklerden mesleki yeterlik
belgesine sahip veya mesleki ve teknik eğitim gören
veyahut İş-Kur kursunu bitirenler için 24 ay
süreyle, ek olarak bir de İş-Kur’a kayıtlı işsizse
30 ay süreyle,
3. 4/a (SSK) sigortalısı olarak çalışmakta iken,
01.03.2011 tarihinden sonra mesleki yeterlik belgesi
alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta
veya yüksek öğretimi bitirenler için 12 ay süreyle,
4. 18 yaşından büyük olup diğer şıklara
girmeyenlerin İş-Kur’a kayıtlı işsizler arasından
işe alınmaları halinde altı ay süreyle, Uygulanacak.
Bu belge ve nitelikler nedeniyle destek unsurundan
yararlanabilmek için sigortalıların sahip oldukları
mesleki yeterlik belgeleri, mesleki ve teknik
eğitimleri veyahut gördükleri İş-Kur kurslarına
ilişkin meslek ya da alanlarda işe alınmaları
ve/veya çalışıyor olmaları gerekiyor.
Bu teşvikten yararlanılması için, sigortalıların
tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine
isabet eden tutarının yasal süresi içinde ödenmiş
olması ve kapsama giren sigortalının işe alındığı
işyerinden dolayı SGK’ya prim, idari para cezası ve
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borcu bulunmaması şart bulunuyor. Özel banka
çalışanları için de bu teşvik uygulanabilecek.
Şevket Tezel / Sözcü |
